安全生产检查制度

安全生产检查制度一、总则1.目的为了加强安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，特制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产检查。3.检查原则安全生产检查应遵循"谁主管、谁负责"、"谁检查、谁负责"的原则，确保检查工作的全面性、准确性和有效性。

二、检查类型及内容1.日常检查检查主体：由各部门、车间、班组负责人及安全员负责组织，每日对本区域内的设备设施、作业环境、人员操作等进行检查。检查内容设备设施的运行状况，包括是否正常运行、有无异常声响、振动等。安全防护装置的完好性，如防护栏、防护罩、安全联锁装置等是否齐全有效。作业环境的安全性，如通道是否畅通、照明是否良好、通风是否正常等。员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。消防设施、器材的配备及完好情况，如灭火器、消火栓等是否在有效期内，能否正常使用。2.定期检查检查主体：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门、车间每半月进行一次定期检查。检查内容日常检查内容的全面复查。安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制的落实、安全培训教育计划的执行、安全事故应急预案的演练等。电气设备、特种设备的维护保养情况，是否按规定进行定期检测、校验。危险化学品的储存、使用、运输等环节的安全管理情况，是否符合相关法律法规和标准要求。建筑物及附属设施的安全状况，如墙体、屋顶、楼梯等是否存在安全隐患。3.专项检查检查主体：根据不同时期的安全生产特点和工作重点，由公司安全生产管理部门或相关职能部门组织开展专项检查。如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全检查、新设备新工艺投产前安全检查等。检查内容针对专项检查主题的特定内容进行详细检查。例如，夏季防暑降温专项检查重点检查防暑降温措施的落实情况，如是否提供足够的清凉饮料、是否调整高温时段作业时间等。对涉及专项领域的设备设施、操作规程、人员资质等进行全面审查。如在新设备新工艺投产前安全检查中，检查新设备的安装调试是否符合安全要求，新工艺的安全风险评估是否到位，操作人员是否经过专门培训等。4.季节性检查春季检查检查内容：重点检查电气设备的绝缘性能，防止因春季潮湿导致漏电事故；检查防雷设施是否完好，确保在雷雨季节能够有效发挥作用；检查消防设施是否受潮损坏，保证其可靠性。对露天设备、管道进行检查，查看是否有因冬季冻裂而产生的泄漏现象，及时进行修复和处理。夏季检查检查内容：着重检查防暑降温措施的落实情况，如车间内的通风设备是否正常运行，是否为员工提供了充足的清凉饮料等；检查电气设备的散热情况，防止因高温导致设备过热引发故障；加强对危险化学品储存场所的检查，确保其在高温环境下的安全储存。检查防汛设施是否完好，排水系统是否畅通，预防暴雨可能引发的内涝和洪水灾害。秋季检查检查内容：重点检查防火设施，如消防通道是否畅通，灭火器、消火栓等是否完好有效；对电气设备进行全面检查，清理设备上的灰尘，防止因灰尘积累引发火灾；检查登高作业设备的安全性，确保在秋季高处作业时的安全。检查建筑物的门窗、屋顶等部位，查看是否有因秋季大风天气可能导致的损坏，及时进行加固和维修。冬季检查检查内容：主要检查防寒保暖措施，如车间、仓库的门窗是否密封良好，供暖设备是否正常运行；检查电气设备的防寒措施，防止因低温影响设备性能；检查消防设施的防冻措施，确保其在寒冷天气下不被冻坏。对室外管道、阀门等进行保温处理，检查是否有因冰冻导致的管道破裂现象，及时采取措施进行修复和防护。5.节假日检查检查主体：在节假日前，由公司安全生产管理部门组织，各部门、车间配合进行全面的安全生产检查。检查内容加强对重点部位、关键设备的检查，确保在节假日期间能够安全稳定运行。如对危险化学品储存区、配电室、锅炉房等进行重点监控。检查员工的放假安排是否合理，是否对留守值班人员进行了安全教育和工作交底，确保值班人员熟悉应急处置流程。查看消防设施、器材是否处于良好备用状态，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。检查各部门、车间的门窗是否关闭锁好，水、电、气等是否切断，消除可能存在的安全隐患。

三、检查人员职责1.检查人员资质要求所有参与安全生产检查的人员应具备相应的安全知识和技能，熟悉安全生产法律法规、标准规范及公司的安全管理制度。对于专业性较强的检查项目，检查人员应具备相关专业知识或经过专业培训，如电气安全检查人员应具备电气专业知识，特种设备检查人员应取得相应的特种设备作业人员资格证书。2.检查人员职责分工检查组长职责负责组织制定检查计划，明确检查人员分工和检查重点。主持检查工作会议，传达检查目的、要求和注意事项，对检查工作进行总体部署。在检查过程中，协调解决检查中遇到的问题，确保检查工作顺利进行。汇总检查结果，组织编写检查报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。检查人员职责按照检查计划和分工，认真开展检查工作，如实记录检查情况，不得漏查、瞒报。对检查中发现的安全隐患进行详细描述，分析隐患产生的原因，并提出初步的整改建议。协助被检查部门、车间制定整改措施，跟踪整改过程，确保隐患得到及时消除。配合检查组长完成检查报告的编写和其他相关工作。

