晋能地面企业安全生产管理制度

晋能地面企业安全生产管理制度一、总则1.目的为加强晋能地面企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于晋能地面企业所属各部门、各车间、各岗位的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产红线意识，落实安全生产主体责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。参与制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。3.员工安全生产职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参与本企业的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产规章制度1.安全生产教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全素质。对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。做好安全生产教育培训记录，建立员工安全培训档案。2.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，企业每月至少进行一次全面的安全生产检查，车间每周至少进行一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全生产检查内容包括：安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。做好安全生产检查记录，对事故隐患整改情况进行跟踪复查。3.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用状况等信息。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对设备设施进行定期安全检查和隐患排查，及时发现并消除设备设施存在的安全隐患。设备设施发生故障或者损坏时，应当立即停止使用，并及时进行维修或更换。4.危险作业安全管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。危险作业前，作业单位应当制定作业方案，明确安全防范措施，并经相关部门和领导审批。作业现场应当设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应当安排专人进行现场监护，确保作业安全。危险作业结束后，作业单位应当对作业现场进行清理，确认无安全隐患后，方可撤离现场。5.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、发放时间、领取人等信息。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。6.事故报告和处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应当立即启动生产安全事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。及时整理事故资料，建立事故档案。四、安全生产教育培训1.培训计划制定根据企业安全生产实际情况和员工岗位需求，每年年初制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行培训。现场培训：在作业现场进行实际操作培训。网络培训：通过在线学习平台进行安全生产知识培训。4.培训效果评估培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。根据评估结果，总结培训经验，改进培训内容和方式，提高培训质量。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由班组安全员、岗位员工进行的每天班前、班中、班后的安全检查。定期检查：企业每月、车间每周组织的全面安全生产检查。专项检查：针对特定设备设施、作业场所、危险作业等进行的专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在法定节假日前后进行的安全检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理流程隐患排查：通过安全生产检查、员工报告、安全监测等方式，查找企业存在的事故隐患。隐患登记：对排查出的隐患进行详细登记，记录隐患部位、隐患内容、隐患等级等信息。隐患评估：对隐患的危险程度、整改难度等进行评估，确定隐患等级。整改措施制定：针对隐患情况，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改实施：整改责任人按照整改措施进行整改，确保隐患得到消除。整改复查：对整改情况进行跟踪复查，确认隐患整改到位。隐患销号：隐患整改完成并复查合格后，对隐患进行销号处理。六、设备设施安全管理1.设备设施购置与验收设备设施购置前，应进行充分的市场调研，选择符合安全要求的产品。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、安全性能等是否符合要求。验收合格的设备设施，方可办理入库手续，并建立设备设施档案。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由具备相应资质的单位进行，安装过程中应严格按照安装说明书和安全操作规程进行操作。设备设施安装完成后，进行调试运行，确保设备设施正常运行，各项安全保护装置灵敏可靠。3.设备设施运行与维护制定设备设施操作规程，操作人员必须经过培训，熟悉操作规程后，方可上岗操作。定期对设备设施进行维护保养，做好维护保养记录，及时发现并处理设备设施运行中出现的问题。对设备设施进行定期安全检查，检查设备设施的运行状况、安全防护装置等是否完好。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，由设备管理部门提出报废申请，经相关部门和领导审批后，进行报废处理。根据企业生产发展需要，及时更新设备设施，提高企业安全生产水平。七、危险作业安全管理1.危险作业审批动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、安全防范措施等。危险作业审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、相关业务部门负责人、企业分管领导审批后，方可进行作业。2.危险作业现场管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违章行为。作业人员应严格按照危险作业审批表中的安全防范措施进行作业，不得擅自变更作业内容和作业方式。3.危险作业结束后清理危险作业结束后，作业单位应及时清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业前的状态。对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据国家有关规定和企业实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位员工应配备的劳动防护用品种类、型号、数量等。2.劳动防护用品采购与发放按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、发放时间、领取人等信息。定期向员工发放劳动防护用品，并教育和督促员工正确佩戴和使用。3.劳动防护用品使用与维护员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏劳动防护用品。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。劳动防护用品达到使用期限或损坏无法修复时，应及时更换。九、事故报告和处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故简要经过、已经采取的措施等内容。2.事故应急救援事故发生后，企业应立即启动生产安全事故应急救援预案，组织救援力量进行救援。应急救援人员应迅速到达事故现场，采取有效措施，抢救受伤人员，控制事故扩大。保护事故现场，以便事