安全防护用品的采购、使用规定

安全防护用品的采购、使用规定一、总则1.目的为加强公司安全防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，防止各类伤亡事故和职业危害的发生，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司内所有部门及员工在工作过程中安全防护用品的采购、使用、管理等相关活动。3.基本原则安全防护用品的采购与使用应遵循"预防为主、保障安全、按需配备、规范使用"的原则，确保员工在工作场所能够得到有效的安全防护。二、安全防护用品的分类及标准1.头部防护用品安全帽：公司根据不同工作岗位的风险程度，为员工配备符合国家标准的安全帽。一般要求安全帽具有良好的冲击吸收性能、耐穿透性能、耐低温性能、侧向刚性等。适用岗位：适用于从事高处作业、电气作业、机械加工、建筑施工等可能受到物体打击伤害的岗位。2.眼部面部防护用品防护眼镜：包括防冲击眼镜、防化学飞溅眼镜、防紫外线眼镜等。根据工作环境的不同，选择相应类型的防护眼镜。防冲击眼镜应能有效抵御高速飞来的物体冲击，防化学飞溅眼镜应能防止酸碱等化学物质对眼睛的伤害，防紫外线眼镜应能阻挡紫外线对眼睛的损伤。防护面罩：用于面部防护，如焊接面罩、防化面罩等。焊接面罩应能有效阻挡焊接弧光及飞溅物对面部的伤害，防化面罩应能防止有毒有害气体、粉尘等对面部的侵害。适用岗位：从事电气焊作业、化学实验、机械切割、打磨等可能伤害眼睛或面部的岗位。3.听力防护用品耳塞：分为一次性耳塞和可重复使用耳塞，具有良好的隔音效果。耳罩：能更好地覆盖耳部，提供更全面的听力防护。适用岗位：在噪声环境超过85dB(A)的岗位，如铸造车间、冲压车间、木工车间等。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：根据不同的毒物种类，选择相应的滤毒罐，适用于低浓度有毒气体环境。空气呼吸器：提供自给式的呼吸保护，适用于缺氧、有毒有害气体浓度较高或存在浓烟等危险环境。防尘口罩：分为一次性防尘口罩和可更换滤棉的防尘口罩，能有效过滤空气中的粉尘。适用岗位：从事化工生产、矿山开采、喷漆作业、粉尘作业等可能接触有毒有害气体或粉尘的岗位。5.手部防护用品防护手套：包括防切割手套、防酸碱手套、绝缘手套、耐热手套等。防切割手套采用特殊材料制成，能防止刀具、玻璃等尖锐物体对手部的切割伤害；防酸碱手套由耐酸碱材料制成，可抵御酸碱等化学物质的腐蚀；绝缘手套具有良好的绝缘性能，用于电气作业时防止触电；耐热手套能承受高温，保护手部免受烫伤。适用岗位：机械加工、电工、化工、厨房等可能对手部造成伤害的岗位。6.足部防护用品安全鞋：具有防砸、防穿刺、防静电、防酸碱、防滑等功能。根据工作环境的不同需求，选择相应功能的安全鞋。如在建筑工地，需配备防砸、防穿刺的安全鞋；在易燃易爆场所，需配备防静电安全鞋；在化工车间，需配备防酸碱安全鞋。适用岗位：建筑施工、机械制造、化工生产、电力作业等可能脚部受到伤害的岗位。7.身体防护用品防护服：包括阻燃防护服、防化服、隔热服、防静电服等。阻燃防护服能在接触明火时迅速阻燃，减少烧伤危险；防化服能防止化学物质渗透到身体上，保护皮肤免受化学伤害；隔热服能有效隔热，防止高温对身体的侵害；防静电服能消除人体静电，防止静电引发火灾或爆炸。适用岗位：消防、化工、高温作业、电子制造等需要特殊身体防护的岗位。三、安全防护用品的采购1.采购计划制定各部门应根据本部门的工作特点、作业环境及员工实际需求，每年年底制定下一年度的安全防护用品采购计划。采购计划应明确安全防护用品的名称、规格型号、数量、预计采购时间等内容。采购计划需经部门负责人审核后，报公司安全管理部门汇总。安全管理部门对各部门的采购计划进行综合审核，结合公司实际情况，确定年度安全防护用品采购总计划，并报公司领导审批。2.供应商选择公司应选择具有良好信誉、生产资质和产品质量可靠的供应商。安全管理部门负责对供应商进行评估和筛选，建立合格供应商名录。评估供应商时，应考察其生产能力、产品质量认证情况、售后服务等方面。优先选择通过ISO质量管理体系认证、产品符合相关国家标准或行业标准的供应商。定期对供应商进行评价，对于产品质量不稳定、售后服务差的供应商，及时从合格供应商名录中剔除。3.采购流程采购部门根据审批后的采购计划，在合格供应商名录中选择供应商进行采购。采购合同应明确安全防护用品的规格、数量、质量标准、交货时间、售后服务等条款。采购过程中，应严格按照合同要求进行验收。对于验收不合格的安全防护用品，应及时与供应商沟通，要求其更换或处理。采购部门应妥善保存采购合同、发票、验收报告等相关资料，以备查阅。四、安全防护用品的发放1.发放原则安全防护用品应按照员工的工作岗位和实际需求进行发放。确保每位员工在工作过程中都能得到合适的安全防护用品。对于新入职员工，应在其入职培训结束后，及时发放相应的安全防护用品。员工岗位发生变动时，根据新岗位的安全需求，及时调整发放安全防护用品。2.发放标准各部门应按照公司制定的安全防护用品配备标准，为员工发放安全防护用品。