小型采石场规章制度

小型采石场规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在规范小型采石场的生产经营活动，确保安全生产，保护环境，保障员工的生命健康和企业的可持续发展。2.适用范围本规章制度适用于本小型采石场全体员工及相关作业活动。3.基本原则遵守国家法律法规和行业标准。坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。以人为本，保障员工合法权益。注重环境保护，实现绿色发展。二、安全生产管理制度1.安全生产责任制明确采石场各级管理人员、各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书。矿长是安全生产第一责任人，对采石场安全生产工作全面负责。各部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实各项安全措施。员工必须遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.安全教育培训新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。对特殊工种作业人员，如爆破工、电工、焊工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对员工进行专门的安全教育和培训。3.安全检查与隐患排查治理建立健全安全检查制度，定期进行全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全隐患要进行分类分级管理，重大安全隐患要立即停止生产，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.设备设施安全管理建立设备设施台账，对采石场的各类设备设施进行登记造册，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。对存在安全隐患的设备设施要及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。5.爆破作业安全管理爆破作业必须由具有相应资质的爆破单位承担，爆破作业人员必须持证上岗。严格执行爆破作业审批制度，爆破作业前要制定详细的爆破作业方案，经相关部门审批后，方可实施爆破作业。爆破作业现场要设置明显的警示标志，划定警戒区域，严禁无关人员进入。爆破后要进行检查，确认安全后，方可解除警戒。6.职业健康管理为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对接触粉尘、噪声等职业危害因素的员工，要采取有效的防护措施，减少职业危害。改善工作环境，加强通风换气，降低粉尘、噪声等职业危害因素的浓度。三、环境保护管理制度1.环境管理目标减少采石场生产经营活动对周边环境的污染和破坏，实现污染物达标排放。保护生态环境，促进可持续发展。2.环境影响评价在采石场建设项目开工前，必须进行环境影响评价，编制环境影响评价文件，并报相关部门审批。严格按照环境影响评价文件的要求，落实各项环境保护措施。3.污染防治措施大气污染防治采取洒水降尘、封闭运输等措施，减少粉尘排放。对采石场的破碎、筛分等易产生粉尘的作业环节，要安装除尘设备，确保粉尘达标排放。水污染防治建设污水处理设施，对采石场的生产废水和生活污水进行处理，达标后回用或排放。严禁将污水直接排放到周边水体中。噪声污染防治选用低噪声设备，并采取有效的降噪措施，如设置隔音屏障、减震垫等，减少噪声排放。合理安排作业时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。固体废弃物污染防治对采石场产生的废石、废渣等固体废弃物，要进行分类堆放，并采取有效的处置措施，如回填、综合利用等。严禁随意丢弃固体废弃物，防止对土壤和水体造成污染。4.生态保护措施在采石场开采过程中，要采取生态修复措施，减少对植被的破坏。对开采后的山体要进行植被恢复，种植适宜当地生长的植物，改善生态环境。保护采石场周边的野生动物栖息地，不得随意捕杀野生动物。四、劳动用工管理制度1.员工招聘根据采石场的生产经营需要，制定员工招聘计划。招聘员工时，要严格按照国家法律法规和企业的招聘程序进行，确保招聘的员工符合岗位要求。对应聘人员进行面试、笔试、体检等环节，合格后方可录用。2.劳动合同管理与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限不得低于国家规定的最低期限，劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。严格按照劳动合同的约定，履行各项义务，保障员工的合法权益。3.薪酬福利管理制定合理的薪酬制度，根据员工的工作岗位、工作业绩等因素，确定员工的薪酬待遇。按时足额发放员工工资，不得拖欠或克扣员工工资。按照国家法律法规的要求，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为员工提供必要的福利待遇，如带薪年假、节日福利、防暑降温费等。4.劳动纪律与考勤管理制定劳动纪律，明确员工的行为规范和工作要求。员工必须遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。建立考勤制度，对员工的出勤情况进行记录和统计。对违反劳动纪律的员工，要按照企业的规章制度进行处理。5.员工培训与职业发展为员工提供必要的培训和发展机会，帮助员工提高业务能力和综合素质。根据员工的岗位需求和个人发展意愿，制定培训计划，组织员工参加各类培训。建立员工职业发展通道，为员工提供晋升机会和职业发展规划指导。五、财务管理制度1.财务预算管理每年年初制定财务预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等。财务预算要结合采石场的生产经营目标，合理安排资金，确保各项工作的顺利开展。定期对财务预算的执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施进行调整。2.资金管理加强资金管理，合理安排资金收支，确保资金的安全和正常周转。严格执行资金审批制度，大额资金支出要经过集体研究决定。定期对资金进行盘点和清查，确保账实相符。3.成本费用管理建立成本费用核算制度，加强成本费用控制。对采石场的各项成本费用进行分类核算，分析成本费用的构成和变动情况。采取有效的成本费用控制措施，降低生产成本，提高经济效益。4.财务审计与监督定期进行财务审计，对采石场的财务收支、经济活动等进行审计监督。配合上级主管部门和相关部门的审计检查，及时提供财务资料和信息。对审计中发现的问题，要及时进行整改，规范财务管理行为。六、物资设备管理制度1.物资采购管理制定物资采购计划，根据采石场的生产经营需要，合理确定物资采购的品种、数量和时间。选择合格的供应商，建立供应商档案，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估和管理。签订物资采购合同，明确双方的权利和义务，确保物资采购的质量和供应。对采购的物资进行验收，确保物资符合采购要求。2.物资库存管理建立物资库存管理制度，对物资进行分类存放，标识清晰。定期对物资进行盘点和清查，确保账实相符。合理控制物资库存水平，避免物资积压或缺货。对库存物资要进行防潮、防火、防盗等管理，确保物资的安全。3.设备设施采购管理根据采石场的生产需要，制定设备设施采购计划。选择具有资质的设备供应商，对设备的质量、性能、售后服务等进行考察和评估。签订设备采购合同，明确设备的规格、型号、数量、价格、交货期、售后服务等条款。对采购的设备进行验收，确保设备符合采购要求。4.设备设施使用与维护管理制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。建立设备设施维修档案，记录设备设施的维修情况。对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和排除设备设施存在的安全隐患。七、档案管理制度1.档案管理职责明确档案管理部门和档案管理人员的职责，负责采石场各类档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。2.档案分类与编号对采石场的档案进行分类，包括行政管理档案、安全生产档案、环境保护档案、劳动用工档案、财务档案、物资设备档案等。为每类档案编制编号，便于档案的管理和查询。3.档案收集与整理各部门要及时将本部门形成的档案资料移交档案管理部门，档案管理部门要对接收的档案资料进行认真审核和整理。对档案资料进行分类、编号、装订、编目等工作，确保档案资料的完整和规范。4.档案保管与利用建立档案保管制度，为档案提供安全、适宜的保管环境，防止档案资料的损坏、丢失和泄密。制定档案查阅制度，严格控制档案的查阅范围和查阅手续，确保档案资料的合理利用。定期对档案进行清查和盘点，确保档案资料的账实相符。八、应急管理制度1.应急预案制定制定采石场综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。应急预案要结合采石场的实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援队伍建设成立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急意识和应急处置能力。应急演练要制定演练方案，明确演练的内容、步骤、时间、地点等，确保演练的顺利进行。对演练中发现的问题要及时进行总结和整改，完善应急预案。4.应急救援物资管理建立应急救援物资管理制度，对应急救援物资进行登记造册，记录物资的种类、数量、存放地点、维护保养情况等。定期对应急救援物资进行检查和维护保养，确保应急救援物资的完好和可用。对应急救援物资要进行合理调配，确