龙盛染化安全管理制度

龙盛染化安全管理制度一、总则1.目的为加强龙盛染化生产经营活动中的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于龙盛染化公司内所有生产车间、仓库、办公区域以及涉及染化生产经营活动的相关场所和人员。3.基本原则安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理机构与职责1.安全管理机构设置公司设立安全管理委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，办公地点设在安全管理部门。2.安委会职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。研究制定公司安全生产方针、目标和年度安全工作计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全整改措施。负责安全生产投入的决策和监督管理，确保安全资金的有效使用。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。组织或参与事故的调查处理，提出事故处理意见和防范措施。3.安全管理办公室职责负责安委会的日常工作，起草安全生产文件、报告等。组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账，跟踪督促隐患整改。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工参加安全培训和考核。负责安全设施设备的管理，定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。负责危险化学品的安全管理，包括采购、储存、使用、运输等环节的安全监督。负责职业健康管理工作，组织员工进行职业健康体检，建立职业健康档案。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，配合有关部门做好事故的善后工作。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和传达安全生产政策法规和要求。4.各部门安全职责生产部门：负责本部门的安全生产工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程，组织员工进行安全生产培训和教育，加强生产现场的安全管理，及时排查和消除安全隐患。技术部门：负责工艺技术的安全管理，在工艺设计、技术改造等方面充分考虑安全因素，提供安全技术支持，指导员工正确操作。设备部门：负责设备设施的安全管理，建立设备台账，定期进行维护保养和检查，确保设备设施的安全运行，及时消除设备故障和隐患。质量部门：负责产品质量的安全管理，加强对原材料、半成品和成品的质量检验，确保产品符合安全标准。采购部门：负责采购符合安全要求的原材料、设备和劳动防护用品，严格审查供应商的资质和安全条件，确保所采购的物品安全可靠。销售部门：负责销售产品的安全告知和售后服务中的安全管理，及时了解客户对产品安全的需求和反馈。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，会同安全管理部门组织员工的安全培训和教育，合理安排员工工作，避免员工疲劳作业。财务部门：负责保障安全生产所需资金的及时足额投入，对安全资金的使用进行监督管理。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级管理人员、各部门和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责好的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行职责或违反安全规定的进行处罚。2.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时，并经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，确保其掌握新的安全知识和技能。3.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、危险化学品管理情况、作业现场安全状况、员工遵守安全规章制度情况等。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。建立安全检查台账，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，全面排查生产经营活动中的安全隐患。对排查出的隐患进行分类分级管理，按照一般隐患和重大隐患进行区分，分别制定相应的治理措施。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门进行复查验收。重大隐患由公司安委会组织制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效的防范措施，防止隐患再次出现。5.危险化学品管理制度危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品的储存必须按照其特性，分类、分区、分库储存，设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。危险化学品的出入库必须进行严格登记，记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。危险化学品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须佩戴相应的劳动防护用品。危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全防护措施，确保运输安全。定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患，防止危险化学品泄漏、火灾、爆炸等事故的发生。6.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对公司内的所有设备设施进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。定期对设备设施进行维护保养和检查，及时发现和消除设备故障和隐患，确保设备设施的正常运行。对设备设施进行更新、改造、报废等处理时，要按照相关规定办理手续，确保设备设施的安全处置。建立设备设施档案，记录设备设施的采购、安装、调试、运行、维护保养、维修、改造、报废等全过程信息。7.动火作业安全管理制度动火作业前必须办理动火审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行动火作业。动火作业前必须对作业现场进行清理，清除易燃、易爆物品，并采取相应的防火、防爆措施。动火作业时必须配备灭火器材和相应的防护用品，并有专人监护。动火作业完毕后，必须对作业现场进行检查，确认无火种残留后方可离开。对动火作业进行全过程记录，包括动火时间、地点、作业人员、动火审批情况、安全措施落实情况等。8.受限空间作业安全管理制度受限空间作业前必须办理受限空间作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行作业。对受限空间进行气体检测，检测合格后方可进入作业。作业过程中要保持通风良好，定期进行气体检测。受限空间作业时必须配备必要的安全防护用品和应急救援设备，并有专人监护。作业人员必须遵守受限空间作业安全操作规程，严禁在受限空间内吸烟、动火等。作业完毕后，必须对受限空间进行清理，确认无人员和物品遗留后方可封闭。对受限空间作业进行全过程记录，包括作业时间、地点、作业人员、审批情况、气体检测情况、安全措施落实情况等。9.高处作业安全管理制度高处作业前必须办理高处作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行作业。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业时严禁上下抛掷工具和材料，如需传递物品必须使用绳索等工具。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，严禁进行高处作业。对高处作业进行全过程记录，包括作业时间、地点、作业人员、审批情况、安全措施落实情况等。10.临时用电安全管理制度临时用电必须办理临时用电审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行接线作业。临时用电线路必须采用绝缘良好的导线，架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。临时用电设备必须安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。临时用电作业人员必须持证上岗，严禁非电工人员进行临时用电作业。临时用电结束后，必须及时拆除临时用电线路和设备，清理现场。对临时用电进行全过程记录，包括用电时间、地点、作业人员、审批情况、安全措施落实情况等。四、安全事故应急预案1.应急预案体系公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急预案体系。综合应急预案针对公司可能发生的各类事故，规定了应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等总体要求。专项应急预案针对火灾、爆炸、危险化学品泄漏、中毒窒息等特定类型事故，制定了详细的应急处置措施和程序。现场处置方案针对具体的作业岗位和场所，制定了针对突发事件的应急处置措施，确保员工能够在第一时间采取正确的应对措施。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、指挥和协调公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况；组织事故调查处理等。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，负责各自领域的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。3.应急救援物资与装备保障配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。建立应急救援物资和装备台账，记录物资和装备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资和装备。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，发现并解决应急预案中存在的问题。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向政府有关部门报告事故情况，并启动应急预案，组织开展应急救援工作。事故发生后，要保护好事故现场，积极配合政府有关部门进行事故调查处理。事故调查处理要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故处理完毕后，要及时总结事故教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。五、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全规章制度，在安全生产工作中成绩显著的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全技术创新、发明创造等方面取得显著成果，对公司安全生产有重大贡献的。在事故抢险救援中表现英勇，有效减少事故损失的。积极参加安全培训教育活动，安全意识和技能明显提高的。2.处罚对违反安全规章制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。有下列情形之一的，给予处罚：未履行安全生产职责，导