教职工考勤制度

教职工考勤制度一、总则1.目的为加强学校教职工队伍建设，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工。二、考勤管理机构学校成立考勤管理小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责制定和完善考勤制度，组织实施考勤工作，处理考勤中出现的问题，并对考勤结果进行审核和公示。三、考勤内容及标准1.出勤全体教职工应按时上下班，不得迟到、早退。正常工作日实行坐班制，教职工应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。严格遵守学校的作息时间，上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。午休时间为[具体午休时长]。因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后报学校考勤管理小组备案。加班结束后，应及时填写《加班情况登记表》。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后报学校考勤管理小组备案。事假期间无工资待遇。病假：因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，经部门负责人批准后报学校考勤管理小组备案。病假在[X]天以内的，工资照发；病假超过[X]天的，按照国家和学校有关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间工资照发。产假：女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间工资照发。陪产假：男教职工符合国家计划生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假期间工资照发。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]天。丧假期间工资照发。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家有关规定执行。3.旷工未经批准无故不上班的，视为旷工。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。旷工期间无工资待遇，情节严重的，学校将给予相应的纪律处分。四、考勤办法1.打卡考勤学校实行打卡考勤制度，教职工应在规定的时间内到指定地点打卡。打卡记录作为考勤的重要依据。2.签到考勤因特殊原因无法打卡的，可采用签到考勤的方式。教职工应在签到表上如实填写签到时间和姓名。签到表由专人负责保管，作为考勤的补充依据。3.不定期抽查学校考勤管理小组将不定期对教职工的出勤情况进行抽查，核实教职工的实际到岗情况。五、考勤记录与统计1.考勤记录各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录工作，每天如实记录教职工的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应及时、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤统计学校考勤管理小组每月对各部门的考勤情况进行统计汇总，形成《教职工考勤月报表》。考勤月报表应包括教职工的姓名、部门、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息。3.考勤公示学校考勤管理小组将每月的《教职工考勤月报表》在学校内进行公示，接受全体教职工的监督。如有异议，教职工可在公示期内向学校考勤管理小组提出申诉。六、请假审批程序1.请假流程教职工请假时，应填写《请假申请表》，注明请假的类型、时间、事由等信息。《请假申请表》经部门负责人审核签字后，报学校考勤管理小组审批。请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管副校长审批；请假超过[X]天的，由校长审批。请假获批后，教职工应将《请假申请表》交至学校考勤管理小组备案，并将请假情况告知所在部门的同事。2.续假流程请假期限已满，因特殊情况需要续假的，应提前填写《续假申请表》，按照请假审批程序办理续假手续。续假获批后，教职工应将《续假申请表》交至学校考勤管理小组备案。七、考勤结果的使用1.与绩效工资挂钩学校将教职工的考勤情况与绩效工资挂钩，对考勤优秀的教职工给予适当的奖励，对考勤不合格的教职工扣发相应的绩效工资。2.作为评先评优的依据教职工的考勤情况将作为评先评优、职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。凡在考勤方面存在问题的教职工，当年不得参加评先评优活动。3.与年度考核挂钩学校将教职工的考勤情况纳入年度考核内容，对考勤优秀的教职工在年度考核中给予加分，对考勤不合格的教职工在年度考核中给予扣分。八、监督与申诉1.监督机制学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受全体教职工对考勤违规行为的监督举报。学校考勤管理小组将对举报情况进行调查核实，对违规行为严肃处理。2.申诉程序教职工对考勤结果有异议的，可在考勤结果公示期内向学校考勤管理小组提出申诉。学校考勤管理小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。九、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校考勤管理小组负责解释和修订。