综采一队岗位考核办法

综采一队岗位考核办法一、总则1.目的：为加强综采一队管理，提高员工工作积极性和工作效率，确保各项生产任务顺利完成，特制定本岗位考核办法。2.适用范围：本办法适用于综采一队全体员工。3.考核原则：公平、公正、公开原则。定量与定性相结合原则。考核结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩原则。二、岗位设置与职责1.岗位设置：队长副队长技术员采煤机司机刮板输送机司机转载机司机破碎机司机液压支架工端头支护工安全监测工乳化液泵站工电工钳工爆破工井下运输工井下通风工2.岗位职责：队长：全面负责综采一队的生产管理、安全管理、质量管理、员工管理等工作，确保完成各项生产任务和安全指标。副队长：协助队长开展工作，负责分管范围内的生产组织、安全管理、质量管理等工作。技术员：负责综采一队的技术管理工作，制定采煤作业规程、安全技术措施等，解决生产中的技术问题。采煤机司机：负责操作采煤机进行割煤作业，确保采煤机正常运行，保证割煤质量。刮板输送机司机：负责操作刮板输送机，保证刮板输送机正常运行，及时推移刮板输送机。转载机司机：负责操作转载机，将刮板输送机运来的煤转载到皮带输送机上，保证转载机正常运行。破碎机司机：负责操作破碎机，破碎大块煤矸，保证破碎机正常运行。液压支架工：负责操作液压支架，进行移架、支护等工作，保证液压支架正常运行，支护有效。端头支护工：负责综采工作面两端头的支护工作，保证端头支护安全可靠。安全监测工：负责综采工作面的安全监测工作，安装、调试、维护安全监测设备，及时汇报安全监测情况。乳化液泵站工：负责操作乳化液泵站，保证乳化液泵站正常运行，提供合格的乳化液。电工：负责综采一队的电气设备安装、调试、维护、检修等工作，保证电气设备正常运行。钳工：负责综采一队的机械设备安装、调试、维护、检修等工作，保证机械设备正常运行。爆破工：负责综采工作面的爆破工作，严格按照爆破作业规程进行操作，确保爆破安全。井下运输工：负责综采工作面的煤炭运输、物料运输等工作，保证运输安全。井下通风工：负责综采工作面的通风工作，保证通风系统正常运行，提供良好的作业环境。三、考核内容与标准1.生产任务完成情况：以月度生产计划为考核依据，考核实际完成的采煤量、掘进进尺等指标。完成月度生产计划的得100分，每超产1%加1分，每欠产1%扣1分。因个人原因影响生产任务完成的，视情节轻重扣520分。2.安全管理：无轻伤及以上事故得100分，每发生一起轻伤事故扣20分，每发生一起重伤事故扣50分，每发生一起死亡事故扣100分。严格执行安全操作规程，违反安全操作规程一次扣5分。按时参加安全培训、安全会议等，无故不参加一次扣5分。安全隐患排查治理及时，对排查出的安全隐患未及时整改的，每条扣5分。3.质量管理：煤质符合规定要求得100分，煤质不符合规定要求的，视情节轻重扣520分。采煤工作面工程质量符合质量标准化要求得100分，每降低一个等级扣10分。严格执行质量验收制度，验收不合格的工程未及时整改的，每次扣5分。4.设备管理：设备完好率达到规定要求得100分，设备完好率每降低1%扣1分。设备故障率控制在规定范围内得100分，设备故障率每超过1%扣1分。严格执行设备维护保养制度，未按规定进行设备维护保养的，每次扣5分。因操作不当造成设备损坏的，视情节轻重扣520分。5.劳动纪律：按时出勤，无旷工现象得100分，旷工一天扣20分。遵守工作时间，迟到、早退一次扣5分。严格请销假制度，未按规定请假的，每次扣5分。工作时间内严禁脱岗、串岗、睡岗，违反一次扣10分。6.文明生产：工作场所整洁卫生得100分，工作场所不整洁卫生的，视情节轻重扣520分。物料摆放整齐，设备、工具完好无损得100分，物料摆放不整齐、设备工具损坏的，每次扣5分。严格执行文明生产制度，违反文明生产制度的，每次扣5分。7.团队协作：员工之间团结协作，相互配合得100分，因团队协作问题影响工作的，视情节轻重扣520分。积极参加团队活动，为团队建设做出贡献得100分，不参加团队活动的，每次扣5分。8.创新与学习：提出合理化建议并被采纳得1020分。参加技能培训、技术比武等活动取得优异成绩得1020分。积极学习新知识、新技术，不断提高自身业务水平得10分。四、考核方式1.日常考核：由班组长、副队长等对员工的日常工作表现进行考核，考核结果及时记录。2.定期考核：每月末由队长组织，对全体员工进行一次全面考核，考核结果作为当月薪酬分配、奖励等的依据。3.专项考核：对在安全生产、质量管理、设备管理等方面做出突出贡献或出现重大问题的员工进行专项考核。五、考核结果应用1.薪酬分配：考核结果与员工当月薪酬挂钩，根据考核得分计算绩效工资。2.晋升晋级：连续三个月考核得分在90分以上的员工，在晋升晋级时优先考虑。3.奖励处罚：对考核得分在90分以上的员工进行表彰奖励