职业健康监护管理办法

职业健康监护管理办法一、总则（一）目的为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。（二）适用范围本办法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）对从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护。（三）定义1.职业健康监护指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（四）基本原则1.分类管理根据不同职业病危害因素，对劳动者实施分类健康监护。2.防治结合通过职业健康监护，早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证，采取相应措施，保护劳动者健康。二、用人单位职责（一）建立健全职业健康监护制度1.制定职业健康监护计划，明确监护的目标、对象、内容、周期等。2.配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责职业健康监护工作的组织实施。（二）组织劳动者进行职业健康检查1.按规定组织劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时进行职业健康检查。2.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。4.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（三）如实提供职业健康检查所需资料1.向职业健康检查机构提供用人单位的基本情况，包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等。2.提供劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史等资料。（四）承担职业健康检查费用1.确保职业健康检查费用的足额支付，不得从劳动者工资中扣除。2.选择具备相应资质的职业健康检查机构，并支付检查费用。（五）及时告知劳动者职业健康检查结果1.职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30个工作日内，将体检结果书面告知用人单位，用人单位应当及时将检查结果如实告知劳动者。2.对有职业禁忌证或疑似职业病的劳动者，应详细说明情况，并提供进一步检查或诊断的建议。（六）建立职业健康监护档案1.为每个劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。2.妥善保管职业健康监护档案，档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。三、职业健康检查机构职责（一）取得相应资质1.从事职业健康检查的医疗卫生机构，应当经省级卫生行政部门批准，并取得《职业健康检查机构资质证书》。2.严格按照批准的项目和范围开展职业健康检查工作。（二）制定职业健康检查工作规范1.明确职业健康检查的流程、方法、标准等。2.确保职业健康检查工作的质量和准确性。（三）按规定开展职业健康检查1.按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准和规范，组织实施职业健康检查。2.配备必要的检查设备和专业技术人员，保证检查工作的顺利进行。（四）如实报告职业健康检查结果1.职业健康检查机构应当客观、真实地报告职业健康检查结果，不得隐瞒、篡改或伪造检查结果。2.发现疑似职业病患者时，应及时通知用人单位，并告知劳动者本人。（五）建立职业健康检查档案1.为每个接受检查的劳动者建立职业健康检查档案，档案内容应包括检查记录、检查报告等。2.档案保存期限不得少于15年。（六）定期对职业健康检查工作进行总结分析1.分析职业健康检查结果，评估工作场所职业病危害因素的控制效果。2.针对存在的问题，提出改进措施和建议，为用人单位提供技术支持。四、职业健康监护种类及内容（一）上岗前职业健康检查1.目的确定劳动者是否适合从事接触职业病危害的作业，是否存在职业禁忌证。2.检查项目根据所接触的职业病危害因素，按照国家职业卫生标准和规范确定相应的检查项目，一般包括体格检查、实验室检查等。3.检查周期劳动者上岗前应进行一次职业健康检查。（二）在岗期间职业健康检查1.目的及时发现劳动者的健康损害，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。2.检查项目根据不同的职业病危害因素，定期进行有针对性的检查项目。如接触粉尘的劳动者，应进行胸部X光检查等；接触化学毒物的劳动者，应进行相应毒物的检测等。3.检查周期1.接触粉尘、放射性物质、化学毒物等危害因素的劳动者，应按照规定的周期进行职业健康检查。例如，接触矽尘的劳动者每1年进行一次职业健康检查；接触其他粉尘的劳动者每2年进行一次职业健康检查。2.接触其他职业病危害因素的劳动者，检查周期可根据实际情况适当延长，但最长不超过3年。（三）离岗时职业健康检查1.目的确定劳动者在离开用人单位时的健康状况，分清健康损害的责任。2.检查项目根据劳动者所接触的职业病危害因素，进行全面的健康检查，检查项目应涵盖上岗前检查的所有项目及可能受到损害的相关系统。3.检查周期劳动者离岗时应进行一次职业健康检查。（四）应急职业健康检查1.目的在劳动者遭受急性职业病危害因素后，及时进行健康检查，以便早期发现、诊断和治疗。2.检查项目根据接触的急性职业病危害因素，确定相应的检查项目，如接触高浓度有毒气体后，应进行胸部X光、血气分析等检查。3.检查周期在急性职业病危害事故发生后，应立即组织劳动者进行应急职业健康检查。五、职业健康监护档案管理（一）档案内容1.劳动者的职业史、职业病危害接触史。2.历次职业健康检查结果及处理情况。3.职业病诊疗等健康资料。（二）档案建立1.用人单位应指定专人负责职业健康监护档案的建立和管理。2.按照时间顺序，及时、准确地将各项资料归入档案。（三）档案保管1.职业健康监护档案应妥善保管，防止遗失、损坏。2.保存期限符合规定要求，不得擅自销毁。（四）档案查阅1.用人单位有权查阅本单位劳动者的职业健康监护档案。2.劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。3.其他机构或个人查阅职业健康监护档案，应经用人单位同意，并遵守保密规定。六、监督管理（一）卫生行政部门职责1.负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查。2.依法查处违反本办法的行为。3.定期对职业健康检查机构进行监督检查，确保其规范执业。（二）监督检查内容1.用人单位职业健康监护制度的建立和落实情况。2.职业健康检查计划的制定和执行情况。3.职业健康监护档案的建立和管理情况。4.职业健康检查机构的资质和工作质量。（三）处罚措施1.对违反本办法的用人单位，卫生行政部门可依法给予警告、罚款等行政处罚。2.对未取得资质擅自从事职业健康检查的机构，依法予以取缔，并处罚款。3.对从事职业健康检查的机构违反规定，出具虚假证明文件的，依法吊销其资质证书，没收违法所得，并处罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、附则（一）解释权本办法由卫生部负责解释。（二）实施日期本办法自发布之日起施行。此