安全生产部规章制度

安全生产部规章制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。二、安全生产职责（一）安全生产部职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范，组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。2.负责公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织公司安全生产检查，督促各部门、车间、班组及时消除安全隐患。4.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作。6.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。7.负责公司特种作业人员的安全管理，确保其持证上岗。8.组织开展公司安全生产标准化建设工作，持续改进公司安全生产管理水平。（二）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。5.组织本部门员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。6.发生安全生产事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产直接责任人。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本班组安全设施设备的日常维护和保养，确保其正常运行。5.组织本班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。6.发现安全生产事故隐患或发生事故时，及时报告并组织现场救援。（四）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患或不安全因素时，及时报告本部门负责人或安全生产部。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权劝阻和制止。5.积极参与公司安全生产事故的应急救援工作。三、安全生产教育培训1.培训计划制定安全生产部应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急处置知识。3.培训对象公司新入职员工。特种作业人员。转岗、复工员工。其他需要进行安全生产培训的人员。4.培训方式内部培训：由公司安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课。现场培训：在工作现场由班组长或技术骨干进行实际操作培训。网络培训：通过公司内部网络平台发布安全生产培训资料，供员工自主学习。5.培训记录安全生产部应建立健全安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核等情况，培训档案应妥善保管。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对工作现场进行安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全生产部牵头，各部门负责人参加。专项检查：根据公司实际情况，不定期组织对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项安全检查。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防汛、冬季防火等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全设施设备的运行和维护情况。员工的劳动防护用品佩戴和使用情况。作业现场的安全状况，包括设备布局、通道畅通、物料堆放等。危险作业的审批和执行情况。3.检查记录每次安全生产检查应填写检查记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保管。4.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全生产部。安全生产部应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，直至隐患消除。五、安全设施设备管理1.设施设备采购公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等资料。2.设施设备安装与验收安全设施设备安装前，应由专业人员进行安装调试，并组织相关部门和人员进行验收。验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。安全设施设备维护保养人员应按照维护保养制度的要求，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对安全设施设备的维护保养情况应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。4.设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，应由使用部门提出报废申请，经安全生产部审核，报公司领导批准后进行报废处理。报废的安全设施设备应及时清理，严禁继续使用。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，经本部门负责人审核后，报安全生产部审批。安全生产部应组织相关人员对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业现场管理危险作业应安排专人负责现场安全管理，确保作业过程符合安全规定。作业人员应严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。4.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应及时清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复作业现场原状。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准公司应根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品采购劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品符合国家相关标准和规定。3.劳动防护用品发放安全生产部应建立劳动防护用品发放台账，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品。员工应签字确认领取。4.劳动防护用品使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。各部门负责人应监督本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为应及时纠正。安全生产部应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不符合要求的情况应及时督促整改。八、安全生产事故管理1.事故报告发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全生产部和公司领导报告。安全生产部接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故应急救援公司应制定安全生产事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资等。发生安全生产事故后，公司应立即启动应急预案，组织应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场。应急救援人员应按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，确保救援工作的顺利进行。3.事故调查处理安全生产事故发生后，应按照国家相关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.事故统计分析安全生产部应建立安全生产事故统计台账，对公司发生的安全生产事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进措施和建议，防止类似事故的再次发生。九、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，连续多年无安全生产事故的部门。在安全生产检查中发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的个人。在安全生产技术创新、改进安全设施设备等方面取得显著成绩的部门或个人。在安全生产事故应急救援中表现英勇，抢救国家和公司财产及员工生命有功的个人。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门、班组和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。未按照规定履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的部门负责人。违章指挥、强令