广告创意实训室制度汇编

广告创意实训室制度汇编一、实训室总则广告创意实训室是培养学生广告创意与实践能力的重要场所。为了规范实训室的管理，确保教学、实践活动的顺利进行，提高设备使用效率，保障师生的安全，特制定本制度汇编。二、实训室管理规定（一）实训室开放时间1.正常教学时间按照课程安排开放，供师生进行教学实践活动。2.课余时间在预约登记后，经批准可对学生开放，开放时间为[具体课余开放时间段]。（二）实训室准入制度1.本实训室仅限本专业教师、学生以及经批准的相关人员进入。2.进入实训室的人员必须遵守实训室的各项规章制度，服从管理人员的安排。3.学生进入实训室需持本人学生证，教师进入需持工作证。非本专业人员进入实训室需提前向实训室负责人申请，经同意并登记后方可进入。（三）实训室使用预约1.学生如需在课余时间使用实训室，需提前[X]天填写《广告创意实训室使用预约表》，注明使用时间、设备需求等信息，提交给实训室管理员。2.管理员根据预约情况进行安排，优先满足教学需求，对预约申请进行审核，审核通过后回复预约申请人。3.未经预约擅自使用实训室的，管理员有权制止，并按相关规定处理。（四）设备使用规定1.实训室设备仅供教学、实践使用，未经允许不得挪作他用。2.使用设备前，使用者需熟悉设备的操作规程，严格按照操作规程进行操作。如因违反操作规程导致设备损坏，使用者需承担相应责任。3.使用设备时要爱护设备，保持设备的整洁。如发现设备有故障或损坏，应立即停止使用，并及时报告实训室管理员。4.使用完毕后，使用者要及时清理设备，将设备恢复到初始状态，并关闭电源等。（五）耗材管理1.实训室的耗材（如纸张、颜料、油墨等）由实训室管理员统一管理，建立耗材使用台账。2.教师和学生根据教学、实践需要，填写《广告创意实训室耗材领用申请表》，经实训室负责人批准后，到管理员处领取。3.领取耗材时要核对数量和规格，使用过程中要节约使用，避免浪费。使用完毕后，剩余耗材要及时交回实训室。4.管理员定期对耗材进行盘点，确保账物相符。（六）环境卫生管理1.保持实训室环境整洁，地面、桌面、设备等要定期清扫。2.严禁在实训室内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。3.实验结束后，使用者要清理自己使用的区域，将废弃物放入指定垃圾桶内。4.每周安排专人对实训室进行全面清洁和消毒，做好记录。（七）安全管理1.实训室配备必要的消防器材，并定期检查，确保其性能良好。2.严禁在实训室内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。3.使用电器设备时要注意安全，防止触电事故发生。如发现电器设备有漏电等安全隐患，要立即停止使用，并报告管理员。4.离开实训室时要关好门窗，切断电源，确保实训室安全。5.实训室管理人员要定期对实训室进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对违反安全规定的行为要及时制止，并按相关规定处理。三、实训室设备管理制度（一）设备采购1.根据专业教学和实践需求，制定设备采购计划，经相关部门审批后实施采购。2.采购设备时要进行市场调研，选择质量可靠、性能优良、价格合理的设备。3.设备到货后，要及时组织验收，检查设备的数量、规格、型号、性能等是否符合合同要求。验收合格后，办理入库手续。（二）设备登记1.建立设备台账，对每台设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、价格、使用部门等信息。2.设备台账要定期更新，确保账物相符。（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。2.设备维护保养工作包括设备清洁、润滑、紧固、调试、校准等。3.对设备的易损件要定期检查，及时更换，确保设备性能稳定。4.做好设备维护保养记录，记录设备维护保养的时间、内容、维修人员等信息。（四）设备维修1.设备出现故障时，使用人员要及时报告实训室管理员。2.管理员对故障设备进行初步检查，判断故障原因。如遇重大故障或无法解决的问题，及时联系设备供应商或专业维修人员进行维修。3.维修设备时要填写《广告创意实训室设备维修申请表》，注明设备名称、型号、故障现象、维修情况等信息。4.维修后的设备要进行试运行，确保设备正常运行后，方可投入使用。同时要做好设备维修记录。（五）设备报废1.设备符合下列条件之一的，可以申请报废：已超过规定使用年限，且技术性能落后，无法满足教学、实践需求的；因意外事故或自然灾害造成严重损坏，无法修复的；维修费用过高，超过设备原值的一定比例（[X]%），且无维修价值的。2.设备报废由使用部门提出申请，填写《广告创意实训室设备报废申请表》，说明报废原因、设备名称、型号、购置时间等信息，并提交相关证明材料。