运行部运行岗位职责管理制度0810

运行部运行岗位职责管理制度0810一、总则（一）目的为规范运行部各岗位的职责与管理，确保生产运行的安全、稳定、高效，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于运行部全体员工。（三）职责分工1.运行部经理负责运行部的整体管理工作，组织制定和实施运行部的工作计划、规章制度；协调与其他部门的工作关系；对运行部的人员、设备、生产运行等进行全面管理和监督。2.运行值班长在运行部经理的领导下，负责本班次的运行操作、设备巡检、异常处理等工作的组织和指挥；监督本班员工遵守规章制度；及时向上级汇报运行情况。3.运行值班员按照值班长的指令，认真完成各项运行操作任务；按时进行设备巡检，及时发现和汇报设备异常情况；协助处理运行中的突发问题。二、运行部经理岗位职责（一）管理职责1.负责运行部的日常管理工作，组织员工贯彻执行公司的各项规章制度和生产指令。2.制定运行部的工作计划、目标和考核标准，并组织实施和监督检查。3.合理安排运行人员的工作岗位和班次，确保生产运行的连续性和稳定性。（二）人员管理1.负责运行部员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，提高员工的业务素质和工作能力。2.关心员工的工作和生活，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。3.定期组织召开部门会议，传达公司的工作要求，总结分析运行工作中的问题，提出改进措施。（三）设备管理1.组织编制运行设备的操作规程、维护保养制度等文件，并监督执行。2.协调设备检修计划的制定和实施，确保设备处于良好的运行状态。3.组织对设备事故和故障进行调查分析，提出处理意见和预防措施。（四）生产运行管理1.负责组织制定和执行生产运行方案，确保各项生产指标的完成。2.加强与调度部门的沟通协调，及时了解电网运行情况，合理调整运行方式。3.组织应对生产运行中的突发事件，制定应急预案并组织演练，确保快速、有效地处理事故。（五）安全管理1.建立健全运行部的安全管理制度，落实安全责任，确保安全生产。2.组织开展安全教育培训和安全检查活动，及时消除安全隐患。3.参与安全事故的调查处理，提出改进措施，防止事故再次发生。（六）成本管理1.组织制定运行部的成本控制目标和措施，降低运行成本。2.加强对能源消耗、物资使用等方面的管理，优化运行方式，提高能源利用效率。3.审核运行部的费用支出，严格控制各项费用。三、运行值班长岗位职责（一）值班期间工作1.在值班期间，全面负责本班次的运行操作、设备巡检、异常处理等工作的组织和指挥。2.按照运行部经理的工作安排和生产指令，制定本班次的工作计划，并组织实施。3.监督本班员工严格遵守运行操作规程、安全规程和各项规章制度，确保工作质量和安全。（二）运行操作管理1.审核运行操作票，对操作任务的安全性、正确性进行把关。2.组织和指挥本班员工进行运行操作，确保操作过程符合规定要求。3.在操作过程中，及时纠正员工的不规范操作行为，确保操作安全、准确、无误。（三）设备巡检管理1.制定本班次的设备巡检计划，并组织实施。2.监督员工按时、认真地进行设备巡检，及时发现设备的异常情况。3.对巡检中发现的问题进行分析判断，组织员工采取有效的措施进行处理，并及时向上级汇报。（四）异常处理1.当设备出现异常或发生事故时，立即组织本班员工进行处理。2.按照应急预案的要求，指挥员工采取相应的措施，控制事故的发展，减少损失。3.及时向上级汇报异常或事故情况，协助上级进行事故调查和处理。（五）工作协调1.协调本班员工之间的工作关系，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。2.加强与其他班组的沟通协作，共同完成生产运行任务。3.及时传达上级的工作指示和要求，确保本班员工准确理解并执行。（六）工作记录与汇报1.认真填写值班记录、设备运行记录等各类工作记录，确保记录准确、完整。2.定期向上级汇报本班次的运行情况、设备状况、异常处理情况等工作信息。3.对本班次发生的重要事件进行详细记录，并整理归档，以便日后查阅和分析。四、运行值班员岗位职责（一）运行操作1.严格按照运行操作规程和值班长的指令，认真完成各项运行操作任务。2.在操作前，仔细核对操作设备的名称、编号、位置等信息，确保操作准确无误。3.操作过程中，严格执行监护制度，接受监护人的监督和指导，规范操作行为。4.操作完成后，认真检查操作结果，确认设备运行正常，并做好相关记录。（二）设备巡检1.按照规定的巡检路线和时间间隔，按时对运行设备进行巡检。2.在巡检过程中，认真检查设备的运行状况，包括设备的温度、压力、声音、振动等参数，以及设备的外观、连接部位、阀门等是否正常。3.仔细观察设备的仪表指示、信号显示等情况，及时发现设备的异常迹象。4.对巡检中发现的问题，及时报告值班长，并做好详细记录。（三）设备维护1.协助维护人员进行设备的日常维护保养工作，如设备的清洁、润滑、紧固等。2.配合检修人员进行设备的检修工作，在检修过程中提供必要的协助和信息。3.对设备维护和检修后的情况进行检查和验收，确保设备恢复正常运行。（四）异常处理1.当发现设备异常或发生事故时，立即报告值班长，并按照应急预案的要求采取相应的措施。2.在异常处理过程中，听从值班长的指挥，积极配合其他人员进行处理，不得擅自离开岗位。3.协助值班长对异常或事故进行调查分析，提供相关的情况和信息。（五）工作记录1.认真填写个人工作记录，包括操作记录、巡检记录、设备维护记录等，确保记录真实、准确、完整。2.及时整理和保存工作记录，以备查阅和分析。（六）学习与培训1.积极参加部门组织的各类培训活动，不断提高自身的业务素质和操作技能。2.