实训中心管理制度

实训中心管理制度一、总则1.目的为了加强实训中心的管理，提高实训教学质量，确保实训设备的正常运行和实训教学的顺利开展，培养学生的实践能力和创新精神，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于实训中心的所有教学、科研、实践活动以及相关人员。3.管理原则实训中心的管理遵循科学规划、规范管理、注重实践、安全第一的原则，以服务教学、科研为宗旨，不断提高实训中心的管理水平和使用效益。二、组织管理1.实训中心管理机构实训中心设立管理委员会，由学校相关职能部门负责人、实训中心主任、各专业教研室主任等组成。管理委员会负责审议实训中心的发展规划、管理制度、教学计划等重大事项，协调解决实训中心运行过程中出现的问题。实训中心设主任一名，全面负责实训中心的日常管理工作。主任应具备丰富的实践教学经验和管理能力，熟悉实训教学规律和设备运行维护知识。实训中心根据工作需要设若干专职管理人员，负责实训教学的组织安排、设备管理、安全保障等具体工作。各专业教研室应指定一名教师作为实训指导教师，协助实训中心做好实训教学工作。2.职责分工管理委员会职责制定和修订实训中心的发展规划和管理制度。审议实训中心的年度工作计划和总结。协调实训中心与学校各部门之间的关系，保障实训中心工作的顺利进行。对实训中心的教学质量、设备管理、安全工作等进行监督检查。实训中心主任职责负责实训中心的全面管理工作，组织实施管理委员会的决议。制定实训中心的年度工作计划和教学计划，并组织实施。负责实训中心师资队伍建设，组织教师参加培训和进修，提高教师的实践教学水平。负责实训中心设备的采购、验收、维护、更新等管理工作，确保设备的正常运行。负责实训中心的安全管理工作，制定安全管理制度，落实安全措施，确保师生的人身安全和财产安全。负责实训中心的对外交流与合作，拓展实训教学资源。专职管理人员职责协助实训中心主任制定教学计划和教学大纲，组织安排实训教学活动。负责实训中心设备的日常管理工作，包括设备的登记、保管、维护、维修等，建立设备档案，做好设备的报废、更新等工作。负责实训中心的耗材管理工作，做好耗材的采购、发放、使用等记录，合理控制耗材成本。负责实训中心的环境卫生和安全保卫工作，定期检查实训场地和设备的安全状况，及时消除安全隐患。协助实训指导教师做好实训教学的相关工作，如准备实训资料、安排实训场地等。实训指导教师职责根据实训教学大纲和教学计划，制定实训指导书，指导学生进行实训操作。负责学生实训过程的管理，检查学生的实训操作情况，及时纠正学生的错误操作，确保实训教学质量。负责学生实训成绩的考核和评定，填写实训报告和成绩评定表。参与实训中心设备的维护和管理工作，提出设备更新和改造的建议。积极开展实训教学研究，探索创新实训教学方法和手段，提高实训教学效果。三、教学管理1.实训教学计划各专业应根据人才培养方案和专业教学标准，制定科学合理的实训教学计划。实训教学计划应明确实训教学目标、实训项目、实训内容、实训学时、实训场地、实训设备等要求。实训教学计划应报实训中心审核备案后组织实施。2.实训教学大纲实训中心应根据实训教学计划，组织相关教师编写实训教学大纲。实训教学大纲应包括实训目的、实训要求、实训内容、实训步骤、实训考核等内容。实训教学大纲应体现专业培养目标和课程教学目标的要求，注重培养学生的实践能力和创新精神。3.实训指导书实训指导教师应根据实训教学大纲，编写详细的实训指导书。实训指导书应包括实训目的、实训原理、实训设备、实训步骤、注意事项、实训报告要求等内容。实训指导书应语言简洁、步骤清晰、图文并茂，便于学生阅读和操作。4.实训教学组织实训中心应根据实训教学计划和教学大纲，合理安排实训教学时间和场地，确保实训教学的顺利进行。实训教学前，实训指导教师应提前做好实训准备工作，包括熟悉实训内容、检查实训设备、准备实训资料等。实训教学过程中，实训指导教师应严格按照实训指导书的要求，指导学生进行实训操作，及时解答学生的问题，确保学生的实训安全和实训质量。实训教学结束后，实训指导教师应及时组织学生清理实训场地，检查实训设备，做好实训总结工作。5.实训考核实训考核是检验学生实训效果的重要手段。实训考核应根据实训教学大纲和实训指导书的要求，制定科学合理的考核标准和考核方法。实训考核方式应多样化，包括操作考核、报告考核、口试考核等。实训考核成绩应按一定比例计入学生的课程总成绩。实训指导教师应认真批改学生的实训报告，及时评定学生的实训成绩，并做好成绩登记和存档工作。四、设备管理1.设备采购实训中心应根据实训教学需要和设备现状，制定设备采购计划。设备采购计划应报学校相关部门审批后组织实施。设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式选择优质供应商，确保设备的质量和性能。设备采购合同应明确设备的规格、型号、数量、价格、交货期、售后服务等条款，确保双方的权益。2.设备验收设备到货后，实训中心应组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观、性能等。验收合格后，应填写设备验收报告，并办理设备入库手续。对验收不合格的设备，应及时与供应商联系，要求其更换或处理。3.设备登记实训中心应对所有设备进行详细登记，建立设备档案。设备档案应包括设备的名称、型号、规格、购置日期、购置价格、生产厂家、使用部门、使用人、维修记录等信息。设备登记应做到账物相符，便于设备的管理和查询。4.设备保管实训中心应根据设备的性质和特点，合理安排设备的存放地点，确保设备的安全。设备存放应做到分类存放、整齐有序，便于设备的取用和维护。对贵重设备和精密仪器，应指定专人保管，并采取必要的防护措施，如防潮、防尘、防震等。