个人防护用品管理制度

个人防护用品管理制度一、目的为了规范个人防护用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。本制度旨在确保个人防护用品的正确采购、发放、使用、维护和更换，减少职业危害因素对员工身体的伤害，提高企业的安全生产管理水平。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作过程中个人防护用品的管理。三、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订个人防护用品管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对员工进行个人防护用品使用知识的培训，提高员工的自我保护意识。根据工作场所职业危害因素的检测结果，提出个人防护用品的配备建议。对个人防护用品的采购、发放、使用、维护和更换等环节进行监督检查。2.采购部门根据安全管理部门提出的配备建议，负责个人防护用品的采购工作。选择具有资质的供应商，确保所采购的个人防护用品符合国家相关标准和规定。对采购的个人防护用品进行验收，确保产品质量合格，并建立采购台账。3.仓库管理部门负责个人防护用品的入库、储存和发放管理。按照规定的储存条件保管个人防护用品，确保其质量不受影响。根据员工的需求，及时、准确地发放个人防护用品，并做好发放记录。4.使用部门负责本部门员工个人防护用品的正确使用和日常维护。对本部门员工进行个人防护用品使用的指导和监督，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期检查本部门员工个人防护用品的使用状况，如发现损坏或过期等情况，及时上报仓库管理部门进行更换。四、个人防护用品的分类与选择1.头部防护用品安全帽：用于保护头部免受物体打击伤害。在可能存在物体坠落、碰撞的工作场所，如建筑施工、高处作业、机械加工等，员工必须佩戴安全帽。选择标准：安全帽应具有良好的冲击吸收性能和耐穿透性能，帽衬与帽壳之间应有足够的缓冲空间。帽壳表面应光滑，无裂痕、碰伤等缺陷。安全帽的有效期一般为3年，超过有效期应及时更换。2.眼部防护用品防护眼镜：根据不同的工作环境和危害因素，选择相应类型的防护眼镜。如防冲击眼镜用于防止金属屑、砂粒等异物冲击眼睛；防化学药剂眼镜用于防止化学物质飞溅入眼；焊接防护眼镜用于防止焊接弧光对眼睛的伤害等。选择标准：防护眼镜应能有效阻挡相应的危害因素，镜片应清晰，无明显划痕、气泡等缺陷。镜架应坚固，佩戴舒适，与面部贴合良好。3.耳部防护用品耳塞、耳罩：在噪声强度超过85dB(A)的工作场所，员工应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护。耳塞适用于中、低强度噪声环境，耳罩适用于高强度噪声环境。选择标准：耳塞应柔软舒适，隔音效果良好，不易变形；耳罩应佩戴舒适，密封良好，能有效降低噪声水平。耳塞和耳罩的有效期一般为1年，如有损坏或老化应及时更换。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：适用于空气中氧气含量不低于18%，且有毒气体浓度不超过规定限值的环境。根据不同的有毒气体种类，选择相应的滤毒罐。空气呼吸器：用于缺氧、有毒有害气体浓度过高或存在浓烟等危险环境。选择标准：呼吸防护用品应与使用者的面部贴合良好，无明显泄漏。滤毒罐应在有效期内，且与所防护的有毒气体种类匹配。空气呼吸器的气瓶应定期进行检查和维护，确保其性能良好。5.手部防护用品防护手套：根据不同的工作任务和危害因素，选择不同类型的防护手套。如防切割手套用于防止切割伤害；防化学手套用于防止化学物质对手的腐蚀；绝缘手套用于电气作业等。选择标准：防护手套应具有良好的防护性能，材质应坚韧，无破损、漏洞等缺陷。手套的尺寸应合适，佩戴舒适，不妨碍手部的正常操作。6.足部防护用品安全鞋：在可能存在物体砸伤、刺伤、触电、化学腐蚀等危险的工作场所，员工应穿安全鞋。安全鞋应具有防砸、防穿刺、绝缘、耐酸碱等性能。选择标准：安全鞋的鞋底应耐磨、防滑，鞋帮应坚固，能有效保护脚部免受伤害。安全鞋的有效期一般为2年，如有损坏应及时更换。7.躯干防护用品防护服：根据不同的工作环境和危害因素，选择相应类型的防护服。如化学防护服用于防止化学物质接触皮肤；高温防护服用于高温作业环境；防静电工作服用于防止静电危害等。选择标准：防护服应具有良好的防护性能，材质应透气、舒适，不妨碍身体的活动。防护服应无破损、孔洞等缺陷，能有效保护躯干免受伤害。五、个人防护用品的采购1.安全管理部门应根据工作场所职业危害因素的检测结果，结合各岗位的工作特点，制定个人防护用品的配备标准和计划。