少年宫各项管理制度

少年宫各项管理制度一、总则1.目的为加强少年宫的规范化管理，提高服务质量和教学水平，保障少年宫各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。本制度旨在明确少年宫的组织架构、工作流程、人员职责以及各类活动和教学的规范要求，确保少年宫成为青少年健康成长、全面发展的优质平台。2.适用范围本制度适用于少年宫全体工作人员、教师、学员以及参与少年宫各项活动的相关人员。3.基本原则公益性原则：少年宫以服务青少年为宗旨，坚持公益性质，为广大青少年提供免费或低成本的校外教育服务。教育性原则：各项活动和教学应围绕青少年的身心发展需求，遵循教育规律，注重培养青少年的综合素质和创新能力。科学性原则：运用科学的管理方法和教学手段，不断提高少年宫的管理水平和教学质量。安全性原则：将安全工作放在首位，建立健全安全管理制度，确保师生员工的生命财产安全。

二、组织架构与职责分工1.管理机构少年宫管理委员会：由教育部门、相关社区代表、家长代表以及少年宫负责人等组成，负责少年宫的重大决策、发展规划、监督管理等工作。少年宫办公室：作为管理委员会的日常办事机构，负责处理少年宫的日常行政事务，协调各部门之间的工作关系。2.部门设置及职责教学部负责制定教学计划、课程设置和教学大纲。组织教师开展教学活动，确保教学质量。负责学员的学籍管理和成绩考核。活动部策划、组织各类校外教育活动，如文艺演出、科技竞赛、社会实践等。负责活动的宣传推广和组织实施，吸引更多青少年参与。与外部机构和单位合作，拓展活动资源和渠道。后勤保障部负责少年宫的设施设备维护、采购和管理。保障教学和活动所需的物资供应，确保少年宫正常运转。负责少年宫的环境卫生和安全保卫工作。师资培训部制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和进修活动。开展教学研究和教学经验交流，提高教师的教学水平和专业素养。负责教师的考核评价和奖惩工作。

三、人员管理制度1.人员招聘与录用根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和要求。通过公开招聘、面试、考核等程序，选拔优秀人才加入少年宫。新员工入职时，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.考勤管理工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。请假需提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。迟到或早退超过规定时间的，按旷工处理；旷工累计达到一定天数的，予以辞退。3.绩效考核建立科学合理的绩效考核体系，对工作人员的工作表现、工作业绩等进行全面考核。考核指标包括工作任务完成情况、教学质量、活动组织能力、团队协作精神等。绩效考核结果与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。4.薪酬福利制定合理的薪酬制度，根据工作人员的岗位、职级、工作业绩等确定薪酬待遇。按照国家规定为工作人员缴纳社会保险和住房公积金。为工作人员提供必要的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。5.培训与发展为工作人员提供定期的培训和进修机会，鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动。建立员工职业发展规划体系，为员工提供晋升通道和发展空间。支持员工开展教学研究和创新实践，对取得优秀成果的员工给予表彰和奖励。

四、教学管理制度1.教学计划与大纲教学部应根据青少年的年龄特点、兴趣爱好和教育需求，制定年度教学计划和课程大纲。教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和考核方式等。课程大纲应详细阐述课程的教学目的、教学内容、教学重点和难点、教学方法以及教学资源等。2.教师备课与授课教师应认真备课，根据教学大纲和教学计划，撰写详细的教案。教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学反思等环节。教师应按照教案进行授课，注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣和积极性。教师应严格遵守课堂纪律，维护良好的教学秩序，确保教学活动顺利进行。3.学员管理学员应按照规定的时间和地点参加培训，遵守课堂纪律和少年宫的各项规章制度。学员入学时，需填写学员登记表，提供个人基本信息和学习需求。教学部应建立学员学籍档案，记录学员的学习情况、考核成绩、奖惩情况等。对于违反纪律的学员，教师应及时进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。4.教学考核与评价教学部应定期对学员的学习情况进行考核评价，考核方式包括考试、作业、实践操作、作品展示等。教师应认真批改学员的作业，及时给予反馈和指导，帮助学员提高学习成绩。教学部应根据考核评价结果，对优秀学员进行表彰和奖励，对学习成绩不理想的学员进行个别辅导和帮助。定期召开教学研讨会，总结教学经验，分析教学中存在的问题，提出改进措施和建议，不断提高教学质量。

五、活动管理制度1.活动策划与组织活动部应根据少年宫的工作计划和青少年的需求，策划各类校外教育活动。活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等。活动部应提前做好活动的组织准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等，确保活动顺利进行。2.活动宣传与推广活动部应通过多种渠道宣传活动信息，如少年宫官网、微信公众号、社区公告栏、学校通知等。制作活动宣传海报、宣传单页等宣传资料，向青少年和家长广泛宣传活动内容和报名方式。积极与学校、社区、家长等合作，扩大活动的影响力和参与度。3.活动安全管理活动部应制定活动安全预案，明确活动过程中的安全责任人和安全措施。在活动前，对活动场地、设施设备等进行安全检查，确保无安全隐患。活动过程中，安排专人负责安全管理，保障师生员工的人身安全和财产安全。如发生安全事故，应立即启动应急预案，及时进行救援和处理，并向上级主管部门报告。4.活动总结与反馈活动结束后，活动部应及时对活动进行总结，分析活动效果和存在的问题。收集参与人员的意见和建议，填写活动反馈表，为今后的活动改进提供参考。对活动中表现优秀的个人和团队进行表彰和奖励，激励更多青少年积极参与校外教育活动。