5.设备维护实训中心应建立设备维护管理制度，定期对设备进行维护保养。设备维护保养应按照设备的使用说明书和操作规程进行，确保设备的正常运行。对设备出现的故障，应及时组织维修人员进行维修。维修人员应做好维修记录，包括故障现象、故障原因、维修方法、维修时间等信息。对设备的维修情况应进行跟踪检查，确保设备维修后能正常运行。6.设备更新随着技术的不断发展和实训教学的需要，实训中心应及时对老化、落后的设备进行更新。设备更新应根据实训教学的实际情况和设备的使用年限，制定设备更新计划。设备更新计划应报学校相关部门审批后组织实施。设备更新应选择技术先进、性能可靠、价格合理的设备，确保更新后的设备能满足实训教学的要求。7.设备报废对已损坏且无法修复或技术性能严重落后、无使用价值的设备，实训中心应及时办理报废手续。设备报废应填写设备报废申请表，报学校相关部门审批。经批准报废的设备，应及时进行处理，避免资产流失。五、安全管理1.安全管理制度实训中心应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全操作规程，确保实训中心的安全运行。安全管理制度应包括安全责任制度、安全教育制度、安全检查制度、安全事故应急预案等内容。2.安全教育实训中心应定期组织师生进行安全教育培训，提高师生的安全意识和安全技能。安全教育培训应包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等内容。新入职的教师和学生应进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可进入实训中心进行实训操作。3.安全检查实训中心应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应包括设备安全、消防安全、电气安全、网络安全等方面的检查。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。对重大安全隐患，应立即停止相关实训活动，采取有效的防范措施，确保安全。4.安全事故应急预案实训中心应制定安全事故应急预案，明确安全事故的应急处置流程和责任分工。安全事故应急预案应包括火灾、地震、触电、中毒等各类安全事故的应急处置措施。实训中心应定期组织师生进行安全事故应急演练，提高师生的应急处置能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，及时报告学校相关部门，并采取有效的措施进行救援和处理，最大限度地减少事故损失。六、环境卫生管理1.环境卫生制度实训中心应建立环境卫生管理制度，明确环境卫生管理职责，确保实训中心的环境卫生整洁。环境卫生管理制度应包括环境卫生清扫制度、垃圾分类处理制度、环境卫生检查制度等内容。2.环境卫生清扫实训中心应定期组织人员进行环境卫生清扫，保持实训场地、设备、通道等的清洁卫生。环境卫生清扫应包括地面清扫、门窗擦拭、设备清洁等内容。对实训过程中产生的垃圾和废弃物，应及时清理，分类存放，定期处理。3.垃圾分类处理实训中心应按照垃圾分类的要求，对垃圾进行分类处理。垃圾分类应包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别。对不同类别的垃圾，应分别采取相应的处理方式，如回收利用、无害化处理等。4.环境卫生检查实训中心应定期进行环境卫生检查，及时发现和解决环境卫生问题。环境卫生检查应包括环境卫生状况、垃圾分类处理情况等方面的检查。对检查中发现的环境卫生问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。对违反环境卫生管理制度的行为，应进行批评教育，情节严重的应给予相应的处罚。七、人员管理1.人员准入进入实训中心的人员应遵守实训中心的各项管理制度，服从实训中心的管理。实训中心应建立人员准入制度，对进入实训中心的人员进行身份验证和登记。非实训中心工作人员未经允许不得进入实训中心。2.人员培训实训中心应定期组织人员参加培训，提高人员的业务水平和综合素质。培训内容应包括实训教学管理、设备管理、安全管理、环境卫生管理等方面的知识和技能。对新入职的人员应进行专门的岗前培训，使其熟悉实训中心的工作环境和工作流程。3.人员考核实训中心应建立人员考核制度，对人员的工作表现和业务能力进行考核。考核内容应包括工作态度、工作业绩、业务水平等方面。考核结果应作为人员晋升、奖励、惩罚的依据。4.人员奖惩对在实训中心工作中表现突出的人员，实训中心应给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对违反实训中心管理制度的人员，实训中心应给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。八、开放管理1.开放时间实训中心应根据教学和科研的需要，合理安排开放时间。开放时间应包括工作日的课余时间、周末和节假日等。实训中心应提前公布开放时间，方便师生预约使用。2.开放对象实训中心的开放对象包括本校学生、教师以及与学校有合作关系的企业人员等。本校学生和教师可根据实训教学和科研的需要，预约使用实训中心的设备和场地。与学校有合作关系的企业人员可根据合作协议，经实训中心批准后使用实训中心的相关资源。3.开放预约师生如需使用实训中心的设备和场地，应提前进行预约。预约方式可采用网上预约、电话预约等。预约时应填写预约申请表，注明预约时间、预约设备或场地、使用目的等信息。实训中心应根据预约情况，合理安排设备和场地，及时回复预约申请。4.开放管理实训中心在开放期间应安排专人值班