3.实训室负责人组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后报学校相关部门审批。4.经批准报废的设备，由学校统一处理。处理后的残值收入要及时上缴学校财务。四、实训室教学管理制度（一）教学计划与大纲1.根据专业人才培养方案，制定广告创意实训室教学计划和教学大纲，明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等要求。2.教学计划和教学大纲要定期修订，以适应行业发展和教学改革的需要。（二）课程教学1.教师要按照教学计划和教学大纲组织教学活动，认真备课，精心设计教学方案。2.采用多样化的教学方法，如项目教学法、案例教学法、小组合作学习法等，提高学生的学习积极性和主动性。3.注重培养学生的广告创意能力、实践操作能力和团队协作能力，加强对学生的过程考核和终结性考核。4.教师要及时批改学生的作业和实践报告，认真评价学生的学习成果，针对学生存在的问题进行个别指导和集中辅导。（三）实践教学1.实践教学是广告创意实训室教学的重要环节，要确保实践教学时间和质量。2.实践教学要与行业实际相结合，引入真实的广告项目，让学生在实践中锻炼和提高专业技能。3.指导教师要加强对学生实践过程的指导，及时解决学生在实践中遇到的问题。4.实践教学结束后，学生要提交实践报告或作品，教师要进行认真评审和总结。（四）教学资料管理1.教师要及时收集、整理教学资料，包括教案、课件、教学案例、学生作业等，并妥善保管。2.建立教学资料档案，对教学资料进行分类归档，便于查阅和使用。3.鼓励教师开发优质教学资源，共享教学资料，提高教学质量。五、实训室人员岗位职责（一）实训室负责人岗位职责1.全面负责实训室的管理工作，制定实训室工作计划和规章制度，并组织实施。2.负责实训室的建设与发展规划，合理配置实训室资源，提高设备利用率。3.组织开展教学、实践活动，协调解决教学过程中出现的问题。4.负责实训室人员的管理和考核，组织教师参加培训和业务学习，提高教师的业务水平。5.负责实训室的安全管理工作，定期检查安全设施，消除安全隐患。6.负责与学校相关部门和企业的沟通与联系，争取支持与合作，拓展实训室的功能和服务领域。（二）实训室管理员岗位职责1.负责实训室的日常管理工作，包括设备管理、耗材管理、环境卫生管理等。2.做好实训室设备的登记、维护、保养、维修等工作，建立设备档案，确保设备正常运行。3.负责实训室耗材的采购、发放、管理和盘点工作，建立耗材使用台账。4.协助教师组织教学、实践活动，提供必要的技术支持和服务。5.负责实训室的安全保卫工作，检查安全设施，制止违规行为，确保实训室安全。6.做好实训室的开放管理工作，接受师生的预约申请，并进行安排和记录。7.完成实训室负责人交办的其他工作任务。（三）指导教师岗位职责1.按照教学计划和教学大纲要求，认真组织学生进行广告创意实训教学活动。2.指导学生掌握广告创意的方法和技巧，培养学生的实践操作能力和创新思维能力。3.负责学生实践项目的选题、指导和评审工作，对学生的实践成果进行评价和反馈。4.加强对学生的安全教育，确保学生在实践过程中的安全。5.参与实训室的建设与管理，提出改进意见和建议。6.积极开展教学研究和教学改革，提高教学质量。（四）学生岗位职责1.遵守实训室的各项规章制度，服从管理人员和指导教师的安排。2.认真学习广告创意实训课程，积极参与教学、实践活动，按时完成学习任务。3.爱护实训室的设备和耗材，节约使用资源，保持实训室环境整洁。4.严格按照操作规程使用设备，如发现设备故障或损坏，及时报告管理人员。5.积极参与团队协作，与同学共同完成实践项目和作业。6.遵守安全规定，确保自身和他人的安全。六、实训室考核与奖惩制度（一）考核内容1.对实训室管理人员的考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩、安全管理等方面。2.对教师的考核内容包括教学质量、实践指导能力、教学改革、实训室建设与管理参与度等方面。3.对学生的考核内容包括学习态度、实践操作能力、创新思维能力、团队协作能力、遵守规章制度等方面。（二）考核方式1.管理人员考核由实训室负责人组织，采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.教师考核由学校教学管理部门组织，通过学生评教、同行评教、教学成果评价等方式进行。3.学生考核由指导教师负责，根据学生的平时表现、实践成果、作业完成情况等进行综合评价。（三）奖励措施1.对在实训室管理、教学、实践等方面表现优秀的个人和团队，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。3.在评优评先、职称评定等方面，对表现突出的人员予以优先考虑。（四）惩罚措施