施工现场安全生产各项管理制度-2

施工现场安全生产各项管理制度_2一、目的为了加强施工现场安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本项目实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本项目施工现场的所有人员、设备、设施及作业活动的安全生产管理。三、安全生产责任制项目经理安全生产职责1.项目经理是施工现场安全生产的第一责任人，对施工现场的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本项目安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.组织制定并实施本项目安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，确保施工现场具备安全生产条件。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。技术负责人安全生产职责1.对本项目的安全生产技术工作负责，参与编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并对其可行性和安全性负责。2.组织安全技术交底，向施工人员讲解施工过程中的安全技术要求和操作规程，确保施工人员熟悉施工工艺和安全注意事项。3.对施工现场的安全设施、设备进行技术指导和检查，及时纠正不符合安全技术要求的问题，提出改进措施。4.参与安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因和处理建议。施工员安全生产职责1.负责施工现场的具体施工组织和指挥，严格按照施工组织设计和专项施工方案组织施工，确保施工安全。2.对施工人员进行班前安全教育，告知施工过程中的安全风险和防范措施，督促施工人员遵守安全操作规程。3.负责施工现场的安全检查，及时发现并纠正施工过程中的不安全行为和安全隐患，对重大安全隐患及时报告项目经理。4.负责施工现场的安全防护设施的设置和维护，确保其符合安全要求。质量员安全生产职责1.负责施工现场的质量检查和监督，确保施工质量符合相关标准和规范要求。2.在质量检查过程中，同时检查安全生产措施的落实情况，对不符合质量和安全要求的部位及时提出整改意见。3.参与安全事故的调查分析，从质量角度分析事故原因，提出质量方面的改进措施。安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全生产监督检查工作，对施工现场的安全生产状况进行巡查，及时发现并制止不安全行为和安全隐患。2.对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关责任人限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.组织开展安全生产宣传教育活动，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。4.负责施工现场安全资料的收集、整理和归档工作，建立健全安全管理档案。5.参与安全事故的调查处理工作，协助分析事故原因，提出处理建议。材料员安全生产职责1.负责施工现场材料、设备的采购、供应和管理工作，确保所采购的材料、设备符合安全标准和要求。2.对施工现场的材料、设备进行分类存放和标识管理，防止因存放不当引发安全事故。3.负责对施工现场的易燃易爆、有毒有害物品进行严格管理，建立专门的储存仓库，设置明显的警示标志，配备相应的消防器材和防护用品。4.对施工现场废旧材料、设备的回收和处理进行监督管理，防止随意丢弃造成环境污染和安全隐患。机械员安全生产职责1.负责施工现场机械设备的管理和维护，确保机械设备的正常运行和安全性能良好。2.对机械设备操作人员进行资格审查和培训，督促其持证上岗，严格遵守操作规程。3.定期对机械设备进行检查、维修和保养，及时发现并排除设备故障和安全隐患，确保设备安全运行。4.参与机械设备安全事故的调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。资料员安全生产职责1.负责收集、整理、归档与安全生产相关的文件、资料，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故报告及处理文件等。2.确保安全生产资料的真实性、完整性和有效性，为施工现场安全生产管理提供可靠的资料支持。3.按照相关规定和要求，及时将安全生产资料报送上级主管部门和相关单位。班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责组织本班组人员按照安全操作规程进行施工，确保本班组的安全生产。2.对本班组人员进行班前、班中、班后安全教育，传达安全生产要求，检查本班组人员的劳动防护用品佩戴情况，督促其遵守安全规章制度。3.组织本班组人员开展安全检查，及时发现并纠正本班组人员的不安全行为和安全隐患，对无法解决的问题及时报告上级领导。4.负责本班组施工现场的安全防护设施的维护和管理，确保其正常使用。5.参与本班组安全事故的调查分析，组织本班组人员总结事故教训，提出改进措施。施工人员安全生产职责1.施工人员必须遵守国家安全生产法律法规和本项目的安全生产规章制度，严格按照安全操作规程进行作业。2.接受安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或损坏安全防护设施。4.发现安全隐患或不安全行为，应及时报告班组长或现场管理人员，不得隐瞒不报或擅自处理。5.积极参与安全生产活动，服从安全生产管理，对安全生产工作提出合理化建议。四、安全生产教育培训制度培训计划制定1.项目经理组织制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训计划应根据国家法律法规、行业标准、企业要求以及项目施工特点和人员状况进行制定，确保培训的针对性和有效性。培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和规章制度。2.安全操作规程和技能培训，包括各工种的操作规范、安全注意事项等。3.安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高施工人员的安全意识。4.应急救援知识培训，包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法、逃生技巧和急救知识等。5.季节性施工安全知识，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等方面的知识。培训对象1.新入场工人必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗、换岗工人必须进行新岗位的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并按规定进行复审。