煤矿18项管理制度

煤矿18项管理制度一、总则1.目的为加强煤矿安全生产管理，规范煤矿生产经营行为，保障员工生命安全和身体健康，促进煤矿可持续发展，特制定本18项管理制度。2.适用范围本制度适用于煤矿企业内部的各项生产经营活动，包括但不限于采煤、掘进、通风、运输、机电、安全管理等环节。3.基本原则煤矿生产必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格遵守国家有关法律法规和行业标准，确保安全生产。二、安全生产责任制度1.矿长安全生产职责矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，制定并组织实施煤矿安全生产规章制度和操作规程，保证煤矿安全生产投入的有效实施，定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患等。2.副矿长安全生产职责根据分工，负责各自分管范围内的安全生产工作，协助矿长抓好煤矿安全生产管理。组织实施分管业务范围内的安全技术措施，督促检查分管部门和人员的安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题等。3.部门负责人安全生产职责各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。组织本部门人员学习并贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，落实本部门的安全防范措施，及时报告和处理本部门的安全事故隐患等。4.员工安全生产职责员工必须遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，发现事故隐患或其他不安全因素，立即报告并参与处理等。三、安全目标管理制度1.安全目标设定根据煤矿实际情况，制定年度安全目标，包括事故死亡人数、重伤人数、轻伤人数控制指标，以及隐患排查治理、安全质量标准化建设等方面的目标。2.目标分解与考核将安全目标分解到各部门、各班组和个人，签订安全目标责任书。定期对安全目标完成情况进行考核，对完成目标的部门和个人给予奖励，对未完成目标的进行处罚。3.目标调整根据煤矿生产经营情况、安全管理状况等因素，适时对安全目标进行调整，并及时向员工公布。四、安全投入保障制度1.安全投入计划每年编制安全投入计划，明确安全投入的项目、金额、实施时间等。安全投入包括安全设施设备购置、更新，安全技术研发，安全教育培训，劳动防护用品配备，应急救援器材配备等方面。2.资金来源与管理安全投入资金来源主要包括企业自有资金、提取的安全费用、政府补助等。设立安全投入专项资金账户，专款专用，严格按照财务制度进行管理，确保资金使用合法、合规、有效。3.投入效果评估定期对安全投入的效果进行评估，根据评估结果调整安全投入计划，提高安全投入的效益。五、安全质量标准化管理制度1.标准化建设目标制定安全质量标准化建设目标，明确各专业、各岗位的标准化考核标准。通过加强安全质量标准化建设，提高煤矿安全管理水平，改善作业环境，减少事故发生。2.标准化实施与考核按照安全质量标准化标准，组织开展标准化建设工作。定期对各部门、各作业场所的安全质量标准化情况进行检查和考核，对达标部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改。3.持续改进根据安全质量标准化考核结果，分析存在的问题，制定改进措施，持续推进安全质量标准化建设，不断提升煤矿安全管理水平。六、安全教育培训制度1.培训计划制定根据煤矿安全生产需要和员工实际情况，制定年度安全教育培训计划。培训计划包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容与方式培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种形式。3.培训考核与档案管理对参加培训的员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考核结果等信息，作为员工晋升、奖励、处罚的依据。七、事故隐患排查治理制度1.隐患排查治理职责明确各级管理人员和员工在事故隐患排查治理中的职责，矿长是隐患排查治理的第一责任人，各部门负责人负责本部门的隐患排查治理工作，员工负责岗位范围内的隐患排查。2.隐患排查治理流程建立隐患排查治理工作流程，包括隐患排查、登记、评估、报告、治理、验收等环节。定期组织全面的隐患排查，对排查出的隐患进行分类登记，评估隐患的危害程度和整改难度，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行治理，治理完成后进行验收。3.重大隐患治理对排查出的重大隐患，要实行挂牌督办，制定专项治理方案，确保隐患得到及时、有效治理。在重大隐患治理期间，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。八、安全检查制度1.检查类型与计划安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。制定年度安全检查计划，明确检查的时间、内容、人员等。2.检查内容与标准检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工操作行为等。按照相关安全标准和规范进行检查，对发现的问题要详细记录。3.检查结果处理对安全检查中发现的问题，要下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对检查中发现的重大安全隐患，要立即停止作业，采取有效的防范措施，及时向上级报告。九、机电设备管理制度1.设备采购与验收根据煤矿生产需要，合理采购机电设备。