学习新知识、新技术，关注行业发展动态，不断提升自己的综合能力。3.与同事相互交流学习经验，共同提高工作水平。五、运行交接班制度（一）交接前准备1.交班值班长组织本班人员提前做好交班准备工作，整理好各种记录、报表等资料。2.对运行设备进行全面检查，确保设备运行正常，无异常情况。3.清理值班室及设备现场的环境卫生。（二）交接内容1.交接本班次的运行方式、设备运行状况、操作情况、异常处理情况等。2.交接各种运行记录、报表、工具、钥匙等物品。3.交接上级下达的工作任务及本班次未完成的工作情况。（三）交接程序1.交班值班长向接班值班长详细介绍交接内容，接班值班长认真听取并做好记录。2.接班值班长组织本班人员对运行设备进行现场检查，核实交班内容的真实性。3.双方在交接记录上签字确认，完成交接班手续。（四）特殊情况处理1.若在交接班过程中发生设备异常或事故，应暂停交接班，由交班人员负责处理，待处理完毕后再进行交接班。2.如因特殊原因不能按时交接班，交班人员应坚守岗位，继续履行职责，直至接班人员到达。接班人员应主动协助交班人员处理工作，不得推诿。六、运行巡检制度（一）巡检要求1.运行值班员应按照规定的巡检路线、时间间隔和内容进行巡检。2.巡检过程中要认真仔细，不得漏检、误检，对发现的问题要及时记录和报告。3.巡检人员应具备一定的专业知识和技能，能够准确判断设备的运行状况。（二）巡检路线与时间1.制定详细的设备巡检路线图，明确各设备的巡检点和巡检顺序。2.根据设备的重要性、运行状况等因素，合理确定巡检时间间隔，一般分为定时巡检和重点设备不定期巡检。（三）巡检内容1.设备的外观检查，包括设备有无损坏、腐蚀、泄漏等情况。2.设备的运行参数检查，如温度、压力、流量、电流、电压等是否在正常范围内。3.设备的运行声音、振动情况，有无异常声响和振动。4.设备的连接部位、阀门、管道等是否牢固、密封良好。5.设备的仪表指示、信号显示是否正常。6.设备的润滑、冷却、通风等系统是否正常。（四）巡检记录与报告1.巡检人员应认真填写巡检记录，记录巡检时间、设备名称、巡检内容、发现的问题及处理情况等。2.对巡检中发现的异常情况，应立即报告值班长，并根据值班长的指示采取相应的措施。3.值班长对巡检发现的问题进行分析判断，组织人员进行处理，并及时向上级汇报。七、运行操作票制度（一）操作票填写1.运行值班员在进行倒闸操作、设备检修等操作前，应根据操作任务填写操作票。2.操作票应按照规定的格式和内容填写，字迹工整、清晰，不得涂改。3.操作票填写的操作任务应明确、具体，操作步骤应准确、完整，符合运行操作规程的要求。（二）操作票审核1.操作票填写完成后，由操作人自审，然后交监护人审核。2.监护人应认真审核操作票的正确性、完整性，对操作任务、操作步骤、安全措施等进行全面审查。3.审核无误后，监护人在操作票上签字确认，然后交值班长审批。（三）操作票执行1.值班长审批后的操作票，操作人、监护人应按照操作票的顺序进行操作。2.操作过程中，操作人应高声唱票，监护人应认真监护，每操作一步，应进行一次核对。3.操作完成后，操作人、监护人应在操作票上签字，并注明操作时间。（四）操作票保管1.操作票执行完毕后，应及时进行整理和编号，按月装订成册。2.操作票应妥善保管，保存期限一般为一年，以备查阅和分析。八、运行设备维护保养制度（一）维护保养计划1.运行部应根据设备的运行状况、使用说明书等，制定设备的维护保养计划。2.维护保养计划应包括设备的维护保养项目、周期、责任人等内容。（二）日常维护保养1.运行值班员负责设备的日常维护保养工作，如设备的清洁、润滑、紧固、检查等。2.日常维护保养应按照规定的要求和标准进行，确保设备处于良好的运行状态。3.对日常维护保养中发现的问题，应及时报告值班长，并协助维修人员进行处理。（三）定期维护保养1.按照维护保养计划，定期对设备进行全面的维护保养工作。2.定期维护保养包括设备的解体检查、调整、修复、更换零部件等内容。3.维护保养人员应具备相应的专业知识和技能，严格按照操作规程进行维护保养工作。（四）设备润滑管理1.建立设备润滑管理制度，明确设备的润滑部位、润滑油脂的品种、规格和加注周期等。2.运行值班员应按时对设备进行润滑，确保设备润滑良好。3.定期检查设备的润滑情况，及时补充或更换润滑油脂。（五）维护保养记录1.维护保养人员应认真填写设备维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。2.设备维护保养记录应妥善保管，作为设备运行档案的重要组成部分。九、运行安全管理制度（一）安全培训教育1.运行部应定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。2.安全培训教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.新员工入职后，应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。（二）安全检查1.建立安全检查制度，定期对运行设备、工作场所等进行安全检查。2.安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查等。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（三）安全措施1.在进行运行操作、设备检修等工作前，应制定相应的安全措施，确保工作安全。2.安全措施应包括停电、验电、挂接地线、设置警示标志等内容。3.工作负责人应认真落实安全措施，对工作现场的安全负责。（四）事故应急预案1.制定运行事故应急预案，明确事故的应急处置流程和各部门、人员的职责。2.定期组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。