普通货运企业安全生产管理制度

普通货运企业安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本普通货运企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本普通货运企业内所有涉及货物运输业务的部门、岗位及人员。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和企业安全生产管理制度。组织制定并实施安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期向主要负责人报告安全生产情况。督促落实安全风险管控措施，组织实施安全风险评估和分级管控工作。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.安全管理部门职责负责拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。负责安全生产宣传和教育，组织开展安全生产培训工作。负责安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全风险评估和分级管控工作，建立安全风险台账。负责各类安全生产报表的统计上报工作。负责组织实施生产安全事故应急救援预案演练。负责对本企业各部门安全生产工作进行监督检查，对违规行为进行纠正和处罚。4.驾驶员安全生产职责遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。按时参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。认真做好车辆日常维护和检查，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。严格遵守交通规则，文明驾驶，不得疲劳驾驶、超速行驶、超载运输等。行车前、行车中、收车后认真检查车辆安全状况，发现问题及时报告并处理。如实记录行车日志，不得弄虚作假。积极参加企业组织的安全生产活动，配合安全管理部门的工作。5.其他岗位人员安全生产职责装卸人员应严格遵守装卸操作规程，确保货物装卸安全，防止货物损坏和泄漏。维修人员应按照规定对车辆进行维修保养，确保维修质量，消除车辆安全隐患。调度人员应合理安排运输任务，不得强令驾驶员违章作业，确保运输安全。三、安全生产投入1.资金保障企业应按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。安全生产费用主要用于以下方面：安全设施设备的购置、更新、维护和保养。安全生产教育和培训。安全风险评估和管控。生产安全事故应急救援器材、设备的配备和维护。安全生产检查和隐患排查治理。其他与安全生产相关的费用。2.资金管理设立安全生产费用专用账户，专款专用，不得挪作他用。安全管理部门负责编制安全生产费用年度预算，经企业主要负责人审批后执行。财务部门负责对安全生产费用的提取、使用进行监督管理，并定期进行审计。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应包括新员工入职培训、驾驶员专项培训、全员安全再培训等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。企业安全生产规章制度和操作规程。安全驾驶技能、应急处置知识和职业健康知识。典型事故案例分析和警示教育。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派人员参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。在线学习：利用网络平台开展安全生产知识学习。现场实操培训：针对车辆维修、装卸作业等进行现场实际操作培训。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训签到等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于3年。五、车辆安全管理1.车辆档案管理建立健全车辆档案，档案内容包括车辆基本信息、技术档案、维修记录、事故记录等。车辆档案应及时更新，确保档案信息的真实性和完整性。2.车辆维护保养制定车辆维护保养计划，定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好。车辆维护保养分为日常维护、一级维护和二级维护。日常维护由驾驶员负责，一级维护和二级维护由专业维修人员负责。车辆维护保养应严格按照规定的作业项目和技术标准进行，做好维护保养记录。3.车辆安全检查驾驶员在行车前、行车中、收车后应认真检查车辆安全状况，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎等安全部件。安全管理部门应定期组织对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆技术状况、安全设施配备、驾驶员资质等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关责任人进行整改。4.车辆报废更新按照国家有关规定，对达到报废标准的车辆及时办理报废手续，不得继续使用。根据企业发展需要，适时更新车辆，确保车辆技术性能符合要求。六、驾驶员管理1.驾驶员招聘与录用驾驶员招聘应严格按照国家有关规定和企业要求进行，招聘人员应具备相应的驾驶证和从业资格证。对应聘人员进行背景调查和健康检查，确保其符合驾驶员岗位要求。新驾驶员入职前应参加企业组织的安全生产教育培训和考核，考核合格后方可上岗。2.驾驶员档案管理建立驾驶员档案，档案内容包括驾驶员基本信息、驾驶证和从业资格证复印件、安全驾驶记录、奖惩情况等。驾驶员档案应及时更新，记录驾驶员的安全驾驶情况和违规行为。3.驾驶员奖惩制度对安全驾驶、遵章守纪的驾驶员给予表彰和奖励。对违反安全生产规章制度、发生交通事故的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。4.驾驶员动态监管利用卫星定位系统等技术手段，对驾驶员的行车轨迹、行驶速度、疲劳驾驶等情况进行实时监控。对发现的违规行为及时进行提醒和纠正，对严重违规行为进行严肃处理。七、货物运输安全管理1.货物装载装卸人员应严格按照货物装载规定进行操作，确保货物装载平衡、牢固，不得超载、超限运输。对易腐、易燃、易爆、有毒等危险货物，应按照相关规定进行包装、标识和运输。2.货物运输驾驶员应根据货物性质、数量、运输距离等因素，合理安排运输路线和运输时间，确保货物安全运输。运输过程中应妥善保管货物，防止货物损坏、丢失和泄漏。如发生货物运输事故，应立即采取措施进行处理，并及时报告企业相关部门。3.货物交接货物到达目的地后，驾驶员应与收货人进行货物交接，确保货物数量、质量等符合要求。做好货物交接记录，双方签字确认。八、安全检查与隐患排查治理1.安全检查计划安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间和检查人员等。安全检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.安全检查内容安全生产法律法规、规章制度和操作规程的执行情况。安全生产责任制的落实情况。车辆安全状况、驾驶员资质和操作情况。货物运输安全管理情况。安全设施设备的配备和运行情况。应急救援预案的制定和演练情况。3.隐患排查治理对安全检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求，认真落实整改措施，及时消除安全隐患。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、整改情况。九、应急预案与应急救援1.应急预案制定制定本企业生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据企业实际情况和可能发生的事故类型，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。对应急救援物资进行定期检查和维护，确保物资完好有效。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.应急救援响应发生生产安全事故后，现场人员应立即报告企业负责人，并采取必要的应急措施。企业负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。十、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门