设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的质量、规格、型号等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试按照设备安装说明书的要求，进行设备的安装和调试。安装调试完成后，进行试运行，确保设备运行正常。3.设备维护与保养建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，包括日常巡检、定期检修、预防性维护等。制定设备维护保养计划，明确维护保养的内容、时间、人员等，确保设备始终处于良好的运行状态。4.设备检修与报废定期对设备进行检修，及时消除设备故障和隐患。对达到报废条件的设备，按照规定程序进行报废处理，做好设备报废的登记和档案管理工作。十、通风管理制度1.通风系统管理建立完善的通风系统，确保通风系统合理、稳定、可靠。定期对通风系统进行检查和维护，保证通风设施完好，通风巷道畅通。2.通风设备管理加强通风设备的管理，包括通风机、风门、风筒等。定期对通风设备进行巡检、维护和保养，确保通风设备正常运行。3.瓦斯管理严格执行瓦斯检查制度，定期检测瓦斯浓度。加强瓦斯超限管理，一旦发现瓦斯超限，立即停止作业，采取有效的措施进行处理。4.防尘管理采取综合防尘措施，包括湿式作业、喷雾洒水、冲洗巷道等。定期对作业场所的粉尘浓度进行检测，确保粉尘浓度符合国家标准。十一、瓦斯防治管理制度1.瓦斯监测监控建立瓦斯监测监控系统，实时监测瓦斯浓度、温度、风速等参数。加强对瓦斯监测监控系统的管理，确保系统正常运行，数据准确可靠。2.瓦斯抽采利用按照规定进行瓦斯抽采，制定瓦斯抽采计划，明确抽采方式、抽采量、抽采浓度等指标。加强瓦斯抽采设备的管理和维护，提高瓦斯抽采效果。对抽采出的瓦斯进行合理利用，减少瓦斯排放。3.防突措施对突出煤层，采取有效的防突措施，包括突出危险性预测、防治突出措施、安全防护措施等。严格执行防突规定，确保防突工作到位。十二、防治水管理制度1.水文地质勘探开展煤矿水文地质勘探工作，查明矿井水文地质条件，包括含水层、隔水层、断层、岩溶等情况。编制矿井水文地质报告，为防治水工作提供依据。2.防治水措施根据矿井水文地质条件，制定相应的防治水措施，包括探放水、疏排水、堵水等。严格执行探放水制度，坚持"有疑必探、先探后掘"的原则。3.水害应急处置制定水害应急预案，明确应急处置的程序、措施、责任等。定期组织水害应急演练，提高员工的应急处置能力。一旦发生水害事故，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。十三、爆破管理制度1.爆破作业人员管理爆破作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。加强对爆破作业人员的管理，定期进行培训和考核。2.爆破器材管理严格按照规定管理爆破器材，包括炸药、雷管、导火索等。爆破器材的储存、运输、使用必须符合安全要求，建立爆破器材台账，做到账物相符。3.爆破作业安全规程爆破作业必须严格遵守爆破作业安全规程，包括装药、连线、起爆等环节。爆破前要进行警戒，确保人员、设备撤离到安全地点。爆破后要进行检查，确认安全后方可解除警戒。十四、运输管理制度1.运输设备管理加强运输设备的管理，包括提升机、输送机、电机车等。定期对运输设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。2.运输安全规程严格执行运输安全规程，包括信号联系、行车安全、人员乘坐规定等。运输作业人员必须持证上岗，遵守操作规程。3.轨道管理加强轨道管理，确保轨道质量符合要求。定期对轨道进行巡检、维修，及时更换损坏的轨道部件。十五、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。职业健康管理人员负责组织开展职业健康管理工作。2.职业健康监护组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。对接触职业病危害因素的员工，定期进行复查。3.职业病危害防治措施采取有效的职业病危害防治措施，包括防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，改善作业环境。4.职业病诊断与治疗对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗和康复。保障职业病患者的合法权益，妥善安置职业病患者。十六、应急救援管理制度1.应急救援体系建设建立健全应急救援体系，包括应急救援组织机构、应急救援预案、应急救援队伍、应急救援物资和设备等。明确各部门和人员在应急救援中的职责。2.应急预案制定与演练制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资与设备管理储备充足的应急救援物资和设备，包括灭火器、消防水带、急救药品、抢险工具等。加强对应急救援物资和设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好可用。4.事故应急处置一旦发生事故，立即启动应急预案，迅速组织救援工作。及时向上级报告事故情况，做好事故现场的保护和调查处理工作。十七、安全奖惩制度1.奖励规定对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚规定对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，给予处罚。处罚包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等。3.奖惩程序制定安全奖惩程序，明确奖惩的申报、审核、批准等环节。确保安全奖惩公平、公正、公开。十八、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设制度