华东交大理工学院教职工年度考核奖励办法

华东交大理工学院教职工年度考核奖励办法一、总则1.目的为全面、客观、公正、准确地评价教职工的德、能、勤、绩、廉，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作质量和效率，促进学校各项事业发展，特制定本办法。2.考核原则遵循客观公正、民主公开、注重实绩、激励发展的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的考核方法。二、考核对象学校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。三、考核内容与标准1.思想政治表现（20分）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极参加政治学习和各类思想政治教育活动，得1216分。政治立场基本坚定，能参加政治学习和教育活动，得811分。政治立场不够坚定，不积极参加相关学习和活动，得47分。违反政治纪律，造成不良影响，得03分。2.职业道德（20分）爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，师德高尚，为人师表，无任何师德师风问题，得1216分。敬业精神较好，能遵守职业道德规范，无明显师德问题，得811分。敬业精神一般，存在一些违反职业道德行为，得47分。严重违反职业道德，造成恶劣影响，得03分。3.业务能力（30分）教学人员：教学水平高，教学方法得当，教学效果好，积极开展教学研究与改革，能指导学生实践和创新，得1824分。行政管理人员：具备较强的组织协调能力、沟通能力和业务水平，工作效率高，能出色完成各项任务，得1520分。教辅人员：业务熟练，能为教学科研提供优质服务，积极协助教学科研工作开展，得1216分。工勤人员：技术熟练，服务意识强，能及时、有效地完成本职工作，得912分。业务能力较弱，不能很好完成工作任务，得68分。业务能力差，严重影响工作正常开展，得05分。4.工作业绩（30分）教学人员：教学工作量饱满，教学质量优秀，学生评教成绩高，指导学生竞赛获奖或发表高水平教学成果，得1824分。行政管理人员：工作成绩显著，为学校管理工作做出重要贡献，得到学校和师生认可，得1520分。教辅人员：工作成果突出，有效保障教学科研工作顺利进行，得1216分。工勤人员：工作认真负责，保障学校后勤服务良好，得912分。工作业绩一般，完成基本工作任务，得68分。工作业绩差，未完成工作任务，得05分。四、考核程序1.个人总结教职工在每年年底对自己一年来的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面进行全面总结，填写《华东交大理工学院教职工年度考核登记表》。2.部门考核各部门成立考核小组，负责对本部门教职工进行考核。考核小组根据教职工个人总结、平时工作表现及相关业绩材料，按照考核标准进行量化评分，提出考核等次建议。3.审核公示学校考核工作领导小组对各部门上报的考核结果进行审核。审核通过后，在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。4.确定结果公示无异议后，学校考核工作领导小组确定教职工年度考核最终结果。五、考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀考核总分在90分及以上，且在思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面表现突出，在本部门起到模范带头作用。优秀等次比例不超过本部门参加考核人数的[X]%。2.合格考核总分在6089分之间，思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面基本符合岗位要求，能较好完成工作任务。3.不合格考核总分在60分以下，或在思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面存在严重问题，不能胜任本职工作。六、奖励办法1.精神奖励对年度考核优秀的教职工，学校进行表彰，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传。在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下，优先考虑年度考核优秀的教职工。2.物质奖励设立年度考核奖励专项经费，对考核优秀的教职工给予一定的物质奖励。奖励标准为每人[X]元。对于在教学、科研、管理等方面取得突出业绩，考核优秀的教职工，可根据实际情况给予额外的奖励。七、特殊情况处理1.经组织选派参加学习培训、挂职锻炼等活动的教职工，由原工作部门提供其学习、挂职期间的表现情况，报学校考核工作领导小组审核后确定考核等次。2.当年病假累计超过[X]个月、事假累计超过[X]个月或旷工累计超过[X]个工作日的教职工，不参加当年年度考核，不确定考核等次。3.受党纪政纪处分的教职工，按照有关规定确定考核等次。在受处分期间，不得确定为优秀等次；受警告处分的当年，参加年度考核，但不得确定为称职及以上等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次；受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再进行考核。八、申诉与复议1.教职工如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向所在部门考核小组提出申诉。部门考核小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。2.如教职工对部门考核小组的处理结果仍有异议，可在接到处理结果后的[X]个工作日内向学校考核工作领导小组提出复议申请。学校考核工作领导小组应在接到复议申请后的[X