某公司矿井防治水管理办法及考核制度汇编

某公司矿井防治水管理办法及考核制度汇编一、总则1.目的：为加强公司矿井防治水工作，防止水害事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理办法及考核制度。2.适用范围：本办法适用于公司所属各矿井及相关单位。3.基本原则：防治水工作坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的原则，采取"防、堵、疏、排、截"综合治理措施。二、管理职责1.公司层面负责制定矿井防治水工作规划、年度计划和各项管理制度。定期召开防治水工作会议，研究解决防治水工作中的重大问题。对各矿井防治水工作进行监督检查和考核。2.矿井层面成立以矿长为组长的防治水工作领导小组，负责本矿井防治水工作的具体实施。编制矿井防治水计划和安全技术措施，并组织实施。配备专业的防治水技术人员和探放水设备，建立健全防治水工作台账。加强对职工的防治水知识培训，提高职工的防治水意识和技能。3.部门职责生产技术部门：负责编制矿井开拓、开采设计，提出防治水技术措施，指导矿井防治水工作。安全管理部门：负责监督检查矿井防治水工作措施的落实情况，对违反防治水规定的行为进行查处。机电部门：负责保障防治水设备的正常运行，提供必要的电力支持。物资供应部门：负责及时供应防治水所需的材料、设备等物资。三、防治水基础工作1.水文地质资料收集与分析各矿井应建立健全水文地质观测系统，定期收集、整理和分析水文地质资料。每年对矿井水文地质类型进行重新划分和评估，根据评估结果及时调整防治水工作措施。2.图纸绘制与管理绘制矿井水文地质图、充水性图、排水系统图等防治水相关图纸，并及时更新。图纸应符合相关标准和规范要求，能够准确反映矿井水文地质条件和防治水工作情况。3.防治水台账建立建立探放水台账、排水设备台账、水害事故台账等防治水工作台账，详细记录防治水工作的各项数据和信息。台账应真实、准确、完整，便于查阅和分析。四、探放水管理1.探放水原则采掘工作必须执行探放水制度，坚持"有疑必探、先探后掘"的原则。探放水钻孔的布置、超前距、帮距、钻孔密度等必须符合相关规定要求。2.探放水设计编制凡在有积水威胁的区域进行采掘作业，必须编制探放水设计。探放水设计应包括探放水目的、依据、范围、钻孔布置、施工工艺、安全措施等内容。3.探放水施工探放水施工单位必须具备相应的资质和能力，严格按照探放水设计进行施工。施工过程中应做好钻孔记录，包括钻孔深度、钻进情况、涌水量等。探放水结束后，应提交探放水总结报告。4.探放水设备管理配备先进、可靠的探放水设备，并定期进行维护保养和校验，确保设备性能良好。探放水设备应专人管理，建立设备台账，记录设备的购置、使用、维修、报废等情况。五、排水管理1.排水系统建设建立完善的排水系统，包括排水设备、排水管道、水仓等。排水系统应满足矿井最大涌水量的排水要求，排水能力应符合相关标准和规范。2.排水设备管理定期对排水设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。排水设备应配备必要的保护装置，如水位保护、流量保护、过载保护等。建立排水设备运行台账，记录设备的运行时间、排水量、故障情况等。3.水仓管理定期清理水仓，保证水仓容量符合规定要求。加强对水仓水位的监测，及时掌握水仓水位变化情况。水仓应设置水位报警装置，当水位达到警戒水位时，能够及时发出警报。六、隔水煤（岩）柱管理1.隔水煤（岩）柱设计在矿井设计和开采过程中，应根据矿井水文地质条件和开采技术条件，合理确定隔水煤（岩）柱的尺寸和留设位置。隔水煤（岩）柱设计应符合相关标准和规范要求，并经公司审批后实施。2.隔水煤（岩）柱保护严禁在隔水煤（岩）柱中进行采掘活动。加强对隔水煤（岩）柱的监测和保护，定期检查隔水煤（岩）柱的完整性。因特殊情况需要破坏隔水煤（岩）柱时，必须制定专门的安全技术措施，并报公司批准。七、水害应急预案与演练1.应急预案编制各矿井应结合本矿井实际情况，编制完善的水害应急预案。水害应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练定期组织水害应急演练，演练内容应包括水灾预警、人员撤离、抢险救援等环节。通过演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。八、考核制度1.考核原则坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则。考核结果与单位和个人的绩效挂钩，作为奖惩的重要依据。2.考核内容防治水制度执行情况：包括探放水制度、排水制度、隔水煤（岩）柱管理制度等的执行情况。防治水措施落实情况：如探放水设计的编制与实施、排水系统的建设与运行、隔水煤（岩）柱的保护等。防治水基础工作：水文地质资料收集与分析、图纸绘制与管理、防治水台账建立等。水害应急管理：应急预案编制与演练情况。3.考核方式公司定期对各矿井防治水工作进行检查考核，检查考核可采取查阅资料、现场检查、听取汇报等方式进行。对发现的问题下达整改通知书，责令限期整改。整改完成后进行复查，对整改不到位的单位进行严肃处理。4.考核评分制定详细的考核评分标准，满分为100分。根据考核情况进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。5.奖惩措施奖励：对防治水工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。处罚：对防治水工作不力，导致发生水害事故或存在重大水患隐患的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。九、附则1.本管理办法及考核制度自发布之日起施行。2.本管理办法及考核制度由公司生产技术