某村工会委员会管理制度范本

某村工会委员会管理制度范本一、总则（一）目的为加强某村工会委员会（以下简称"村工会"）的规范化建设，充分发挥工会组织在推动农村经济发展、维护职工合法权益、促进社会和谐稳定等方面的积极作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于村工会全体会员及工会委员会工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。村工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕村党支部的中心工作开展工会活动。2.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和工会章程，依法维护职工合法权益，依法开展工会各项工作。3.服务职工群众。把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工生活，反映职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事。4.民主管理原则。充分发扬民主，保障会员的民主权利，鼓励会员积极参与工会事务管理，共同推动工会工作发展。二、组织建设（一）会员大会1.村工会会员大会是村工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。如有特殊情况，可提前或延期召开，但延期时间不得超过[X]个月。2.会员大会的职权：审议和批准村工会委员会的工作报告；审议和批准村工会委员会的经费收支情况报告；选举和罢免村工会委员会委员、经费审查委员会委员；讨论决定村工会的重大事项；其他应由会员大会决定的事项。3.会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经应到会会员半数以上通过方能生效。（二）工会委员会1.村工会委员会由会员大会选举产生，每届任期[X]年。委员会设主席[X]名，副主席[X]名，委员若干名。2.工会委员会的职责：贯彻执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持村工会的日常工作；组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，促进农村经济发展；维护职工的合法权益，关心职工的生活，为职工办实事、做好事、解难事；组织职工参加政治、文化、技术学习，提高职工素质；加强工会自身建设，健全工会组织制度，做好会员发展、会籍管理、会员教育等工作；收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产；完成村党支部和上级工会交办的其他工作任务。3.工会委员会会议每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议须有三分之二以上委员出席方能召开，其决议须经应到会委员半数以上通过方能生效。（三）经费审查委员会1.村工会经费审查委员会由会员大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。委员会设主任[X]名，委员若干名。2.经费审查委员会的职责：审查村工会经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用；协助村工会委员会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产；审查工会年度预算、决算情况，向会员大会报告审查结果；对工会经费使用中的重大问题进行调查研究，并提出处理意见；宣传国家财经政策和工会财务工作的有关规定，督促工会财务人员严格执行财务制度。3.经费审查委员会会议每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。会议须有三分之二以上委员出席方能召开，其决议须经应到会委员半数以上通过方能生效。三、会员管理（一）会员资格1.凡在本村企业、事业单位工作，以工资收入为主要生活来源，并与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入村工会为会员。2.会员加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权；2.对工会工作进行监督，提出意见和建议；3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动；4.享受工会给予的各种福利待遇；5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；6.入会自愿，退会自由。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。2.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。3.会员丧失中华人民共和国国籍的，其会籍自行取消。4.会员违反国家法律、法规，受到刑事处分的，其会籍即被开除。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会委员会决定，并报上一级工会备案。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.村工会积极参与协调劳动关系，通过与村两委、企业经营者平等协商，签订集体合同、工资集体协议等，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项，维护职工的合法权益。2.监督企业执行国家劳动法律法规情况，对企业违反劳动法律法规的行为，及时提出意见和建议，并督促企业整改。3.协助职工与企业签订劳动合同，指导职工依法维权。当职工与企业发生劳动争议时，工会应积极参与调解，为职工提供法律援助和支持。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工的实际困难和需求，积极为职工办实事、做好事、解难事。如帮助职工解决住房、子女上学、就医等方面的问题。2.开展职工互助互济活动，组织职工为患重病、遭遇意外事故等困难职工捐款捐物，给予经济上的帮助和精神上的慰藉。3.关注职工的心理健康，通过举办心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。（三）民主权益维护1.保障职工的民主权利，组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工了解企业的重大决策、生产经营情况和涉及职工切身利益的问题，充分听取职工的意见和建议。2.鼓励职工积极参与村工会组织的各项活动，为村工会工作的发展建言献策，发挥职工的主体作用。3.维护女职工的特殊权益，关心女职工的身心健康，组织开展适合女职工特点的活动，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的平等权利。五、活动开展（一）劳动竞赛与技能培训1.围绕农村经济发展目标，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动，如农业生产技能竞赛、企业生产经营竞赛等，激发职工的劳动热情和创造力，提高劳动生产率。2.根据职工的实际需求和企业的生产经营需要，定期组织职工参加技能培训，邀请专家、技术人员进行授课，内容包括农业种植养殖技术、工业生产技术、安全生产知识等，提高职工的业务素质和技能水平。3.鼓励职工开展技术创新、合理化建议活动，对在活动中表现突出的职工给予表彰和奖励，推动企业技术进步和管理创新。（二）文体活动1.定期组织职工开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.利用节假日、纪念日等时机，开展主题鲜明的文体活动，如"五一"劳动节庆祝活动、国庆文艺汇演等，营造积极向上的企业文化氛围。3.建立职工文体活动阵地，如职工活动室、图书馆、篮球场等，为职工开展文体活动提供场所和设施保障。（三）职工思想政治教育1.组织职工学习党的路线方针政策、国家法律法规和工会基本知识，提高职工的思想政治觉悟和法律意识。2.开展形势政策教育，让职工了解国内外政治经济形势和农村发展形势，增强职工的责任感和使命感。3.加强职业道德教育，引导职工树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，培养职工的敬业精神和奉献精神。六、经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费；2.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4.人民政府的补助；5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。村工会应依法单独设立银行账户，独立进行核算，不与其他单位或组织的经费混同。3.预算管理原则。工会经费收支实行预算管理，每年年初编制预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，把维护职工合法权益、为职工办实事作为首要任务，多为职工群众谋利益。5.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类活动，如文体活动、参观学习、表彰奖励等。2.职工教育费。用于职工的政治、文化、技术学习和培训等方面的支出。3.维权支出。用于维护职工合法权益方面的支出，如劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等。4.业务支出。用于工会开展各项业务工作的支出，如会议费、差旅费、办公费等。5.事业支出。用于工会所属企业、事业单位的各项支出。6.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项费用支出须由经办人签字，经工会主席审批后报销。2.报销凭证须真实、合法、有效，符合财务制度规定。报销时应提供发票、收据、清单等相关凭证，并注明用途、金额等信息。3.严格控制现金支出，凡超过[X]元的支出，应通过银行转账等方式支付。（五）经费审查与监督1.经费审查委员会定期对工会经费收支情况进行审查，审查内容包括预算执行情况、经费开支范围、报销凭证等。2.工会委员会应定期向会员大会报告经费收支情况，接受会员的监督。3.建立健全工会经费内部审计制度，加强对工会经费使用的内部监督，确保经费使用安全、规范、合理。七、资产管理（一）资产范围村工会资产包括工会办公设备、活动设施、房屋建筑物、交通工具、货币资金、债权债务等。（二）资产购置与管理1.工会资产购置应根据工作需要和实际情况，编制购置计划，经工会委员会讨论通过后实施。2.购置资产时，应严格按照政府采购等相关规定进行，确保资产质量和价格合理。3.建立资产登记制度，对购置的资产进行详细登记，包括资产名称、型号、数量、购置时间、金额等信息。4.明确资产管理人员职责，负责资产的日常管理、维护、保管等工作，确保资产安全完整。（三）资产使用与处置1.工会资产应主要用于工会开展各项工作和活动，不得挪作他用。2.资产使用过程中，应严格按照操作规程进行，避免资产损坏和浪费。3.如需处置工会资产，应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。资产处置