2.采购部门按照安全管理部门制定的配备标准和计划，选择具有资质的供应商进行采购。采购的个人防护用品必须符合国家相关标准和规定，并有产品质量合格证明文件。3.在采购过程中，采购部门应与供应商签订采购合同，明确产品的规格、数量、质量要求、交货期、售后服务等条款。4.采购部门应对采购的个人防护用品进行验收，检查产品的外观、质量、规格等是否符合要求。验收合格后，方可办理入库手续。如发现产品质量不合格，应及时与供应商联系，要求其更换或退货。六、个人防护用品的发放1.仓库管理部门根据安全管理部门制定的配备标准和员工的岗位需求，定期发放个人防护用品。2.员工领取个人防护用品时，应在发放记录上签字确认。发放记录应包括发放日期、发放物品名称、规格、数量、领取人姓名、岗位等信息。3.对于特殊岗位或特殊工作任务，如高处作业、电气作业、危险化学品作业等，应根据实际情况额外发放相应的个人防护用品。4.新员工入职时，应及时发放个人防护用品。员工离职时，应收回其所领用的个人防护用品，并做好交接记录。如个人防护用品有损坏或丢失，应按照规定进行赔偿。七、个人防护用品的使用1.使用部门应组织本部门员工进行个人防护用品使用知识的培训，使员工了解个人防护用品的作用、性能、使用方法和注意事项。2.员工在工作过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。如因特殊情况需要暂时停用个人防护用品，必须经过安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。3.员工应按照个人防护用品的使用说明书进行正确佩戴和使用。如佩戴安全帽时，应调整好帽衬与头部的距离，系紧下颚带；佩戴防护眼镜时，应确保镜片清洁，无遮挡视线的情况；佩戴呼吸防护用品时，应检查其密封性，正确佩戴并进行气密测试等。4.在使用过程中，如发现个人防护用品有损坏、失效等情况，应立即停止使用，并及时更换。更换后的个人防护用品应符合相应的质量标准和使用要求。5.不同类型的个人防护用品不得混用。如不得将防化学手套用于电气作业，不得将绝缘手套用于化学腐蚀环境等。八、个人防护用品的维护与保养1.使用部门应建立个人防护用品的维护保养制度，定期对本部门员工的个人防护用品进行检查和维护。2.员工应妥善保管个人防护用品，保持其清洁、干燥，避免受到损坏或污染。如安全帽应避免挤压、碰撞，定期清洁表面灰尘；防护眼镜应定期擦拭镜片，防止沾染油污；防护手套应避免接触尖锐物品，定期清洗晾干等。3.对于需要定期维护保养的个人防护用品，如空气呼吸器、过滤式防毒面具等，应按照产品说明书的要求进行维护保养。维护保养工作应由专业人员进行，或在专业人员的指导下进行。维护保养记录应详细记录维护保养的时间、内容、维修更换的部件等信息。4.安全管理部门应定期对各部门个人防护用品的维护保养情况进行检查，确保维护保养工作落实到位。如发现维护保养不到位的情况，应责令相关部门限期整改。九、个人防护用品的更换1.个人防护用品达到规定的使用期限或出现损坏、失效等情况时，应及时进行更换。2.安全管理部门应根据个人防护用品的使用期限和实际使用情况，制定个人防护用品的更换计划。3.仓库管理部门按照更换计划，及时采购和发放新的个人防护用品。员工应在规定的时间内将旧的个人防护用品交回仓库管理部门，以便进行统一处理。4.对于因工作环境变化或职业危害因素增加等原因，需要更换个人防护用品类型或提高防护等级的情况，安全管理部门应及时调整配备标准，并通知相关部门进行更换。十、监督与检查1.安全管理部门应定期对各部门个人防护用品的采购、发放、使用、维护和更换等情况进行监督检查。检查内容包括个人防护用品的配备是否符合标准、员工是否正确佩戴和使用、维护保养工作是否落实到位、更换是否及时等。2.对于监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。3.各部门应积极配合安全管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和情况。对违反本制度的行为，应按照公司相关规定进行处理。4.鼓励员工对个人防护用品管理中存在的问题进行举报和监督。对于举报属实的员工，公司将给予一定的奖励。十一、培训与教育1.安全管理部门应定期组织对员工进行个人防护用品使用知识的培训，培训内容包括个人防护用品的作用、性能、使用方法、注意事项、维护保养等。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保员工能够熟练掌握个人防护用品的使用技能。3.新员工入职时，必须进行个人防护用品使用知识的培训，经考试合格后方可上岗。4.在工作过程中，如因工作