顶岗实习管理办法

顶岗实习管理办法一、总则1.目的为规范学生顶岗实习管理，提高实习质量，增强学生实践能力和职业素养，促进学生全面发展，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于本校各专业学生的顶岗实习活动。3.基本原则顶岗实习应遵循理论与实践相结合、学校与企业共同指导、学生自主发展与企业需求相适应的原则，确保实习活动安全、有序、有效开展。二、组织管理1.学校成立顶岗实习工作领导小组职责：全面领导和统筹协调顶岗实习工作，制定相关政策和制度，解决实习过程中的重大问题。成员构成：由学校主管教学的领导、相关职能部门负责人、各二级学院院长等组成。2.二级学院具体负责顶岗实习工作的组织与实施职责：制定本学院各专业顶岗实习计划和实施方案，报学校顶岗实习工作领导小组审核备案。联系和筛选实习企业，签订实习协议，明确双方权利和义务。组织学生参加实习动员和安全教育，安排指导教师与学生对接。定期检查学生实习进展情况，协调解决实习过程中的问题。组织实习考核与成绩评定，做好实习总结工作。人员配备：设立顶岗实习管理专员，负责日常实习管理工作。为每个实习班级配备一名实习指导教师，指导教师应具备较强的专业知识和实践能力，熟悉企业生产经营流程，能够为学生提供有效的指导和帮助。三、实习计划与安排1.实习时间顶岗实习时间一般为[X]个月，具体时间根据专业人才培养方案和实习企业实际需求确定。2.实习计划制定内容：各二级学院应根据专业人才培养目标和教学大纲要求，制定详细的顶岗实习计划。实习计划应包括实习目的、实习内容、实习要求、实习时间安排、实习考核方式等。程序：实习计划初稿经专业教研室论证后，提交二级学院审核，报学校顶岗实习工作领导小组审批。3.实习企业选择与实习协议签订企业选择标准：具有良好的社会声誉和经济效益，生产经营管理规范。行业代表性强，能够为学生提供与专业对口的实习岗位。具备完善的实习指导和管理条件，能够为学生提供必要的生活保障。实习协议签订：学校与实习企业签订合作协议，明确双方在实习指导、学生管理、安全保障、实习报酬等方面的权利和义务。学生与实习企业签订实习协议，明确实习岗位、实习时间、实习待遇、工作纪律、安全责任等事项。实习协议一式三份，学校、企业和学生各执一份。四、实习指导与管理1.实习指导教师职责实习前，指导教师应向学生详细介绍实习单位情况、实习内容和要求，帮助学生制定实习计划。实习期间，指导教师应定期与学生沟通交流，了解学生实习进展情况和思想动态，及时给予指导和帮助。指导教师每月至少与学生联系[X]次，深入实习企业指导学生实习不少于[X]次。指导教师应协助实习企业做好学生管理工作，督促学生遵守实习单位规章制度，完成实习任务。指导教师应认真填写实习指导记录，对学生实习表现进行客观评价，为实习考核提供依据。2.实习企业指导人员职责实习企业应为每个实习学生指定一名指导人员，负责学生在企业的日常实习指导和管理工作。实习企业指导人员应根据实习计划和岗位要求，为学生安排合适的实习任务，指导学生掌握工作技能和操作规程。实习企业指导人员应关心学生生活和工作情况，及时解决学生在实习过程中遇到的问题，对学生进行安全教育和职业道德教育。3.学生管理学生应严格遵守学校和实习企业的各项规章制度，服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务。学生应按时参加实习单位组织的培训和学习活动，积极主动地向实习指导人员请教，不断提高自身业务能力和综合素质。学生应定期向实习指导教师汇报实习情况，如实填写实习日志。实习日志应包括实习岗位、工作内容、收获体会、存在问题及改进措施等内容。学生在实习期间如需请假，应提前向实习单位和学校提出申请，经批准后方可离岗。请假时间超过[X]天的，应重新安排实习计划。4.实习过程监控学校顶岗实习工作领导小组定期对实习情况进行检查和指导，二级学院应每月对学生实习情况进行一次全面检查。