安全信息员管理制度

安全信息员管理制度一、总则1.目的为加强公司安全管理工作，及时、准确、全面地掌握安全信息，提高安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位的安全信息员。3.职责安全管理部门负责制定和完善安全信息员管理制度。组织安全信息员培训，指导安全信息员开展工作。收集、汇总、分析安全信息，及时向上级领导汇报，并提出安全管理建议。对安全信息员工作进行考核评价。安全信息员负责本部门或本岗位安全信息的收集、整理、上报工作。及时发现安全隐患，并向相关部门或人员报告，跟踪隐患整改情况。协助安全管理部门开展安全检查、安全教育等工作。宣传安全知识，提高员工安全意识。二、安全信息员的设置1.设置原则各部门应根据工作实际情况，设置安全信息员。安全信息员应具备较强的责任心、安全意识和沟通能力。2.任职条件熟悉本部门工作流程和安全要求。具备一定的安全知识和技能。能够及时发现和报告安全问题。3.设置程序各部门提出安全信息员人选，报安全管理部门审核。安全管理部门审核通过后，报公司领导批准。公司发文公布安全信息员名单。三、安全信息的收集1.收集范围各类安全事故、事件信息，包括事故发生时间、地点、经过、原因、损失等。安全隐患信息，如设备设施故障、作业环境不安全因素、人员违规行为等。安全管理工作动态信息，如安全检查情况、安全教育培训情况、安全管理制度执行情况等。员工安全建议、意见和需求信息。2.收集渠道日常工作观察：安全信息员在工作过程中，要注意观察周围的安全状况，及时发现安全问题。员工报告：鼓励员工发现安全问题及时向安全信息员报告，安全信息员要认真记录并及时处理。安全检查：安全信息员要积极参与公司组织的安全检查，对检查中发现的问题进行记录和报告。会议通报：通过安全会议、工作例会等形式，收集安全信息。安全设备监测：利用安全监控设备、检测仪器等，获取安全信息。3.收集要求及时：安全信息员要在第一时间收集到安全信息，并及时上报。准确：收集的安全信息要真实、准确，不得虚报、瞒报。完整：安全信息的内容要完整，包括事件的详细情况、相关证据等。四、安全信息的整理1.整理内容对收集到的安全信息进行分类整理，如分为事故类、隐患类、管理类等。对每类信息进行编号，建立安全信息档案。对安全信息进行分析，找出安全问题的规律和趋势。2.整理方法按照时间顺序：将安全信息按照发生的时间先后顺序进行排列。按照类别：将安全信息按照事故、隐患、管理等类别进行分类。建立电子文档：利用电子表格、文档管理软件等工具，建立安全信息电子档案，便于查询和管理。3.整理要求条理清晰：安全信息的整理要做到条理清晰，便于查阅和分析。分类准确：对安全信息的分类要准确，不得混淆。定期整理：安全信息员要定期对收集到的安全信息进行整理，确保信息的及时性和准确性。五、安全信息的上报1.上报流程安全信息员收集到安全信息后，应及时填写《安全信息报告表》。将《安全信息报告表》报本部门负责人审核。本部门负责人审核后，报安全管理部门。安全管理部门对上报的安全信息进行汇总、分析，并及时向上级领导汇报。2.上报内容《安全信息报告表》应包括安全信息的基本情况、发生时间、地点、经过、原因、处理情况等。对于安全隐患信息，应附上相关照片或视频资料。对于安全事故信息，应按照事故报告的要求，详细报告事故的情况。3.上报要求及时上报：安全信息员要在规定的时间内将安全信息上报，不得拖延。逐级上报：安全信息应按照规定的流程逐级上报，不得越级上报。重大信息及时上报：对于重大安全事故、事件等信息，安全信息员要立即上报，不得延误。六、安全信息的处理1.隐患处理安全管理部门收到安全隐患信息后，应及时进行分析评估，确定隐患的等级。根据隐患等级，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。整改责任部门要按照《安全隐患整改通知书》的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。安全信息员要跟踪隐患整改情况，及时向安全管理部门反馈整改结果。2.事故处理发生安全事故后，安全信息员要立即报告本部门负责人和安全管理部门。安全管理部门按照事故报告的有关规定，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因、责任，提出处理意见和防范措施。安全信息员要配合事故调查组开展工作，提供相关信息和证据。3.管理类信息处理对于安全管理工作动态信息，安全管理部门要及时进行分析总结，提出改进措施和建议。对于员工安全建议、意见和需求信息，安全管理部门要认真研究，合理采纳，并及时反馈处理结果。七、安全信息员的培训与考核1.培训安全管理部门定期组织安全信息员培训，培训内容包括安全法律法规、安全知识、安全技能、信息收集与报告等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。鼓励安全信息员参加外部安全培训和学习交流活动，不断提高自身业务水平。2.考核安全管理部门制定安全信息员考核标准，对安全信息员的工作进行考核评价。考核内容包括安全信息收集情况、信息上报及时性和准确性、隐患排查与报告情况、协助安全管理工作情况等。考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的安全信息员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的安全信息员，进行批评教育，责令限期整改，仍不合格的，取消其安全信息员资格。八、奖励与惩罚1.奖励对于及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的安全信息员，给予一次性奖励[X]元。对于在安全信息收集、整理、上报等工作中表现突出的安全信息员，给予表彰和奖励。对提出合理化安全建议并被公司采纳，取得显著安全效益的安全信息员，给予相应奖励。2.惩罚对于未按照本制度要求及时收集、整理、上报安全信息的安全信息员，给予批评教育。对于虚报、瞒报安全信息的安全信息员，视情节轻重给予警告、罚款