女工专项集体合同（2篇）

女工专项集体合同一、合同名称：女工专项集体合同

二、合同主体：

甲方：企业、事业或其他用人单位

乙方：工会或女工委员会

三、合同期限：

自双方签字之日起至____年__月__日止。

四、合同内容：

1.女工权益保障：

（1）甲方应严格执行国家有关女工保护的法律法规，确保女工享有平等就业、同工同酬的权利。

（2）甲方应定期对女工进行健康检查，确保女工的身体健康。

（3）甲方应为女工提供必要的劳动保护设施，如防尘、防毒、防辐射等。

（4）甲方应加强对女工的职业技能培训，提高女工的业务素质。

2.女工劳动保护：

（1）甲方应遵守国家关于女工劳动保护的规定，合理安排女工的工作时间和强度，确保女工的休息和身体健康。

（2）甲方不得安排女工从事禁忌劳动，如高空作业、重体力劳动等。

（3）甲方应定期为女工提供女工劳动保护用品，如卫生巾、防辐射服等。

3.女工福利待遇：

（1）甲方应按照国家规定，为女工办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

（2）甲方应给予女工产假、哺乳假等特殊假期，并保障女工在假期内的工资待遇。

（3）甲方应关注女工的生活困难，积极为女工提供必要的帮助。

4.女工权益保障措施：

（1）甲方应建立女工权益保障制度，设立女工权益保障机构，及时处理女工的投诉和纠纷。

（2）甲方应定期对女工权益保障工作进行自查，发现问题及时整改。

（3）甲方应加强与女工委员会的沟通，听取女工的意见和建议，共同维护女工的合法权益。

五、合同的履行与监督：

1.双方应严格遵守本合同的规定，履行各自的义务。

2.双方应定期召开会议，检查合同履行情况，解决合同履行中出现的问题。

3.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同的变更与终止：

1.本合同在履行过程中，如需变更或终止，双方应提前__天书面通知对方。

2.本合同终止后，双方应按照本合同的约定处理遗留问题。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日女工专项集体合同（二）一、合同主体

1.甲方：企业名称（以下简称“企业”）

2.乙方：企业工会或员工代表（以下简称“工会”）

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，双方均有权提前一个月提出续签或修改合同的意见。

三、女工权益保障

1.工资权益

（1）企业应按照国家有关法律法规，确保女性员工享有与男性员工同工同酬的权利。

（2）企业应根据女性员工的实际工作能力、业绩和贡献，合理确定其工资水平。

2.工时与休假

（1）企业应严格执行国家关于工作时间的规定，保障女性员工的合法权益。

（2）企业应为女性员工提供哺乳假、产假、育儿假等特殊假期。

3.劳动安全与卫生

（1）企业应加强女工劳动安全与卫生工作，定期进行女工健康检查。

（2）企业应为女性员工提供必要的劳动保护设施，如防尘、防毒、防辐射等。

4.职业发展

（1）企业应积极为女性员工提供职业培训、晋升机会，促进其职业发展。

（2）企业应鼓励女性员工参与企业管理，提高其在企业中的地位。

四、合同履行与监督

1.双方应严格按照本合同的规定履行各自的权利和义务。

2.企业应定期向工会报告女工权益保障情况，接受工会的监督。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

2.