职业卫生规章制度汇编

职业卫生规章制度汇编一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本职业卫生规章制度汇编。二、适用范围本规章制度适用于本企业内所有从事与职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。三、职责分工（一）企业主要负责人1.企业职业卫生工作的第一责任人，对本企业的职业卫生工作全面负责。2.组织制定职业卫生规章制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生投入的有效实施，为劳动者提供符合国家规定的职业卫生防护用品和必要的职业卫生条件。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业卫生隐患。5.组织制定并实施职业危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业危害事故。（二）职业卫生管理机构1.负责组织、协调、监督企业的职业卫生管理工作。2.制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。4.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护。5.组织职业健康检查，建立职业健康监护档案。6.负责职业卫生事故的调查处理和报告工作。（三）各部门负责人1.负责本部门的职业卫生管理工作，确保本部门的职业卫生工作符合法律法规和企业规章制度的要求。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.督促本部门员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品。4.配合职业卫生管理机构做好职业卫生检查和隐患排查治理工作。（四）员工1.遵守企业的职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业卫生隐患及时报告，并配合企业采取措施消除隐患。4.对违反职业卫生规章制度的行为有权提出批评、检举和控告。四、职业卫生管理制度（一）职业卫生培训教育制度1.新员工入职前必须接受职业卫生培训，培训时间不得少于[X]学时。培训内容包括职业卫生法律法规、企业职业卫生规章制度、操作规程、职业危害防护知识等。2.定期组织在职员工进行职业卫生培训，每年培训时间不得少于[X]学时。培训内容根据国家法律法规和企业实际情况进行更新和调整。3.对从事接触职业病危害作业的员工，在上岗前、在岗期间和离岗时必须进行专门的职业健康培训，培训内容包括岗位操作规程、职业危害防护措施、应急救援知识等。4.职业卫生培训应采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析等，确保培训效果。5.建立职业卫生培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。员工培训考核合格后方可上岗作业。（二）职业健康监护制度1.组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由企业承担。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。检查项目和周期应符合国家有关规定。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。4.建立职业健康监护档案，一人一档，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等信息。职业健康监护档案应妥善保存，期限不得少于[X]年。5.定期对职业健康监护结果进行分析和评估，针对存在的问题采取相应的措施，如调整工作岗位、加强职业卫生防护等。（三）职业病危害项目申报制度1.按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本企业存在的职业病危害项目。2.申报内容包括企业基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等。3.当企业的生产工艺、设备、原料、工作场所等发生重大变化，导致职业病危害因素的种类、浓度或强度及接触人数等发生变化时，应在规定时间内及时进行变更申报。4.定期对申报内容进行核实和更新，确保申报信息的真实性和准确性。（四）建设项目职业卫生"三同时"管理制度1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等建设项目（以下统称建设项目）的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。2.建设项目在可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。3.建设项目的职业病危害防护设施设计应经安全生产监督管理部门审查通过后方可施工。4.建设项目竣工后，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并经安全生产监督管理部门验收合格后方可投入生产和使用。5.建立建设项目职业卫生"三同时"档案，包括职业病危害预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告、验收批复文件等资料。（五）职业病危害防护设施维护检修制度1.建立职业病危害防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、维护检修情况等信息。2.制定职业病危害防护设施维护检修计划，定期对防护设施进行维护、检修和保养，确保其正常运行。3.防护设施的维护检修应委托具有相应资质的单位或专业技术人员进行，维护检修记录应详细、准确。4.对防护设施进行改造、更新时，应确保其防护性能不低于原设施，并符合国家有关标准和规定。5.在防护设施发生故障时，应立即停止相关作业，采取应急措施，并及时组织维修，确保作业人员的健康安全。（六）个人职业病防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.