安全管理制度及办法

安全管理制度及办法一、总则1.目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度及办法。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。3.安全管理方针安全第一、预防为主、综合治理二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会组成：由公司高层管理人员、各部门负责人组成。职责：全面领导公司安全管理工作，制定安全管理目标和政策。审议重大安全事项，决策安全管理重大问题。定期召开安全工作会议，分析安全形势，部署安全工作任务。2.安全管理部门设置：设立专门的安全管理部门，配备专业安全管理人员。职责：负责公司日常安全管理工作的组织、协调和监督。制定和完善安全管理制度、操作规程等文件。组织安全检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。制定本部门安全工作计划和措施，落实安全责任。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，兑现奖惩。2.安全教育培训制度新员工入职培训：新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。定期培训：公司每月组织一次全体员工安全培训，各部门每周组织一次部门内部安全培训。培训内容根据实际情况确定，包括安全法规、安全技术、安全意识等方面。专项培训：针对特殊工种、危险作业等进行专项安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核情况等。3.安全检查制度日常检查：安全管理人员每天进行安全巡检，各部门负责人、班组长每班进行现场安全检查。检查内容包括设备设施运行情况、安全防护装置完好情况、员工操作规范情况等。定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，各部门每半月组织一次部门内部安全检查。检查采用检查表形式，对检查发现的问题进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。专项检查：根据季节特点、重大活动等开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。隐患排查治理：对检查发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。按照"五落实"要求（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改，及时消除安全隐患。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。4.安全事故管理制度事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告。事故调查：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退、追究刑事责任等。同时，制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。事故统计分析：定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生规律，提出防范措施和建议，不断完善安全管理工作。5.危险作业管理制度危险作业定义：危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员、周围环境造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。作业审批：进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经部门负责人、安全管理部门审核，公司领导批准后方可进行作业。审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。安全措施：作业前必须制定详细的安全措施，包括现场安全防护措施、应急救援措施等。作业过程中必须严格按照安全措施执行，确保作业安全。现场监护：危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应全程监督作业过程，及时制止和纠正不安全行为。6.设备设施安全管理制度设备设施购置：新购置的设备设施必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备设施到货后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。设备设施安装调试：设备设施安装调试必须由具有相应资质的单位或人员进行，安装调试过程中必须严格按照操作规程进行，确保设备设施安装牢固、运行正常。设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施完好率和运行可靠性。对设备设施的关键部位和易损件应进行重点监控，及时更换磨损严重的部件。设备设施检查检测：定期对设备设施进行检查检测，包括日常检查、定期检查、专项检查、年度检测等。对检查检测发现的问题及时进行整改，确保设备设施安全运行。对特种设备必须按照规定进行定期检验，取得检验合格报告后方可继续使用。设备设施报废更新：对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，必须及时进行报废处理。报废设备设施应按照规定进行拆除、销毁，防止再次使用。根据生产需要和安全要求，及时更新设备设施，提高设备设施的安全性和可靠性。7.消防安全管理制度消防设施配备：按照国家有关消防规定，在公司内配备足够数量、种类齐全的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护、保养，确保其完好有效。消防通道畅通：保持公司内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道应设置明显的标识和警示标志。动火作业管理：动火作业必须严格遵守动火作业审批制度，办理动火许可证。动火作业前必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火用水。动火作业过程中必须有专人监护，确保动火安全。消防知识培训：定期组织员工进行消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、逃生自救技巧等。消防演练：每年至少组织一次消防演练，检验和提高公司消防应急处置能力。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行整改完善。8.电气安全管理制度电气设备安装：电气设备的安装必须由具有相应资质的电工进行，严格按照电气安装规范进行操作，确保电气设备安装牢固、接线正确、接地良好。电气设备使用：员工应严格按照操作规程使用电气设备，不得擅自更改电气线路和设备参数。不得私拉乱接电线，不得使用不合格的电气设备和电线电缆。电气设备检查维护：定期对电气设备进行检查维护，包括外观检查、绝缘电阻测试、接地电阻测试等。对检查发现的问题及时进行整改，确保电气设备安全运行。对电气设备的易损件应定期进行更换，防止因部件老化引发电气事故。临时用电管理：临时用电必须办理临时用电审批手续，经安全管理部门审核，公司领导批准后方可进行。临时用电线路必须采用符合安全标准的电线电缆，架空或埋地敷设，不得拖地或泡在水中。临时用电设备必须安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电结束后，必须及时拆除临时用电线路和设备。9.劳动防护用品管理制度配备标准：根据不同岗位的工作性质和劳动条件，按照国家有关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。发放管理：建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。按照规定的时间和标准为员工发放劳动防护用品，确保员工及时领取到合格的劳动防护用品。使用培训：对员工进行劳动防护用品使用培训，使员工熟悉劳动防护用品的性能、用途、佩戴方法和注意事项等。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃劳动防护用品。检查维护：定期对劳动防护用品进行检查维护，确保其完好有效。对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换，不得继续使用。10.安全投入保障制度安全投入计划：公司每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、责任人等。安全投入计划应根据公司安全管理目标、安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全事故应急救援等方面的需要进行编制。资金来源：安全投入资金主要来源于公司年度预算安排、安全费用提取、上级主管部门拨款、保险理赔等。资金使用管理：安全投入资金必须专款专用，不得挪作他用。建立安全投入资金使用台账，记录资金的使用情况，包括支出项目、金额、时间、审批人等。对安全投入资金的使用情况进行定期审计，确保资金使用合理、合规、有效。四、安全操作规程1.根据公司生产工艺和设备设施特点，制定各岗位详细的安全操作规程。2.安全操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、应急处置措施等内容。3.员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程和方法。4.定期对安全操作规程进行评审和修订，确保其科学性、实用性和有效性。五、安全事故应急预案1.制定公司综合安全事故应急预案和专项安全事故应急预案，如火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期组织员工进行应急预案培训和演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。4.根据演练情况和实际工作需要，及时对应急预案进行修订完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免安全事故发生的个人，给予重奖。对提出合理化安全建议并被公司采纳，取得显著安全效益的个人，给予奖励。2.惩罚对违反安全管理制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