安全生产责任制度001

安全生产责任制度001一、总则1.目的为加强本单位安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由单位主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导本单位的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范，组织制定和修订本单位安全生产规章制度、操作规程，开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援管理等工作，监督各部门、车间的安全生产工作落实情况。3.各部门职责生产部门：负责组织实施生产过程中的安全生产措施，确保生产设备安全运行，合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全事故，对生产现场的安全生产负责。技术部门：负责提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核，对新技术、新工艺、新设备的安全性能进行评估，确保其符合安全生产要求。设备部门：负责设备的选型、采购、安装、调试、维护、检修等工作，确保设备安全可靠运行，建立设备安全档案，制定设备操作规程，对设备操作人员进行培训。物资部门：负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设施设备及其他安全生产物资，确保物资质量合格，做好物资的储存、保管工作，防止物资变质、损坏影响安全使用。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，组织开展安全生产教育培训，对新员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行资格审查和培训管理，合理配备安全生产管理人员。财务部门：负责保障安全生产费用的足额投入，确保安全生产设施设备建设、维护、更新，安全教育培训、应急救援等工作所需资金，对安全生产费用的使用情况进行监督管理。三、各级人员安全生产职责1.主要负责人职责建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理工作；组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题；组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练；定期向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。3.部门负责人职责贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作；组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施；组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的隐患及时整改或上报；组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；负责本部门的安全设施设备管理，确保其正常运行；发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。4.班组长职责落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工安全作业；每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患；组织班组员工开展安全教育培训，提高员工安全操作技能；负责本班组的安全设施设备维护保养，确保其完好有效；发现事故隐患或不安全因素，及时向部门负责人报告，并组织采取措施进行处理；发生生产安全事故时，立即组织救援，保护现场，并及时上报。5.员工职责遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或部门负责人报告；积极参加本单位组织的安全生产活动，如安全检查、应急演练等；在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不违章作业，拒绝违章指挥。四、安全生产规章制度1.安全生产责任制明确各级人员、各部门的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、季节性安全教育培训等，提高员工安全意识和技能。3.安全生产检查制度定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和消除事故隐患。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理机制，对排查出的隐患进行分级管理，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患得到及时治理。5.安全设施设备管理制度对安全设施设备进行采购、安装、调试、验收、使用、维护、检修、报废等全过程管理，确保其安全可靠运行。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业进行审批管理，制定安全措施，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度规范劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。8.应急救援管理制度制定生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援器材、设备，定期组织应急演练，提高应急救援能力。9.事故管理制度对生产安全事故进行报告、调查、处理、分析、统计等管理工作，查明事故原因，分清事故责任，提出防范措施，防止事故再次发生。五、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，报单位领导审批后组织实施。2.培训内容国家安全生产法律法规、标准规范；本单位安全生产规章制度和操作规程；安全生产基本知识和技能；事故案例分析；应急救援知识等。3.培训方式三级安全教育培训：新员工入职时，由人力资源部门组织，安全管理部门和所在部门进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。专项安全教育培训：针对特定的作业活动、设备设施、工艺流程等进行专项安全教育培训，如动火作业培训、高处作业培训等。季节性安全教育培训：根据不同季节的特点，开展季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。节假日安全教育培训：在节假日前后，组织员工进行安全教育培训，提醒员工注意安全生产。外聘专家培训：邀请安全生产专家进行专题讲座，提高员工的安全生产管理水平。内部培训：由本单位安全管理人员或技术人员进行内部培训，分享安全生产经验和知识。4.培训记录建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、培训考核情况等，培训档案应妥善保存。六、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查综合性检查：由安委会组织，各部门负责人参加，每月至少进行一次，对单位整体安全生产状况进行全面检查。专业性检查：由安全管理部门或相关专业部门组织，对电气设备、机械设备、消防设施、危险化学品等进行专项检查，每季度至少进行一次。季节性检查：根据不同季节特点，由安全管理部门组织相关部门进行检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后，由安全管理部门组织对重点部位、关键环节进行检查，确保节日期间安全生产。日常检查：由班组长或岗位员工每天进行检查，及时发现和处理不安全行为和事故隐患。2.隐患排查治理隐患排查：安全检查过程中发现的问题和隐患，应及时进行记录，建立隐患排查台账。隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由单位主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。整改跟踪：对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。隐患治理验收：隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。七、安全设施设备管理1.设备选型与采购设备部门在采购设备时，应选择符合安全标准的设备，确保设备的安全性能。采购合同中应明确设备的安全要求和售后服务条款。2.设备安装与调试设备到货后，设备部门应组织专业人员进行安装和调试，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设备使用与维护制定设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。设备部门应定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。维护保养记录应详细、准确，并存档备查。操作人员在设备运行过程中，应密切关注设备运行情况，发现异常情况及时停机检查，并报告设备部门。4.设备检修与改造设备部门应制定设备检修计划，定期对设备进行检修，及时消除设备故障和隐患。对设备进行改造时，应充分考虑安全因素，确保改造后的设备符合安全生产要求。改造完成后，应进行验收。5.设备报废设备达到报废条件时，设备部门应填写设备报废申请，经单位领导审批后进行报废处理。报废设备应及时清理，防止继续使用造成安全事故。八、危险作业管理1.危险作业审批动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，单位分管负责人批准后方可作业。2.安全措施制定作业部门应根据危险作业的特点，制定详细的安全措施，包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防范措施、应急救援措施等。安全措施应经安全管理部门审核。3.现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止违章作业行为，发现异常情况及时报告并采取措施。4.作业结束后清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业前的状态。经现场负责人检查确认后，方可离开作业现场。九、劳动防护用品管理1.采购与发放物资部门应采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并建立劳动防护用品采购台账。劳动防护用品发放应按照规定的标准和程序进行，确保员工正确佩戴和使用。2.使用与更换员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。劳动防护用品达到使用期限或损坏时，应及时更换。3.检查与监督安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。对违反劳动防护用品管理规定的行为，应进行严肃处理。十、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据本单位的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应定期修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援器材设备配备配备必要的应急救援器材、设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援意识和能力。5.事故报告与救援发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护现场，防止事故扩大。十一、事故管理1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。2.事故调查按照事故等级，由相应的人民政府或安全生产