根据员工的工作岗位和职业病危害因素的种类、浓度或强度，确定个人职业病防护用品的配备种类和规格。3.建立个人职业病防护用品发放台账，记录员工的姓名、岗位、防护用品名称、型号、发放时间等信息。4.定期对个人职业病防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。对过期、损坏的防护用品应及时更换。5.员工离职时，应收回其领用的个人职业病防护用品，并做好记录。（七）职业卫生检查及隐患排查治理制度1.建立职业卫生检查制度，定期组织职业卫生检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.职业卫生检查应由企业主要负责人或职业卫生管理机构组织，相关部门和人员参加。检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的佩戴情况、工作场所职业病危害因素的浓度或强度等。3.对职业卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立职业卫生隐患排查治理台账，记录隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息。对重大隐患应及时报告所在地安全生产监督管理部门，并采取有效的防范措施。5.将职业卫生检查及隐患排查治理情况纳入企业安全生产绩效考核体系，对工作不力的部门和个人进行责任追究。（八）职业危害事故应急救援管理制度1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织职业危害事故应急救援演练，每年演练次数不得少于[X]次。演练内容包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置。3.确保应急救援物资和设备的配备齐全、完好有效，并定期进行检查和维护。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。4.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时疏散人员，采取有效措施控制事故扩大，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。5.事故发生后，应及时组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见和防范措施，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。同时，对事故应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。五、操作规程（一）生产工艺操作规程1.详细描述各生产工序的工艺流程、操作方法、工艺参数等内容。2.明确各工序的质量标准和检验方法，确保产品质量符合要求。3.规定各工序的设备操作要求，包括设备的启动、运行、停止、维护等操作步骤，以及设备的安全注意事项。4.强调各工序的职业卫生防护措施，如佩戴防护用品、通风换气、噪声控制等，确保员工在操作过程中的职业健康安全。（二）设备操作规程1.针对企业内各类生产设备，制定详细的操作规程，包括设备的结构、工作原理、操作方法、维护保养等内容。2.明确设备的启动前检查、运行中监控、停机后的维护等操作流程，确保设备正常运行，避免事故发生。3.规定设备操作人员的资质要求，未经培训合格不得上岗操作。操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作参数。4.强调设备操作过程中的安全注意事项，如防止触电、机械伤害、高温烫伤等，以及设备出现故障时的应急处理措施。（三）职业卫生防护设施操作规程1.制定通风设施、除尘设施、排毒设施、噪声控制设施等职业卫生防护设施的操作规程，明确其操作方法、运行参数、维护保养等要求。2.规定防护设施操作人员的职责，确保设施正常运行，发挥应有的防护作用。操作人员应定期对设施进行检查和维护，及时发现并处理设施故障。3.强调防护设施操作过程中的安全注意事项，如防止通风系统短路、除尘设备堵塞、排毒管道泄漏等，以及设施出现异常情况时的应急处理措施。六、职业卫生档案管理（一）职业卫生档案内容1.企业职业卫生管理相关文件，包括法律法规、标准规范、规章制度、操作规程等。2.建设项目职业卫生"三同时"档案，包括职业病危害预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告、验收批复文件等。3.职业卫生培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。4.职业健康监护档案，一人一档，包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等信息。5.职业病危害项目申报档案，包括申报书、申报回执、变更申报材料等。6.职业卫生检查及隐患排查治理档案，记录检查时间、地点、内容、整改情况等信息。7.职业危害事故应急救援档案，包括应急预案、演练记录、事故报告、调查处理报告等。8.个人职业病防护用品管理档案，记录防护用品的发放、检查、维护等情况。9.其他与职业卫生管理相关的资料，如职业卫生检测报告、职业卫生评价报告等。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和保密性。2.档案应分类存放，建立目录索引，便于查阅和检索。档案应妥善保管，防止损坏、丢失。3.对电子档案应进行备份，定期进行数据维护，确保数据安全。4.职业卫生档案应按照国家有关规定的期限进行保存，不得擅自销毁。档案保存期满后，应按照规定进行销毁，并做好记录。七、监督与考核（一）监督检查1.企业职业卫生管理机构应定期对各部门的职业卫生工作进行监督检查，确保职业卫生规章制度和操作规程的有效执行。2.安全生产监督管理部门及其他有关部门依法对企业的职业卫生工作进行监督检查时，企业应积极配合，如实提供相关资料和信息。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。整改完成后应进行复查