热电公司安全工作管理规章制度

热电公司安全工作管理规章制度一、总则1.目的为加强热电公司的安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，防止和减少各类安全事故的发生，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于热电公司全体员工，包括生产运行人员、检修维护人员、管理人员以及进入公司作业的外来人员。3.基本原则安全工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管、谁负责"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会公司设立安全管理委员会，由公司领导、各部门负责人组成。安全管理委员会是公司安全工作的决策机构，负责审议和决定公司安全工作的重大事项，监督安全工作的执行情况。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全工作的综合管理部门，负责制定和完善安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，协调解决安全工作中的问题，对安全事故进行调查处理等。3.各部门安全职责各部门是本部门安全工作的责任主体，部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。各部门应按照公司安全管理的要求，落实安全措施，加强安全管理，确保本部门的安全生产。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级领导、各部门及各类人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对员工进行三级安全教育、定期安全教育、专项安全教育等，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和消除安全隐患。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理机制，对排查出的安全隐患进行登记、评估、治理，实现隐患排查治理的闭环管理。5.安全事故管理制度制定安全事故应急预案，明确事故报告、应急救援、事故调查处理等程序，及时、有效地处理安全事故。6.安全奖惩制度建立安全奖惩机制，对在安全工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全规定的单位和个人进行处罚。7.危险作业管理制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业实行审批制度，确保危险作业安全。8.设备安全管理制度建立设备安全管理档案，定期对设备进行维护保养、检查检测，确保设备安全运行。9.消防安全管理制度加强消防安全管理，落实消防安全责任制，配备消防设施和器材，组织消防演练，确保消防安全。10.职业健康管理制度加强职业健康管理，为员工提供必要的劳动保护用品，定期进行职业健康检查，预防职业病的发生。四、安全教育培训1.三级安全教育新员工入职必须进行三级安全教育，即公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育。三级安全教育时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育公司每月组织一次全体员工的定期安全教育，各部门每周组织一次部门内部的安全教育，班组每天进行班前、班中、班后的安全教育。定期安全教育内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.专项安全教育针对特殊工种作业、危险作业、季节性变化、新设备新工艺等情况，组织专项安全教育，确保员工掌握相关的安全知识和技能。4.外来人员安全教育外来人员进入公司作业前，必须进行安全教育，经考试合格后方可进入公司作业。安全教育内容包括公司安全规章制度、作业现场安全注意事项等。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查日常检查：由班组安全员每天对本班组的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和处理安全隐患。专项检查：根据季节特点、生产实际等情况，组织开展专项安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。季节性检查：按照不同季节的特点，对公司的电气设备、消防设施、防雷接地等进行季节性检查，确保设备设施安全运行。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全检查，重点检查值班人员到位情况、设备运行情况、安全防范措施落实情况等。2.隐患排查治理隐患排查：安全管理部门和各部门定期组织隐患排查，建立隐患排查台账，详细记录隐患的名称、位置、类型、等级等信息。隐患评估：对排查出的隐患进行评估，确定隐患的严重程度和整改难度，分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：一般隐患由责任部门立即组织整改，重大隐患由公司安全管理委员会研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，组织实施整改。隐患复查：隐患整改完成后，由安全管理部门组织复查，确保隐患整改到位。对整改不力的部门和个人，进行严肃处理。六、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门报告。2.应急救援公司制定安全事故应急预案，成立应急救援小组，配备必要的应急救援器材和设备。发生安全事故后，应急救援小组应当立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.事故调查处理安全事故发生后，由公司安全管理部门会同有关部门组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。事故处理应当坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、危险作业管理1.危险作业审批动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业必须办理危险作业审批手续，经审批同意后方可进行作业。危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业安全措施危险作业前，作业单位应制定详细的安全措施，包括作业前的安全检查、现场安全防护、应急救援措施等。作业过程中，作业人员应严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。3.危险作业现场监护危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急救援能力。监护人员应监督作业人员遵守安全规定，及时发现和处理安全隐患。八、设备安全管理1.设备台账管理建立设备台账，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、运行状况、维护保养情况等信息。设备台账应定期更新，确保信息准确完整。2.设备维护保养制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。设备维护保养应做好记录，确保设备始终处于良好的运行状态。3.设备检查检测定期对设备进行检查检测，包括设备的运行参数、安全保护装置、电气绝缘等。设备检查检测应委托有资质的检测机构进行，检测结果应记录存档。对检查检测中发现的问题，应及时进行处理。4.设备更新改造根据设备的运行状况和技术发展，及时对设备进行更新改造，提高设备的安全性和可靠性。设备更新改造应按照规定的程序进行，确保改造后的设备符合安全要求。九、消防安全管理1.消防设施配备公司按照规定配备消防设施和器材，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查维护，确保完好有效。2.消防通道畅通保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道应设置明显的标识，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。3.动火作业防火动火作业前，必须办理动火审批手续，采取防火措施，配备灭火器材。动火作业过程中，应有专人监护，确保动火安全。4.消防演练定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急救援能力。消防演练应制定详细的方案，明确演练内容、步骤和要求，确保演练取得实效。十、职业健康管理1.劳动保护用品配备为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。劳动保护用品应符合国家标准，定期进行更换和维护。2.职业健康检查组织员工定期进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对职业健康检查中发现的问题，应及时进行处理。3.职业病危害因素检测定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。对检测超标的作业场所，应采取有效的治理措施，降低职业病危害因素浓度。4.职业健康培训对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、劳动保护用品的使用等。十一、安全奖惩1.奖励对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。安全生产先进单位：对安全管理工作成绩显著，全年未发生安全事故的部门，授予"安全生产先进单位"称号。安全生产先进个人：对在安全工作中认真负责、积极主动，为公司安全工作做出突出贡献的个人，授予"安全生产先进个人"称号。安全隐患举报奖励：对发现并及时报告重大安全隐患，避免安全事故发生的员工，给予一定的奖金奖励。2.处罚对违反安全规定的单位和个人，给予处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。轻微违章：对首次违反安全规定，但未造成安全事故的行为，给予警告处分，并进行安全教育。一般违章：