城区公共绿化养护考核办法

城区公共绿化养护考核办法一、总则（一）目的为加强城区公共绿化养护管理，提高绿化养护质量和水平，营造整洁、优美、舒适的城市环境，特制定本考核办法。

（二）适用范围本办法适用于城区范围内由政府投资建设或财政补贴的公共绿地、道路绿化、公园广场绿化等绿化项目的养护管理考核。

（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观真实，不受人为因素干扰，确保公平公正。2.量化考核原则：制定明确的考核指标和评分标准，进行量化打分，使考核结果具有可比性。3.动态管理原则：根据日常巡查、定期检查等情况，对绿化养护工作进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改。

二、考核组织与职责（一）考核组织成立城区公共绿化养护考核领导小组（以下简称"领导小组"），由城市管理部门主要领导任组长，分管领导任副组长，成员包括园林管理机构负责人、相关业务科室人员等。领导小组下设考核办公室，负责考核工作的具体组织实施。

（二）职责分工1.领导小组职责负责审定考核办法、考核指标和评分标准。研究决定考核工作中的重大事项。审定考核结果，对考核优秀的养护单位进行表彰奖励，对不合格的养护单位进行处罚。2.考核办公室职责制定具体的考核计划和实施方案。组织开展日常巡查、定期检查和不定期抽查等考核工作。汇总考核数据，统计分析考核结果，撰写考核报告。负责与养护单位的沟通协调，督促养护单位整改存在的问题。3.园林管理机构职责负责本辖区内公共绿化养护工作的指导、监督和检查。协助考核办公室开展考核工作，提供相关技术支持和资料。对养护单位的整改情况进行跟踪复查。

三、考核内容与标准（一）绿化养护质量1.植物生长状况乔木生长旺盛，树冠完整，枝叶茂密，无明显枯枝、死枝，主侧枝分布均匀，树形美观。灌木生长良好，修剪及时，造型美观，无徒长枝、病虫害枝，绿篱修剪整齐，线条流畅。草坪生长茂密，色泽正常，平整美观，无斑秃、杂草，覆盖率达到规定要求。花卉生长健壮，花朵繁茂，花色鲜艳，花期整齐，无残花败叶。2.病虫害防治病虫害防治措施得力，无严重病虫害发生，病虫害发生率控制在规定范围内。定期进行病虫害监测，及时发现并处理病虫害问题，采取生物防治、物理防治和化学防治相结合的综合防治方法，减少化学农药使用量。3.修剪整形根据不同植物种类和生长习性，进行合理修剪整形，保持植物形态美观。乔木修剪应去除枯死枝、衰弱枝、病虫枝、交叉枝等，保持树冠通风透光；灌木修剪应保持形状整齐，线条流畅；草坪修剪高度一致，边缘整齐。4.施肥浇水按照植物生长需求，合理施肥，施肥种类、数量和时间符合要求，施肥后及时浇水，确保肥料充分溶解吸收。浇水应适时适量，无干旱缺水现象，无积水涝灾情况，土壤保持湿润。5.绿地整洁绿地内无垃圾杂物、枯枝落叶，无乱堆乱放现象，及时清理绿地内的废弃物和修剪下来的枝叶。绿地设施完好，无损坏丢失，定期进行维护保养，保持设施整洁美观。

（二）养护管理措施1.人员配备养护单位应按照养护面积和工作要求，合理配备专业技术人员和养护工人，人员数量满足养护工作需要。养护人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训后上岗，遵守养护作业规范和安全操作规程。2.养护计划养护单位应制定详细的年度养护计划，明确养护目标、任务、措施和时间安排，并报园林管理机构备案。养护计划应具有可操作性，根据季节变化和植物生长特点，合理安排各项养护工作，确保养护工作有序进行。3.巡查检查养护单位应建立日常巡查制度，安排专人定期对养护区域进行巡查，及时发现和处理问题。园林管理机构应加强对养护单位的巡查检查，定期对养护质量进行检查评估，发现问题及时下达整改通知书，督促养护单位限期整改。4.安全管理养护单位应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高养护人员安全意识。在养护作业过程中，应设置明显的安全警示标志，采取必要的安全防护措施，确保养护人员和过往行人安全。定期对养护设施、设备进行安全检查，及时消除安全隐患，防止发生安全事故。

（三）绿化景观效果1.整体景观公共绿化整体景观优美，布局合理，层次分明，色彩搭配协调，与周边环境相融合。绿地内植物配置合理，乔、灌、草相结合，形成错落有致的植物群落，提高绿地生态效益和景观效果。2.特色景观根据城区绿化特点和地域文化特色，打造具有地方特色的绿化景观，如主题公园、特色街区绿化等。特色景观应保持良好的景观效果，不断创新和完善，提升城市绿化的文化内涵和吸引力。

