安全管理制度-7

安全管理制度-7一、总则1.目的为加强公司安全管理工作，确保员工生命安全和公司财产安全，保障公司各项生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等与公司生产经营相关的各个场所和环节。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持把安全工作放在首位，通过建立健全安全管理体系，加强安全教育培训，强化安全检查和隐患排查治理，采取有效的安全防范措施，预防各类安全事故的发生。二、安全管理职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理工作所需的资源投入。副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查，督促整改安全隐患。各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和操作规程，加强员工安全教育培训，及时消除安全隐患。2.安全管理部门职责负责制定和完善公司安全管理制度，编制安全操作规程，组织安全培训和宣传教育活动。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。监督检查各部门安全管理制度的执行情况，对违反安全管理制度的行为进行纠正和处罚。3.员工安全职责遵守公司安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，配合公司进行隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。三、安全教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规要求进行制定，确保培训工作的针对性和有效性。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度。安全操作规程、岗位技能和应急处置知识。安全事故案例分析，吸取事故教训，提高员工安全意识。职业健康知识，包括职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，培训地点可选择在公司会议室或培训室。现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作示范和讲解。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全培训课程，员工可自主学习。参加外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的安全培训和学习交流活动。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门员工每天进行自我检查和相互检查，及时发现和消除身边的安全隐患。定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次部门内部安全检查。专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，针对特定的安全隐患进行专项检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的消防安全检查等。季节性检查：根据不同季节的气候特点，开展相应的安全检查，如春季的防风、防雷、防汛检查，秋季的防火、防盗检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织节前、节中、节后的安全检查，确保节日期间公司安全稳定。2.安全检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全操作规程的遵守、劳动防护用品的佩戴等。设备设施的运行状况，如电气设备、机械设备、消防设备等是否正常运行，有无安全隐患。作业环境的安全状况，如通风、照明、温度、湿度等是否符合要求。危险化学品的储存、使用和管理情况，是否符合相关规定。消防设施和器材的配备、完好情况，疏散通道和安全出口是否畅通。3.隐患排查治理流程安全检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应填写《安全隐患排查治理记录表》，详细记录隐患的位置、内容、发现时间、发现人等信息。对于一般安全隐患，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。对于重大安全隐患，安全管理部门应立即报告公司管理层，公司应组织相关部门和人员进行研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等内容，并按照整改方案组织实施。整改完成后，应组织相关人员进行验收，确保隐患得到彻底消除。安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不到位的，应责令继续整改，并进行相应的处罚。五、危险化学品安全管理1.危险化学品的采购与储存采购危险化学品时，必须选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合国家相关标准和规定。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。危险化学品应分类存放，严禁混存，不同种类的危险化学品之间应保持一定的安全距离。危险化学品仓库应安排专人负责管理，管理人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和安全管理要求。2.危险化学品的使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品时，必须佩戴相应的劳动防护用品，如防护手套、防护眼镜、防毒面具等。危险化学品的使用现场应保持通风良好，设置必要的通风设备和排毒装置。使用过程中产生的危险废弃物应按照相关规定进行分类收集、储存和处理，严禁随意丢弃。3.危险化学品的运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全设备和警示标志。运输危险化学品时，应严格遵守国家有关危险货物运输的规定，确保运输过程中的安全。运输危险化学品的车辆应按照规定的路线和时间行驶，不得随意变更路线和时间。在运输过程中，如发生泄漏、火灾等事故，应立即采取应急措施，并及时报告当地有关部门。六、消防安全管理1.消防设施与器材管理公司应按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查记录应存档备查。消防设施和器材的放置位置应明显、便于取用，周围不得堆放杂物，确保疏散通道和安全出口畅通。2.消防安全检查公司安全管理部门应每月组织一次消防安全检查，各部门应每周组织一次消防安全自查。消防安全检查内容包括消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气的安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知，责令限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到消除。3.火灾应急预案公司应制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等应急处置程序和措施。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力和自我保护意识。火灾发生时，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并组织人员进行灭火和疏散，及时报告公司领导和安全管理部门。七、电气安全管理1.电气设备管理公司应建立电气设备台账，记录电气设备的型号、规格、购置时间、使用部门等信息。电气设备应定期进行检查、维护和保养，确保其安全运行。检查内容包括设备的外观、绝缘性能、接地情况、保护装置等。电气设备的安装、维修和改造必须由具有相应资质的电工进行操作，严禁非电工人员擅自操作电气设备。2.电气线路管理电气线路应符合安全要求，不得私拉乱接电线，严禁使用不合格的电线和电气设备。电气线路应定期进行检查，发现线路老化、破损等情况应及时更换。电气线路的敷设应避免与易燃易爆物品接触，远离热源和水源。3.临时用电管理因工作需要临时用电时，必须办理临时用电审批手续，经安全管理部门批准后方可实施。临时用电应采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"，确保用电安全。临时用电设备应安装漏电保护器，使用完毕后应及时拆除。八、机械设备安全管理1.设备购置与安装购置机械设备时，应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备符合国家相关标准和规定。机械设备的安装应符合安全要求，由专业人员进行安装调试，确保设备安装牢固、运行平稳。设备安装完毕后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全装置、操作规程等。2.设备维护与保养建立机械设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。设备操作人员应熟悉设备的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。设备出现故障时，应及时停机维修，严禁设备带病运行。维修人员应及时排除故障，确保设备尽快恢复正常运行。3.设备安全检查安全管理部门应定期组织机械设备安全检查，检查内容包括设备的安全装置、防护设施、运行状况等。设备操作人员应每天对设备进行班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时报告并处理。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知，责令限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到消除。九、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。安全管理部门接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，并及时组织人员赶赴事故现场进行救援和调查处理。2.事故调查公司应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查。事故调查组应由安全管理部门、相关部门负责人、技术人员、工会代表等组成。事故调查组应通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡情况，确定事故的性质和责任。事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，提出事故调查报告，报公司管理层批准。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理。处理方式包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。对事故造成的损失