消防、安全管理制度

消防、安全管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司的消防与安全管理工作，预防火灾和各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的正常进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等场所。3.依据依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，结合公司实际情况制定本制度。二、消防、安全管理组织机构及职责1.消防、安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的消防、安全管理委员会。负责全面领导公司的消防、安全管理工作，制定消防、安全管理目标和政策，决策重大消防、安全事项。2.安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。负责公司日常消防、安全管理工作的组织、协调、监督和检查，制定和完善消防、安全管理制度，开展安全培训和教育活动，排查安全隐患并督促整改。3.各部门职责各部门负责人为本部门消防、安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的消防、安全管理工作，落实各项安全措施，确保本部门人员遵守消防、安全规定。员工应严格遵守公司的消防、安全制度，积极参加安全培训和教育活动，发现安全隐患及时报告。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备根据公司各场所的性质和火灾危险性，按照国家相关标准配备消防设施，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。在新建、改建、扩建项目中，消防设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。2.消防设施维护安全管理部门负责定期组织对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。委托具有相应资质的专业机构对消防设施进行年度检测，检测报告应存档备查。对消防设施存在的故障和损坏，应及时维修或更换，记录维修情况并跟踪处理结果。3.消防器材管理按照规定在各场所配备足够数量、合适类型的灭火器，并设置明显的标识。定期检查灭火器的压力、外观等情况，对过期或损坏的灭火器及时进行更换或维修。消防器材应放置在便于取用的位置，不得随意挪动或遮挡。四、消防安全管理1.防火巡查安全管理部门每日组织进行防火巡查，各部门安排专人负责本部门区域的日常巡查。巡查内容包括用火、用电、用气情况，消防设施和器材的完好情况，疏散通道和安全出口是否畅通等。对巡查中发现的问题应及时记录，并督促相关责任人立即整改。2.火灾隐患整改对巡查、检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。对重大火灾隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保按时整改到位。3.用火、用电、用气安全管理严格执行用火审批制度，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业前应清除周围易燃、易爆物品，配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。加强用电管理，定期对电气设备进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。对电气设备的安装、维修和拆除，应由专业电工进行操作。加强用气管理，确保燃气管道、阀门等设施完好无泄漏。使用燃气时应保持通风良好，人离火灭。4.易燃易爆物品管理对易燃易爆物品的储存、使用和运输应严格按照相关规定进行管理。设立专门的储存场所，配备相应的消防设施和防护器材。易燃易爆物品应分类存放，严禁混存。储存场所应保持阴凉、通风，远离火源和热源。在使用易燃易爆物品时，应严格遵守操作规程，防止发生泄漏、火灾和爆炸事故。5.消防安全培训与教育安全管理部门定期组织全体员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火技能和应急逃生方法等。新员工入职时应进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。各部门应结合实际情况，定期组织本部门员工进行消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.灭火和应急疏散预案制定完善的灭火和应急疏散预案，明确应急组织机构、职责分工、报警程序、疏散路线、灭火措施和应急救援等内容。定期组织员工进行灭火和应急疏散演练，演练每年不少于一次。通过演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时修订预案。五、安全管理1.安全生产责任制建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的人员进行责任追究。2.安全检查与隐患排查安全管理部门定期组织全面的安全检查，各部门每周进行自查。检查内容包括生产设备、电气设备、机械设备、作业环境、安全防护设施等。采用日常检查、专项检查、季节性检查等多种方式，及时排查安全隐患。对排查出的安全隐患，应建立台账，详细记录隐患内容、整改责任人、整改期限等信息。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。3.安全教育培训开展全员安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。根据不同岗位和工种的特点，进行针对性的安全培训，如特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围。4.安全事故管理发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和整改措施。对事故进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。六、消防、安全奖惩制度1.奖励对在消防、安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准根据实际情况制定。2.惩罚对违反消防、安全制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对因违反消防、安全制度导致火灾或安全事故的，依法追究相关责任人的法律