大地煤矿职业卫生管理制度

大地煤矿职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规及相关标准，结合大地煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于大地煤矿内所有从事生产活动的单位和个人。3.基本原则煤矿职业卫生管理工作坚持"以人为本、预防为主、综合治理"的方针，实行分类管理、综合治理，强化源头治理，切实保障劳动者的职业健康权益。二、职责分工1.矿长职责全面负责煤矿职业卫生管理工作，是煤矿职业卫生管理的第一责任人。组织制定煤矿职业卫生管理制度和年度工作计划，并确保有效实施。保障职业卫生管理所需的资金投入，及时解决职业卫生管理工作中的重大问题。定期听取职业卫生管理工作汇报，督促检查职业卫生管理措施的落实情况。2.安全副矿长职责协助矿长做好职业卫生管理工作，负责制定职业卫生安全技术措施，并监督实施。组织开展职业卫生隐患排查治理工作，及时消除职业卫生事故隐患。参与职业卫生事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.总工程师职责负责组织制定和审查煤矿职业卫生防治技术方案，提供技术支持。指导开展职业病危害因素的检测、评价等工作，确保检测、评价结果的科学性和准确性。参与职业卫生事故应急救援预案的制定和修订，提供技术指导。4.职业卫生管理机构职责负责煤矿职业卫生管理的日常工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。组织开展职业病危害因素的日常监测、定期检测和评价工作，并向劳动者公布检测、评价结果。负责职业卫生培训教育工作，组织劳动者进行职业卫生培训，建立培训档案。负责职业卫生防护用品的发放、管理和监督使用工作。负责职业卫生事故的报告、调查处理和应急救援工作。5.区队负责人职责负责本单位的职业卫生管理工作，组织实施职业卫生管理制度和措施。对本单位劳动者进行职业卫生宣传教育，督促劳动者遵守职业卫生操作规程。定期组织本单位职业卫生检查，及时发现和处理职业卫生问题。负责本单位职业卫生防护用品的领取、发放和管理工作。6.劳动者职责遵守煤矿职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。接受职业卫生培训教育，掌握职业卫生知识和技能。发现职业卫生事故隐患或其他不安全因素，及时报告。配合职业卫生管理机构和相关部门开展职业卫生工作。三、职业病危害防治措施1.前期预防建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。按照国家有关规定，对建设项目进行职业病危害预评价，并将评价报告报送安全生产监督管理部门审核。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，不得开工建设。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告报送安全生产监督管理部门备案。建设项目未经职业病防护设施竣工验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。2.工程技术措施优化生产工艺，采用先进的生产技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。加强作业场所的通风、防尘、防毒、降噪等措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。对产生职业病危害的设备、设施，应当采取有效的防护措施，如密闭、隔离、通风等，防止职业病危害因素泄漏扩散。3.个体防护措施为劳动者提供符合国家标准的职业卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、护目镜、防护服等，并督促劳动者正确佩戴和使用。定期对职业卫生防护用品进行质量检查和维护保养，确保其防护性能良好。教育劳动者正确使用职业卫生防护用品，提高自我保护意识。4.健康监护措施组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知劳动者。对疑似职业病病人，应当及时安排诊断，并按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.应急救援措施制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施，控制事故现场，及时救治中毒、受伤人员，并按照规定及时报告安全生产监督管理部门。四、职业病危害因素监测与评价1.监测机构与人员煤矿委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的监测和评价工作。煤矿配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责组织实施职业病危害因素的日常监测工作。2.监测内容与周期对作业场所的粉尘、化学毒物、物理因素等职业病危害因素进行定期监测，监测内容包括浓度（强度）、分布情况等。粉尘监测每3个月进行1次；化学毒物监测每半年进行1次；物理因素监测每年进行1次。对新建、改建、扩建项目，在建设项目竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价监测。3.监测结果处理职业卫生技术服务机构应当及时向煤矿出具监测报告，监测报告应当客观、真实、准确。煤矿对监测结果进行分析评估，发现职业病危害因素浓度（强度）不符合国家职业卫生标准时，应当立即采取措施进行整改，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。定期将监测结果向劳动者公布，接受劳动者监督。五、职业卫生培训教育1.培训计划制定煤矿职业卫生管理机构根据国家有关规定和煤矿实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。煤矿职业病危害防治知识，包括职业病危害因素的种类、危害、预防措施等。职业卫生操作规程。职业卫生防护用品的正确使用方法。职业病事故案例分析。3.培训对象煤矿主要负责人、职业卫生管理人员。接触职业病危害的劳动者。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场培训等多种方式相结合，确保培训效果。内部培训由煤矿职业卫生管理机构组织实施，邀请专家或内部专业人员进行授课。外部培训根据需要选派人员参加上级部门或专业培训机构组织的培训。现场培训结合实际操作，由区队负责人或技术人员对劳动者进行现场讲解和示范。5.培训档案管理建立职业卫生培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训地点、培训教师、培训对象、考核情况等信息。培训档案保存期限不得少于3年。六、职业卫生防护用品管理1.采购与发放按照国家有关标准和规定，采购符合质量要求的职业卫生防护用品。建立职业卫生防护用品采购台账，记录采购日期、品牌、型号、数量、供应商等信息。根据劳动者的工作岗位和实际需要，及时、足额发放职业卫生防护用品，并做好发放记录。发放记录应当包括发放日期、发放品种、发放数量、领取人等信息。2.使用与监督教育劳动者正确佩戴和使用职业卫生防护用品，确保其防护效果。定期对劳动者佩戴和使用职业卫生防护用品的情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对不按照规定佩戴和使用职业卫生防护用品的劳动者，进行批评教育，并责令其改正；对拒不改正的，按照有关规定进行处理。3.维护与更换定期对职业卫生防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏、过期或不符合质量要求的职业卫生防护用品，及时进行更换。七、职业卫生检查与隐患排查治理1.检查制度建立职业卫生检查制度，定期组织职业卫生检查，及时发现和消除职业卫生事故隐患。职业卫生检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由区队负责人组织实施，每天进行；定期检查由煤矿职业卫生管理机构组织实施，每月进行1次；专项检查根据实际情况适时组织开展。2.检查内容职业卫生管理制度的执行情况。作业场所职业病危害因素浓度（强度）情况。职业卫生防护设施的运行情况。职业卫生防护用品的佩戴和使用情况。劳动者的职业健康状况。3.隐患排查治理对职业卫生检查中发现的问题和隐患，及时进行记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保隐患得到及时消除。对重大职业卫生事故隐患，应当立即采取临时控制措施，并按照规定及时报告安全生产监督管理部门。建立职业卫生隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改情况、复查情况等。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业病防治责任制文件。职业卫生管理制度、操作规程。职业病危害因素检测、评价报告。职业健康监护档案。职业卫生防护用品采购、发放记录。职业卫生培训档案。职业卫生检查与隐患排查治理记录。职业病危害事故应急救援预案及演练记录。其他有关职业卫生管理的资料。2.档案建立与保管煤矿职业卫生管理机构负责职业卫生档案的建立和管理工作。职业卫生档案应当分类整理、归档保存，做到内容完整、资料齐全、查阅方便。职业卫生档案保存期限不得少于10年。九、奖惩制度1.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式