公司劳保管理制度VIP

公司劳保管理制度一、总则1.目的为保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳动保护用品的管理与使用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，按照国家相关法律法规和行业标准，为员工提供必要的劳动保护用品，并监督其正确使用。二、劳保用品的分类与标准1.头部防护用品安全帽：用于保护头部免受物体打击伤害。公司根据不同岗位的风险程度，为员工配备符合国家标准的安全帽。一般岗位使用普通型安全帽，从事高处作业、电气作业等风险较高岗位的员工，配备具有相应防护功能（如防静电、耐高压等）的安全帽。安全帽的有效期为[X]年，到期应及时更换。2.眼部防护用品防护眼镜：防冲击眼镜：适用于可能受到物体冲击伤害眼睛的岗位，如机械加工、木工等车间的员工。防化学药剂眼镜：用于接触酸碱等化学物质的岗位，如实验室、化工车间等工作人员。焊接防护面罩及眼镜：针对从事焊接作业的员工，提供能够有效阻挡紫外线和强光辐射的防护面罩及眼镜。防护眼镜应定期清洁和检查，如有损坏应及时更换。3.听力防护用品耳塞、耳罩：对于在噪声环境中工作，且噪声强度超过国家职业卫生标准的岗位，如冲压车间、锻造车间等，为员工配备耳塞或耳罩。耳塞、耳罩应根据员工耳道大小或头型进行适配，确保佩戴舒适且隔音效果良好。定期对听力防护用品进行检测，确保其性能符合要求。4.呼吸防护用品防尘口罩：适用于存在粉尘危害的岗位，如矿山开采、建筑施工、面粉加工等场所的员工。根据粉尘的性质和浓度，选择不同类型和防护等级的防尘口罩。防毒面具：在接触有毒有害气体的岗位，如化工生产、喷漆作业等，配备相应的防毒面具。防毒面具应定期进行气密性检查和维护，确保其防护性能可靠。5.手部防护用品防护手套：绝缘手套：供电气作业人员使用，防止触电事故。耐酸碱手套：用于接触酸碱等腐蚀性物质的岗位，如电镀车间、化学实验等工作人员。防切割手套：适用于可能受到切割伤害的岗位，如金属加工、玻璃切割等车间的员工。防护手套应根据工作环境和作业要求选择合适的材质和类型，定期进行检查，如有破损应及时更换。6.足部防护用品安全鞋：为员工提供足部防护，防止重物坠落、刺穿、酸碱腐蚀等伤害。不同岗位根据实际需求配备不同功能的安全鞋，如普通安全鞋、防砸安全鞋、绝缘安全鞋、耐酸碱安全鞋等。安全鞋应定期检查鞋底磨损情况和鞋帮是否有裂缝等，如有问题应及时更换。7.躯干防护用品工作服：普通工作服：一般岗位的员工穿着普通工作服，满足基本的劳动保护需求。防静电工作服：对于存在静电危害的岗位，如电子车间、加油站等，配备防静电工作服，防止静电引发火灾、爆炸等事故。防火工作服：在有火灾危险的岗位，如消防队员、焊接工等，配备防火工作服，具有阻燃、隔热等性能。工作服应定期清洗，保持整洁，如有损坏应及时修补或更换。三、劳保用品的采购与发放1.采购人力资源部根据各部门的岗位设置和劳动保护需求，制定年度劳保用品采购计划。采购部门按照采购计划，选择具有资质的供应商，确保所采购的劳保用品符合国家相关标准和质量要求。采购过程中应签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期、售后服务等条款。采购的劳保用品到货后，由质量检验部门进行验收。验收内容包括产品的外观、质量、规格、数量等，确保无质量问题后方可入库。2.发放仓库管理人员根据员工名单和岗位需求，按照规定的劳保用品发放标准，定期发放劳保用品。新员工入职时，由所在部门负责人到仓库领取相应的劳保用品，并发放给新员工。员工离职时，应将剩余或未使用的劳保用品交回仓库。对于特殊岗位或因工作需要额外增加劳保用品的员工，由所在部门提出申请，经人力资源部审核后，报公司领导批准，方可额外发放。四、劳保用品的使用与监督1.使用培训各部门应组织员工进行劳保用品使用培训，使员工了解劳保用品的功能、正确佩戴方法和维护保养要求。培训内容应包括但不限于劳保用品的种类、适用范围、使用方法演示、常见问题解答等。培训后应进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。2.正确使用要求员工在工作期间必须正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自更改或丢弃。安全帽应调整好帽衬间距，系紧下颚带；防护眼镜应紧贴面部，防止异物进入；耳塞、耳罩应正确佩戴，确保隔音效果；呼吸防护用品应按照正确的佩戴方法佩戴，确保密封良好；防护手套应根据工作需要选择合适的类型，并确保手套与手部贴合紧密；安全鞋应系紧鞋带，确保穿着舒适且防护功能正常。3.监督检查安全管理部门负责定期对员工劳保用品的佩戴和使用情况进行监督检查。检查内容包括劳保用品的佩戴是否正确、是否符合岗位要求、是否存在损坏或过期未更换等情况。各部门负责人应负责本部门员工劳保用品使用情况的日常监督，发现问题及时督促员工整改。对于违反劳保用品使用规定的员工，安全管理部门应进行批评教育，并记录在案。屡教不改的，可根据公司相关规定进行处罚。五、劳保用品的维护与保养1.定期维护保养员工应按照劳保用品的使用说明书和维护保养要求，定期对劳保用品进行清洁、检查和维护。例如，安全帽应定期检查帽壳是否有裂纹、变形等情况，帽衬是否完好；防护眼镜应及时清洁镜片，检查镜架是否松动；听力防护用品应定期清洗和消毒；呼吸防护用品应检查滤毒罐、面罩等部件是否完好，是否在有效期内；防护手套应检查有无破损、老化等情况；安全鞋应检查鞋底磨损情况和鞋帮是否有裂缝等。2.维修与更换对于有损坏或达到使用期限的劳保用品，员工应及时报告所在部门负责人。所在部门负责人核实情况后，填写劳保用品维修或更换申请单，提交至仓库。仓库根据申请单进行维修或更换。对于无法维修的劳保用品，应按照报废程序进行处理，并及时补充新的劳保用品。六、劳保用品的报废管理1.报废条件劳保用品经使用、维护后，出现下列情况之一的，应予以报废：超过使用期限且无法继续使用的；因损坏严重，无法修复或修复后仍无法满足防护要求的；因产品质量问题，经相关部门鉴定不宜继续使用的。2.报废程序员工发现劳保用品符合报废条件时，应向所在部门提出报废申请，并提交报废的劳保用品。所在部门负责人对报废申请进行审核，确认情况属实后，填写劳保用品报废审批表，报安全管理部门审批。安全管理部门审核通过后，报公司领导批准。经批准报废的劳