发放标准应根据不同岗位的风险程度和实际工作环境进行确定。对于特殊岗位或从事临时性、阶段性工作的员工，可根据实际工作情况，额外配备相应的安全防护用品。3.发放记录安全管理部门负责建立安全防护用品发放台账，详细记录每位员工的安全防护用品发放情况，包括发放时间、种类、规格、数量等信息。各部门应指定专人负责本部门员工安全防护用品的领取和发放工作，并在发放台账上签字确认。安全防护用品发放台账应妥善保存，保存期限不少于[X]年。五、安全防护用品的使用1.使用培训公司应定期组织员工进行安全防护用品使用培训，确保员工熟悉各类安全防护用品的正确使用方法、性能特点及维护保养要求。培训内容应包括安全防护用品的功能介绍、适用范围、穿戴方法、检查要点、使用注意事项等。培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式进行。新员工入职时，必须接受安全防护用品使用培训，并经考核合格后方可上岗作业。对于转岗员工，应根据新岗位的安全防护要求，进行针对性的使用培训。2.正确使用方法安全帽：佩戴前应检查安全帽是否有破损、裂纹等缺陷，调整好帽衬尺寸，系紧下颚带，确保安全帽能够有效保护头部。防护眼镜：根据工作环境选择合适的防护眼镜，佩戴时应将眼镜紧贴面部，防止异物进入。听力防护用品：耳塞应正确佩戴，确保密封良好；耳罩应覆盖耳部，调整好位置。呼吸防护用品：使用过滤式防毒面具时，应根据毒物种类选择合适的滤毒罐，并正确佩戴；空气呼吸器使用前应检查气瓶压力、面罩密封等情况，确保正常后方可使用。防护手套：根据工作需要选择合适的防护手套，佩戴时应注意手套的大小合适，不妨碍手部活动。安全鞋：穿安全鞋时应系紧鞋带，确保鞋子贴合脚部，起到防护作用。身体防护用品：根据不同的工作环境选择合适的防护服，穿戴时应确保服装完整、密封良好。3.使用监督各部门负责人应监督本部门员工正确使用安全防护用品，发现员工未按规定使用的，应及时纠正并进行安全教育。安全管理部门应定期对各部门安全防护用品的使用情况进行检查，对违反规定的行为进行严肃处理。检查内容包括员工是否正确佩戴和使用安全防护用品、安全防护用品的配备是否符合要求等。对于在检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。六、安全防护用品的维护与保养1.维护保养责任安全防护用品的维护保养实行"谁使用、谁负责"的原则。员工应妥善保管自己使用的安全防护用品，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的使用状态。各部门应指定专人负责本部门安全防护用品的集中管理和维护保养工作，建立安全防护用品维护保养记录。2.维护保养要求安全帽：定期检查帽壳、帽衬、下颚带等部件是否有损坏、变形，如有问题应及时更换。保持安全帽清洁，避免暴晒和雨淋。防护眼镜：使用后应及时清洁镜片，避免油污、灰尘等影响视线。检查镜架是否变形，如有损坏应及时修理或更换。听力防护用品：耳塞应定期清洗，保持清洁。耳罩应检查头带、垫子等部件是否完好，如有损坏应及时更换。呼吸防护用品：过滤式防毒面具的滤毒罐应定期更换，按照规定的使用期限进行报废。空气呼吸器应定期检查气瓶压力、阀门、面罩等部件，进行维护保养和充气。防护手套：使用后应及时清洗，晾干后妥善保管。检查手套是否有破损、磨损，如有问题应及时更换。安全鞋：定期检查鞋底、鞋面是否有磨损、开胶等情况，如有问题应及时修理。保持安全鞋清洁，避免接触腐蚀性物质。身体防护用品：根据不同类型的防护服，按照相应的维护保养要求进行清洗、消毒、修补等。如阻燃防护服应避免接触明火，防化服应定期检查密封性能等。3.报废处理安全防护用品达到规定的使用期限或出现损坏、无法修复等情况时，应及时进行报废处理。各部门应填写安全防护用品报废申请表，注明报废原因、名称、规格、数量等信息，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门对报废申请进行审核，批准后统一组织报废处理。报废的安全防护用品应进行妥善存放，集中销毁或回收处理，防止流入市场造成安全隐患。七、监督与检查1.安全管理部门职责安全管理部门负责对公司安全防护用品的采购、发放、使用、维护保养等情况进行全面监督检查。定期组织开展安全防护用品专项检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。收集、整理安全防护用品管理方面的相关资料，建立健全安全防护用品管理档案。2.检查内容采购方面：检查采购计划的制定与执行情况、供应商的选择与管理情况、采购合同的签订与履行情况等。发放方面：检查安全防护用品的发放是否按照标准执行、发放记录是否完整准确等。使用方面：检查员工是否正确佩戴和使用安全防护用品、使用培训是否到位等。维护保养方面：检查安全防护用品的维护保养责任是否落实、维护保养记录是否齐全、报废处理是否规范等。3.考核与奖惩将安全防护用品管理工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对在安全防护用品管理工作中表现突