新员工试岗协议书正规范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新员工试岗协议书正规范例二零二五年甲方（试用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（试用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。乙方在试用期间应熟悉并掌握岗位所需的专业知识和技能。2.试用要求乙方在试用期间应遵守甲方公司的各项规章制度，服从工作安排。乙方在试用期间应积极参与工作，努力完成工作任务。二、试用期限与考核1.试用期限乙方在甲方公司的试用期限为______个月。试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行综合考核。2.考核标准甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、团队合作能力等方面进行考核。考核结果分为合格与不合格，不合格者甲方有权解除试用协议。三、试用待遇与工资1.试用待遇乙方在试用期间享受甲方公司规定的试用待遇，包括但不限于工资、福利等。试用期间的工资标准为______元/月。2.工资发放乙方试用期间的工资将在每月______日前发放。四、协议解除与违约责任1.协议解除试用期间，任何一方均可提前______天书面通知对方解除试用协议。试用期满后，如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。2.违约责任任何一方违反试用协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导，帮助乙方尽快适应工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供试用期间的待遇。有权在试用期间提出意见和建议，并要求甲方给予合理答复。义务：遵守公司的规章制度，服从工作安排。认真学习业务知识，提高自身工作能力。六、试用期考核1.考核内容甲方将对乙方在试用期间的工作态度、工作能力、团队合作等方面进行考核。考核结果将作为乙方是否正式录用的依据。2.考核程序甲方将在试用期满后对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。乙方对考核结果有异议的，可以在接到通知后的______个工作日内向甲方提出。七、正式录用与待遇1.正式录用如乙方考核合格，甲方将在______个工作日内与乙方签订正式劳动合同。正式劳动合同的待遇将按照公司规定执行。2.待遇调整甲方可以根据公司发展情况和乙方的工作表现，对乙方的待遇进行调整。八、协议解除与违约责任1.协议解除试用期间，任何一方均可提前______天书面通知对方解除协议。试用期满后，如乙方考核不合格，甲方有权解除协议。2.违约责任任何一方违反协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：