广西创新港湾工程有限公司安全生产管理制度

广西创新港湾工程有限公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强广西创新港湾工程有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规及相关标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门、项目部、作业场所等涉及安全生产活动的所有单位和人员。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产工作的具体组织和协调。组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织安全生产教育培训和考核工作，及时、如实报告生产安全事故。其他分管负责人：按照"管业务必须管安全"的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促、检查分管部门和人员的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，配合安全生产管理部门做好安全生产相关工作。各部门负责人：是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，保证本部门安全生产投入的有效实施，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织本部门人员参加安全生产教育培训和考核，及时、如实报告本部门生产安全事故。项目经理：是项目部安全生产的第一责任人，负责项目部的安全生产工作。组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程，保证项目部安全生产投入的有效实施，督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织项目部人员参加安全生产教育培训和考核，制定并实施项目部的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告项目部生产安全事故。班组长：负责本班组的安全生产工作。组织本班组人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品，检查本班组的作业场所和设备设施，及时消除生产安全事故隐患，组织本班组人员参加安全生产教育培训和考核，及时、如实报告本班组生产安全事故。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育培训，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告，并积极参与事故应急救援工作。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产投入情况、安全生产检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、生产安全事故发生情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的单位和个人进行批评教育、经济处罚或行政处分。三、安全生产投入1.安全生产投入计划公司制定年度安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入主要包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全评价、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。2.安全生产投入保障公司确保安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定足额提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用提取标准按照国家和地方有关规定执行，公司财务部门负责安全生产费用的管理和核算，定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督。四、安全生产教育培训1.教育培训计划公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程、安全生产知识和技能、事故案例分析等。2.教育培训实施新员工入职培训：新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。定期培训：公司定期组织全体员工参加安全生产教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。专项培训：针对特殊工种作业人员、新设备操作人员、转岗人员等，公司组织专项安全生产教育培训，培训时间和内容根据实际情况确定，经考试合格后方可上岗作业。季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，公司组织开展季节性安全生产教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，提高员工的安全防范意识和应对能力。3.教育培训档案公司建立健全安全生产教育培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、培训考核成绩等信息。培训档案由公司安全生产管理部门负责管理，保存期限不得少于规定年限。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度日常检查：公司各级管理人员和员工应定期对作业场所、设备设施等进行日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。班组长每天至少进行一次现场检查，部门负责人每周至少进行一次全面检查，公司分管安全生产负责人每月至少进行一次综合检查。专项检查：公司根据安全生产工作需要，组织开展专项安全生产检查，如季节性检查、节假日检查、重大活动前检查等。专项检查由公司安全生产管理部门或相关部门牵头组织，有关部门和人员参加。定期检查：公司定期组织安全生产综合检查，一般每季度进行一次。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产投入情况、安全生产教育培训情况、安全设备设施运行情况、事故隐患排查治理情况等。2.隐患排查治理隐患排查：公司建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。隐患排查的内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等。隐患治理：对排查出的安全隐患，公司应立即组织制定治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和预期效果等内容。治理方案应经相关部门和领导审批后实施。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。隐患登记与报告：公司建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患内容、发现时间、治理措施、责任人员、治理期限、治理结果等信息。隐患排查治理台账应定期更新，确保信息准确、完整。对重大安全隐患，公司应及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。隐患整改复查：安全隐患治理完成后，公司应组织相关人员进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，方可销号。对整改不力或拒不整改的单位和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。六、安全设备设施管理1.安全设备设施购置与安装公司根据安全生产需要，购置符合国家标准或行业标准的安全设备设施。安全设备设施的购置应纳入公司年度采购计划，由公司物资采购部门负责实施。安全设备设施到货后，由公司设备管理部门组织相关人员进行验收，确保设备设施质量合格、性能完好。安全设备设施安装应按照相关标准和规范进行，由专业人员负责施工，确保安装牢固、运行可靠。2.安全设备设施维护与保养公司建立安全设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人员、维护保养周期、维护保养内容等。安全设备设施维护保养应定期进行，确保设备设施处于良好的运行状态。维护保养记录应详细、准确，保存期限不得少于规定年限。对安全设备设施的易损件、零部件等应及时更换，确保设备设施正常运行。3.安全设备设施检测与检验公司按照国家有关规定，定期对安全设备设施进行检测与检验。检测与检验应由具备相应资质的机构进行，检测与检验报告应存档保存。对检测与检验不合格的安全设备设施，公司应立即停止使用，并采取相应的整改措施，直至检测与检验合格后方可继续使用。4.安全设备设施报废与更新对已达到报废标准或无法修复的安全设备设施，公司应及时进行报废处理。报废处理应按照国家有关规定进行，确保环保、安全。同时，公司应根据安全生产需要，及时更新安全设备设施，提高公司的安全生产保障水平。七、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等内容，并经作业单位负责人、项目负责人、安全管理部门负责人等审批后，方可进行作业。审批表应存档保存，保存期限不得少于规定年限。3.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业现场应有专人负责安全监护，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。4.危险作业后验收危险作业完成后，作业单位应组织相关人员对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。验收合格后，方可撤离作业现场。危险作业验收记录应存档保存，保存期限不得少于规定年限。八、职业健康管理1.职业健康管理制度公司建立职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、职业健康防护措施、职业健康检查、职业病危害事故应急救援等内容。公司应采取有效的职业健康防护措施，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，定期对作业场所进行职业病危害因素检测与评价，确保员工的职业健康安全。2.职业健康检查公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应由具备相应资质的医疗机构进行，检查结果应及时告知员工。对检查出的职业禁忌证或职业病患者，公司应按照国家有关规定进行妥善处理。3.职业病危害告知公司对作业场所存在的职业病危害因素进行公告，告知员工职业病危害的种类、危害程度、防护措施等内容。在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。4.职业病危害事故应急救援公司制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工的应急救援能力。发生职业病危害事故时，公司应立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施，及时救治中毒人员，并向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据公司实际情况和国家有关规定进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设公司成立应急救援指挥中心，负责应急救援工作的组织和指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。公司组建应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。3.应急救援物资与设备管理公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好、数量充足。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。4.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、有限空间作业事故应急演练等。演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应及时总结经验教训，对演练中存在的问题进行整改，不断提高公司的应急救援能力。十、事故管理1.事故报告公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡人数、经济损失等内容。2.事故调查公司配合政府有关部门对生产安全事故进行调查，提供相关资料和证据。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理公司根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。处理方式包括批评教育、经济处罚、行政处分、追究刑事责任等。同时，公司应针对事故原因，制定相应的整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析公司建立事故统计台账，对生产安全事故进行详细统计，包括事故发生时间、地点、类型、伤亡人数、经济损失等信息。定期对事故进行分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进措施和建议，不断完善公司的安全生产管理工作。十一、附则1.本制度自发布之日起施行本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。公司各部门、项目部应根据本制度，结合实际情况，