4.全体施工人员每年应进行不少于规定学时的再教育培训，不断提高安全意识和技能。培训方式1.集中授课：由公司或项目安全管理人员组织，对全体施工人员进行集中培训，讲解安全生产知识和技能。2.现场讲解：结合施工现场实际情况，由安全管理人员或技术人员在作业现场进行安全技术交底和操作示范，使施工人员直观了解安全要求。3.观看视频：通过播放安全生产事故案例分析视频、安全操作规程演示视频等，增强培训效果。4.模拟演练：组织开展火灾、坍塌等事故的应急救援模拟演练，提高施工人员的应急处置能力。培训记录与考核1.建立安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象及考核成绩等信息。2.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在案，不合格者应进行补考或重新培训，直至合格。五、安全检查制度检查计划制定1.项目经理组织制定安全检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员和检查方式等。2.安全检查计划应涵盖施工现场的各个方面，包括安全管理资料、安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等。检查类型1.日常检查：由安全员或施工员每天对施工现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：每周或每月由项目经理组织相关人员进行全面检查，对施工现场的安全生产状况进行综合评估。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程或季节性施工特点，组织专项安全检查，确保施工安全。4.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，进行针对性的安全检查。5.节前检查：在重大节日前，组织对施工现场进行安全检查，确保节日期间的安全生产。检查内容1.安全管理资料：包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故报告及处理文件等是否齐全、真实、有效。2.安全防护设施：如安全帽、安全带、安全网、临边防护、洞口防护等是否符合要求，是否完好有效。3.机械设备：塔吊、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、使用是否符合规定，安全装置是否齐全有效，操作人员是否持证上岗。4.临时用电：配电箱、开关箱的设置是否符合要求，漏电保护器是否灵敏可靠，电线电缆是否架空或埋地敷设，有无私拉乱接现象。5.消防安全：消防设施和器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通，动火作业是否符合规定。6.文明施工：施工现场的环境卫生、物料堆放、施工秩序等是否符合要求。检查记录与整改1.检查人员应认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到消除。整改完成后，应向检查人员提交整改报告，申请复查。4.检查人员应对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的，应继续督促整改，直至达到安全要求。六、安全事故应急预案与救援制度应急预案制定1.项目经理组织制定本项目生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据本项目的施工特点和可能发生的事故类型进行编制，具有针对性和可操作性。应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，由项目经理担任组长，技术负责人、安全员等相关人员为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织制定并实施应急救援预案；指挥协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织协调和信息传递等。4.组建抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.在施工现场设置明显的应急救援物资存放点，并标明物资的名称、用途和使用方法等。应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高施工人员的应急处置能力和自我保护意识。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，防止事故扩大。3.积极配合事故调查处理工作，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、安全奖惩制度奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位或个人，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续安全生产无事故的班组或个人。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高全体施工人员安全意识有突出贡献的。在安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。2.奖励方式包括表彰、荣誉证书、奖金等。处罚1.有下列情形之一的，对责任单位或个人给予处罚：违反安全生产规章制度和操作规程，导致发生安全事故的。对安全检查中发现的安全隐患，未按要求及时整改的。未按规定进行安全生产教育培训，导致施工人员安全意识淡薄的。特种作业人员未持证上岗的。施工现场存在严重安全隐患，经多次督促仍不整改的。发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或拖延报告的。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、辞退等。对因违规行为导致安全事故的，依法追究相关责任人的法律责任。八、安全费用管理制度安全费用提取1.按照国家相关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产支出。安全生产费用提取标准根据项目工程类别和规模等因素确定。2.安全生产费用由财务部门单独核算，专款专用，不得挪作他用。安全费用使用范围1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括施工现场的临边防护、洞口防护、安全网、安全帽、安全带等。2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，以及组织应急救援演练的费用。3.开展重大危险源和事故隐患评估、监