（四）群众满意度通过问卷调查、现场走访等方式，广泛征求市民群众对城区公共绿化养护工作的意见和建议，群众满意度达到[X]%以上。

四、考核方式与频率（一）考核方式考核采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。1.日常巡查考核办公室安排专人对城区公共绿化养护区域进行日常巡查，及时发现问题并做好记录。巡查人员应填写巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.定期检查每月或每季度由考核办公室组织对养护单位进行一次全面的定期检查，按照考核内容和标准进行量化打分。定期检查应制定详细的检查方案，明确检查人员、检查范围、检查内容和检查时间等。3.不定期抽查领导小组或考核办公室根据工作需要，不定期对养护单位进行抽查。抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式，重点检查养护质量、管理措施等方面存在的问题。

（二）考核频率1.日常巡查每天不少于[X]次，覆盖城区所有公共绿化养护区域。2.定期检查每月或每季度进行一次，全年不少于[X]次。3.不定期抽查根据实际情况随时进行，每年不少于[X]次。

五、考核评分与结果评定（一）考核评分考核采用百分制，根据绿化养护质量、养护管理措施、绿化景观效果和群众满意度等四个方面的考核内容进行量化打分。具体评分标准如下：1.绿化养护质量（[X]分）植物生长状况（[X]分）：乔木、灌木、草坪、花卉生长良好，无明显病虫害和枯死枝等问题，得[X][X]分；存在部分问题，酌情扣分；问题严重的，扣[X]分以上。病虫害防治（[X]分）：病虫害发生率控制在规定范围内，防治措施得力，得[X][X]分；病虫害发生率超过规定范围，酌情扣分；发生严重病虫害的，扣[X]分以上。修剪整形（[X]分）：修剪合理，造型美观，符合要求，得[X][X]分；修剪不规范，影响植物生长和景观效果的，酌情扣分；修剪严重不符合要求的，扣[X]分以上。施肥浇水（[X]分）：施肥浇水适时适量，无干旱缺水和积水现象，得[X][X]分；存在施肥浇水不合理情况，酌情扣分；出现严重干旱缺水或积水涝灾的，扣[X]分以上。绿地整洁（[X]分）：绿地内无垃圾杂物，设施完好整洁，得[X][X]分；存在少量垃圾杂物或设施有轻微损坏的，酌情扣分；垃圾杂物较多或设施损坏严重的，扣[X]分以上。2.养护管理措施（[X]分）人员配备（[X]分）：人员数量满足要求，专业技术人员和养护工人配备合理，得[X][X]分；人员配备不足或不合理的，酌情扣分；人员严重不足影响养护工作的，扣[X]分以上。养护计划（[X]分）：养护计划详细合理，具有可操作性，按时上报备案，得[X][X]分；养护计划不完善或未按时上报备案的，酌情扣分；无养护计划的，扣[X]分以上。巡查检查（[X]分）：建立巡查制度，巡查记录完整，对发现的问题及时处理，得[X][X]分；巡查制度不健全，巡查记录不完整，对问题处理不及时的，酌情扣分；未建立巡查制度或对问题长期未处理的，扣[X]分以上。安全管理（[X]分）：安全管理制度健全，安全教育培训到位，安全防护措施落实，无安全事故发生，得[X][X]分；安全管理制度不完善，存在安全隐患的，酌情扣分；发生安全事故的，扣[X]分以上。3.绿化景观效果（[X]分）整体景观（[X]分）：公共绿化整体景观优美，布局合理，与周边环境相融合，得[X][X]分；整体景观效果一般，存在部分问题的，酌情扣分；景观效果差的，扣[X]分以上。特色景观（[X]分）：具有地方特色的绿化景观打造良好，景观效果突出，得[X][X]分；特色景观建设不完善或效果不明显的，酌情扣分；未打造特色景观的，扣[X]分以上。4.群众满意度（[X]分）群众满意度达到[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。

（二）结果评定1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀：考核得分在[X]分及以上，且绿化养护质量高，养护管理措施完善，绿化景观效果突出，群众满意度高。合格：考核得分在[X][X]分之间，绿化养护质量、养护管理措施、绿化景观效果和群众满意度基本达到要求。不合格：考核得分在[X]分以下，或存在严重影响绿化景观效果和群众满意度的问题，如绿化养护质量差、病虫害严重、安全事故频发等。2.考核结果作为支付养护费用、续签养护合同和奖惩的重要依据。

六、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀的养护单位，给予以下奖励：通报表扬，并颁发荣誉证书。在养护费用支付上给予适当倾斜，按照合同约定的养护费用上浮[X]%。在后续养护项目招标中，同等条件下优先考虑。2.对在绿化养护工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

（二）处罚1.对考核结果为不合格的养护单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限一般不超过[X]个月。整改期间，暂停支付部分养护费用。2.整