检查内容包括实习计划执行情况、学生出勤情况、实习指导教师工作情况、实习企业指导人员指导情况、学生实习日志填写情况等。学校通过问卷调查、电话访谈、实地走访等方式，了解学生实习满意度和企业对学校实习工作的意见和建议，及时发现和解决实习过程中存在的问题。建立实习信息反馈机制，实习企业和学生应及时向学校反馈实习过程中出现的问题和困难，学校应及时协调解决，并将处理结果反馈给实习企业和学生。五、实习考核与成绩评定1.考核方式顶岗实习考核采用过程考核与结果考核相结合的方式进行。过程考核主要依据学生实习日志、实习报告、实习单位鉴定等材料，对学生实习态度、实习表现、实习任务完成情况等进行评价；结果考核主要通过学生提交的实习成果（如产品设计、项目报告、工作业绩等）进行评价。2.考核标准实习态度（20%）：主要考核学生对实习的重视程度、遵守实习单位规章制度情况、出勤情况等。实习表现（30%）：主要考核学生在实习过程中的工作态度、团队协作能力、沟通能力、创新能力等。实习任务完成情况（40%）：主要考核学生是否按照实习计划和岗位要求完成实习任务，实习成果的质量和水平等。实习单位鉴定（10%）：主要考核实习单位对学生实习表现的评价意见。3.成绩评定实习成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。优秀：实习态度端正，遵守纪律，表现突出，实习任务完成出色，实习成果优秀，实习单位鉴定评价高。良好：实习态度认真，遵守纪律，表现较好，实习任务完成较好，实习成果良好，实习单位鉴定评价较好。中等：实习态度一般，遵守纪律，表现平平，实习任务基本完成，实习成果中等，实习单位鉴定评价一般。及格：实习态度不够认真，纪律性较差，表现一般，实习任务完成有一定差距，实习成果基本合格，实习单位鉴定评价基本满意。不及格：实习态度不端正，违反纪律，表现较差，实习任务未完成，实习成果不合格，实习单位鉴定评价不满意。实习成绩由实习指导教师根据考核标准进行评定，报二级学院审核，学校顶岗实习工作领导小组审批。六、实习报酬与待遇1.实习报酬实习企业应按照国家有关规定和实习协议约定，向实习学生支付实习报酬。实习报酬标准应不低于当地最低工资标准，并根据实习学生的工作表现和贡献适当调整。2.福利待遇实习学生享有与实习企业同岗位员工同等的福利待遇，如工作餐、住宿、劳动保护用品等。实习企业应为实习学生购买实习期间的意外伤害保险。七、安全管理1.安全教育学校在学生顶岗实习前应组织开展安全教育活动，向学生传授交通安全、生产安全、消防安全、食品安全等方面的知识和技能，提高学生安全意识和自我保护能力。实习企业应在学生入职时对学生进行安全教育培训，介绍企业安全规章制度和操作规程，确保学生熟悉工作环境和工作流程，掌握必要的安全知识和技能。2.安全责任学校与实习企业签订的合作协议中应明确双方的安全责任，实习企业应加强对实习学生的安全管理，为学生提供必要的安全保障措施，确保学生在实习期间的人身安全和财产安全。学生应严格遵守实习单位的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告实习单位和学校。因学生自身原因导致的安全事故，由学生本人承担相应责任。八、实习总结与归档1.实习总结实习结束后，学生应撰写实习总结报告，全面总结实习期间的收获体会、存在问题及改进措施等。实习总结报告应不少于[X]字。实习指导教师应撰写实习指导总结，对实习指导工作进行总结反思，提出改进建议和措施。二级学院应撰写顶岗实习工作总结，全面总结本学院顶岗实习工作的组织实施情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等，并形成书面材料报学校顶岗实习工作领导小组。2.资料归档顶岗实习相关资料应及时整理归档，包括实习计划、实习协议、实习指导记录、实习日志、实习报告、实习考核