企业安全生产管理制度模板

企业安全生产管理制度模板一、总则1.目的为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及员工。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理原则，确保安全生产。二、安全生产责任制1.各级管理人员安全生产职责企业主要负责人全面负责企业安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产方针、目标和计划，并督促实施。保证安全生产投入的有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。安全管理部门负责人协助企业主要负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全管理事务。制定和修订安全生产管理制度，并监督执行。组织安全检查和隐患排查治理工作。负责员工的安全教育培训和安全宣传工作。车间主任负责本车间的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织车间员工开展安全生产活动，遵守安全操作规程。定期对车间进行安全检查，及时消除安全隐患。班组长带领本班组员工遵守安全生产规章制度，完成安全生产任务。负责班前、班中、班后的安全检查和隐患报告。组织班组员工进行安全教育和培训。2.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。积极参加安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级。公司级安全教育培训主要内容包括企业安全生产规章制度、安全生产方针、事故案例等，培训时间不少于[X]学时。车间级安全教育培训主要内容包括车间生产特点、工艺流程、安全操作规程等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训企业每年至少组织一次全员安全生产教育培训，培训时间不少于[X]学时。安全管理部门每季度组织一次安全管理人员培训，培训时间不少于[X]学时。车间每月组织一次车间员工安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。班组每周组织一次班组安全教育活动，时间不少于[X]分钟。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专门的安全教育培训。发生事故后，应对事故相关人员进行事故案例分析和安全教育培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由班组长、安全员进行，每天对作业现场进行安全检查。定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每半月组织一次专项检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全管理制度执行情况。安全设施设备运行情况。作业现场安全状况，包括设备、工具、物料摆放等。员工遵守安全操作规程情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。五、安全设施设备管理1.安全设施设备采购与安装企业应根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。安全设施设备的安装应符合相关规定和要求，由专业人员进行安装调试。2.安全设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对安全设施设备进行检修、改造时，应制定相应的安全措施，确保施工安全。3.安全设施设备报废对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，应及时办理报废手续。报废的安全设施设备应进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用的电力线路和电气设备的安装、维修、拆除等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批同意后方可作业。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施动火作业应清除周围易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，设置安全网等防护设施。有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴必要的防护用品。临时用电作业应遵守电气安全操作规程，确保用电安全。七、职业健康管理1.职业健康防护措施企业应为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对接触职业危害因素的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。改善工作场所的劳动条件，采取有效的通风、防尘、防毒、降噪等措施，降低职业危害因素浓度。2.职业危害告知企业应将作业场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施等如实告知员工，并在醒目位置设置警示标识。对新员工和转岗员工，应进行职业危害告知培训。八、应急救援管理1.应急救援预案制定企业应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练企业每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡情况和直接经济损失等。根据事故调查结果，提出处理意见和防范措施建议，对事故责任单位和责任人进行处理。3.事故统计分析对发生的事故进行统计分析，总结事故规律和教训。针对事故原因，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。十、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