四、检查流程1.检查准备制定检查计划：根据公司安全生产工作安排和实际情况，由安全生产管理部门或相关检查组织部门制定详细的检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、时间安排及人员分工等。收集检查资料：收集与检查相关的安全生产法律法规、标准规范、公司安全管理制度、设备操作规程、历史检查记录等资料，为检查提供依据。准备检查工具：配备必要的检查工具，如检测仪器、量具、检查表等，确保检查工作能够顺利进行。2.实施检查首次会议：检查开始前，由检查组长组织召开首次会议，向被检查部门、车间介绍检查目的、范围、方法和程序，明确检查人员分工，提出检查要求和注意事项。现场检查：检查人员按照分工对检查范围内的设备设施、作业环境、人员操作等进行实地检查，采用观察、询问、测量、检测等方法，全面收集安全信息。在检查过程中，要认真填写检查表，详细记录检查情况。资料查阅：检查人员查阅被检查部门、车间的安全生产相关资料，如安全管理制度文件、安全培训记录、设备维护保养记录、安全检查记录、事故应急预案及演练记录等，核实各项安全管理工作的落实情况。沟通交流：检查人员与被检查部门、车间的负责人、安全员及员工进行沟通交流，了解他们对安全生产工作的认识、存在的问题及建议，听取他们对检查工作的意见和反馈。3.检查结果汇总与分析汇总检查结果：检查结束后，检查人员将各自检查的情况进行汇总，整理出检查中发现的所有问题，包括安全隐患、不符合项及管理漏洞等。分析问题原因：组织相关人员对检查结果进行分析，深入探讨安全隐患产生的原因，从人员、设备、环境、管理等方面查找问题的根源，为制定整改措施提供依据。评估风险程度：根据安全隐患可能导致的后果严重程度和发生概率，对安全隐患进行风险评估，确定风险等级，以便采取针对性的管控措施。4.编写检查报告报告内容：检查报告应包括检查概况（检查目的、范围、时间、人员等）、检查依据、检查情况（发现的问题及隐患清单）、问题分析、风险评估结果、整改建议及要求等内容。报告编制：由检查组长组织编写检查报告，报告应内容详实、数据准确、分析客观、建议合理。检查报告经检查人员签字确认后，报公司安全生产管理部门审核。5.整改跟踪下达整改通知：公司安全生产管理部门根据检查报告，对存在安全隐患的部门、车间下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改内容、整改期限、整改责任人及整改要求等。制定整改措施：被检查部门、车间接到整改通知后，应立即组织人员对安全隐患进行分析研究，制定切实可行的整改措施，明确整改步骤、方法和时间节点，并将整改措施报公司安全生产管理部门备案。跟踪整改落实：公司安全生产管理部门负责跟踪整改措施的落实情况，定期对整改工作进行检查和督促。整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保安全隐患按时消除。对于整改难度较大、短期内难以完成的隐患，应采取有效的临时防范措施，防止事故发生。整改验收：整改完成后，被检查部门、车间应向公司安全生产管理部门提交《安全生产隐患整改复查申请》。公司安全生产管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，经复查合格后，签署复查意见，解除整改跟踪。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求为止。

五、检查记录与档案管理1.检查记录要求每次安全生产检查都应进行详细记录，记录内容应包括检查时间、检查地点、检查人员、检查项目、发现的问题及整改建议等。检查记录应采用统一的检查表格式，检查表应根据不同的检查类型和内容进行设计，确保检查记录的全面性和规范性。检查记录应真实、准确、完整，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处签字确认。2.档案管理内容安全生产检查档案应包括检查计划、检查表、检查报告、整改通知书、整改措施、整改复查申请及复查意见等相关资料。档案应按照年度进行分类整理，建立电子和纸质档案，便于查阅和管理。档案管理人员应定期对档案进行更新和维护，确保档案资料的时效性和完整性。3.档案查阅与借阅公司内部人员因工作需要查阅安全生产检查档案的，应填写《档案查阅申请表》，经部门负责人批准后，到档案管理部门查阅。如需借阅档案，应填写《档案借阅申请表》，注明借阅期限和用途，经公司安全生产管理部门负责人批准后，方可借阅。借阅期限一般不得超过[X]个工作日，特殊情况需延长的，应办理续借手续。借阅人员应妥善保管档案，不得转借、复印、涂改或损坏档案资料。归还档案时，档案管理人员应进行认真核对，确保档案资料完好无损。

六、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查工作中表现突出的部门、车间或个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的情形包括但不限于：及时发现重大安全隐患并避免事故发生的；提出有效整改建议并显著提高安全生产管理水平的；积极配合检查工作，为检查提供重要线索和帮助的等。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准和方式由公司安全生产管理部门提出建议，报公司领导批准后实施。2.处罚对于在安全生产检查中发现的安全隐患和违规行为，公司将按照相关规定进行严肃处理。对存在一般安全隐患的部门、车间，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款；对存在重大安全隐患的部门、车间，立即停止相关作业活动，进行全面整改，并处以[X