企业安全生产责任制和规章制度

企业安全生产责任制和规章制度一、总则1.目的为加强本企业安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制和规章制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产责任制1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。2.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范及整改措施。（二）企业分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好本企业安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门（领域）的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门（领域）的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管部门（领域）的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管部门（领域）的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.负责分管部门（领域）的安全设施设备管理，确保其正常运行。7.参与生产安全事故的调查处理，落实分管部门（领域）的事故防范及整改措施。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本企业安全生产综合管理工作。2.制定本企业年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时消除事故隐患。5.负责安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。6.组织制定和修订本企业生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责各类安全生产报表的统计上报工作，分析安全生产形势，提出改进措施。8.参与新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作。9.负责对违规行为和事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施。（四）生产部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。7.负责本部门危险作业的安全管理，落实安全防范措施。8.对本部门发生的生产安全事故及时报告，并组织现场救援，配合事故调查处理。（五）设备管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本企业设备设施的安全管理工作。2.制定设备设施安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织设备设施的安全检查和维护保养工作，确保设备设施安全运行。4.负责新设备设施的选型、采购、安装调试等环节的安全审查，确保其符合安全要求。5.组织对设备设施操作人员的安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程。6.参与生产安全事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。7.负责设备设施的报废鉴定和处置工作，确保报废设备设施不会造成安全隐患。（六）人力资源部门安全生产责任制1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育培训工作。2.负责员工的安全绩效考评，将安全表现与薪酬、晋升等挂钩。3.按照国家规定为员工缴纳工伤保险，保障员工权益。4.配合安全管理部门做好员工的安全教育培训档案管理工作。（七）财务部门安全生产责任制1.保证安全生产所需资金的及时足额投入，专款专用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保其合理使用。3.参与安全设施设备的投资预算和效益分析，为安全生产提供资金支持。（八）其他部门安全生产责任制其他各部门按照"谁主管、谁负责"的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，落实安全措施，确保安全生产。（九）员工安全生产责任制1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.严格按照操作规程进行作业，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告，并积极参与消除隐患。4.积极参加企业组织的安全生产活动，支持安全生产工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年不少于[X]学时，不断提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。5.建立员工安全生产教育培训档案，详细记录培训内容、时间、考核结果等信息。（二）安全生产检查制度1.企业实行定期安全生产检查制度，公司级每月至少进行一次全面检查，部门级每周进行一次检查，班组级每天进行检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。3.对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效，对排查出的隐患要按照"五落实"要求进行整改。3.一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由企业主要负责人组织制定专项整改方案，并组织实施。4.对隐患排查治理情况要进行定期统计分析，及时总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.新安装、改造、维修后的安全设施设备，必须经有关部门验收合格后方可投入使用。4.安全设施设备不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因工作需要拆除、挪用的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批同意后，方可作业。3.作业现场必须配备必要的安全防护用品和应急救援设备，并有专人进行监护。4.作业结束后，作业单位必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（六）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，每年不少于[X]次，提高员工应急救援能力和企业应急管理水平。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告有关部门。（七）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动防护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对存在职业危害因素的作业场所，要定期进行检测检验，采取有效的防护措施，控制职业危害因素浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。4.加强职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识，预防和减少职业危害事故的发生。（八）事故报告和调查处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，要立即启动事故应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.事故调查处理要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.对事故发生的原因、经过、责任等进行深入调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。四、附则1.本安全生产责任制和规章制度自发布之日起施行。2.本制