六、设施设备管理制度1.设施设备采购后勤保障部应根据教学和活动的需求，制定设施设备采购计划。采购计划应经过审批后实施，确保采购的设施设备符合质量要求和使用标准。采购过程中，应严格按照相关法律法规和采购程序进行，确保采购的公开、公平、公正。2.设施设备登记与建档后勤保障部应对采购的设施设备进行详细登记，建立设施设备档案。设施设备档案应包括设备名称、型号、规格、购置时间、购置价格、使用部门、维修记录等信息。3.设施设备使用与维护各部门应按照设施设备的使用说明和操作规程，正确使用设施设备。定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。发现设施设备故障时，应及时报告后勤保障部，安排专业人员进行维修。4.设施设备报废与更新对于已损坏无法修复或已达到报废年限的设施设备，后勤保障部应及时办理报废手续。报废设施设备应按照相关规定进行处理，避免造成环境污染和资源浪费。根据少年宫的发展需要和设施设备的使用情况，适时进行设施设备的更新换代，提高少年宫的硬件设施水平。

七、财务管理与经费使用制度1.财务管理制度少年宫应建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。配备专业的财务人员，负责财务收支的核算、报表编制、财务分析等工作。严格执行国家财务法规和财经纪律，确保财务工作的合法性、规范性和准确性。2.经费预算与决算每年年初，财务部门应根据少年宫的工作计划和发展需求，编制年度经费预算。经费预算应包括人员经费、教学经费、活动经费、设备购置经费、办公经费等各项支出。年底，财务部门应编制年度经费决算，对全年经费的收支情况进行总结和分析。经费预算和决算应提交少年宫管理委员会审议通过，并报上级主管部门备案。3.经费使用审批各项经费支出应严格按照审批程序进行，确保经费使用的合理性和合规性。一般经费支出由部门负责人审核后，报财务负责人审批；重大经费支出需经少年宫管理委员会研究决定。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务报销规定，经审批后予以报销。4.财务监督与审计财务部门应定期对经费使用情况进行自查自纠，确保经费使用符合规定。少年宫管理委员会应加强对财务工作的监督，定期听取财务工作汇报，审查财务报表。接受上级主管部门和审计部门的审计监督，对审计中发现的问题及时进行整改。

八、安全管理制度1.安全工作责任制建立健全安全工作责任制，明确各部门和人员的安全工作职责。少年宫主任是安全工作的第一责任人，对安全工作负总责；各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，负责落实本部门的安全工作措施。将安全工作纳入工作人员的绩效考核体系，对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。2.安全教育与培训定期组织师生员工开展安全教育活动，提高安全意识和自我保护能力。安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、活动安全、网络安全等方面。对新入职员工和新学员进行入职前和入学前的安全教育培训，使其熟悉少年宫的安全规章制度和安全要求。3.安全检查与隐患排查建立安全检查制度，定期对少年宫的设施设备、活动场地、教学环境等进行安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等多种形式，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。4.安全应急预案制定完善的安全应急预案，包括火灾、地震、突发事件等各类应急预案。定期组织师生员工进行应急演练，提高应急处置能力。安全应急预案应报上级主管部门备案，并根据实际情况适时进行修订和完善。5.安全事故处理发生安全事故后，应立即启动应急预案，及时进行救援和处理。保护事故现场，配合有关部门进行调查取证，查明事故原因。及时向上级主管部门报告事故情况，做好事故的善后处理工作，妥善安抚受害者及其家属。

九、档案管理制度1.档案管理职责设立专门的档案管理部门或指定专人负责档案管理工作。档案管理人员应具备档案管理专业知识和技能，熟悉档案管理的业务流程。负责收集、整理、保管、利用少年宫的各类档案资料，确保档案的完整、准确和安全。2.档案收集与整理各部门应及时将本部门形成的文件、资料、报表等档案材料移交档案管理部门。档案管理部门按照档案分类标准，对收集到的档案材料进行分类、整理、编号、装订等工作。建立档案目录索引，方便档案的查询和利用。3.档案保管与保护档案管理部门应配备必要的档案保管设施设备，如档案柜、防火防盗设备、温湿度控制设备等。对档案进行妥善保管，定期进行检查和维护，确保档案不受损坏、丢失和泄密。按照国家有关规定，对超过保管期限的档案进行鉴定和销毁，销毁档案应严格履行审批手续，确保档案销毁过程的安全和规范。4.档案利用与借阅少年宫内部人员因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经部门负责人审批后