集团公司安保管理制度

集团公司安保管理制度一、总则1.目的为加强集团公司的安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本安保管理制度。2.适用范围本制度适用于集团公司总部及所属各子公司、分公司的安保管理工作。3.基本原则安保工作遵循"预防为主、综合治理、谁主管谁负责"的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的工作机制。

二、安保组织与职责1.安保管理机构集团公司设立安保管理委员会，由集团总经理担任主任，各相关部门负责人为成员。安保管理委员会下设安保管理办公室，负责日常安保工作的组织、协调和监督检查。各子公司、分公司应设立相应的安保管理机构或配备专（兼）职安保管理人员。2.安保管理委员会职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，制定和完善集团公司安保管理制度。研究决定集团公司安保工作的重大事项，部署安保工作任务。协调解决安保工作中的重大问题，对安保工作进行监督检查和考核评价。3.安保管理办公室职责负责安保管理制度的具体实施和日常工作的组织协调。制定安保工作计划和应急预案，组织开展安保培训和演练。负责公司内部治安防范、消防安全、交通安全等工作的监督检查，及时发现和消除安全隐患。负责与公安机关等相关部门的沟通协调，处理各类治安案件和突发事件。负责安保设施设备的管理和维护，确保其正常运行。4.各部门安保职责行政部门：负责办公区域的安全保卫工作，制定并执行办公区域的安全管理制度，配备必要的安保设施设备，保障办公区域的安全秩序。生产部门：负责生产区域的安全保卫工作，加强对生产设备、原材料、产品等的安全管理，防止发生生产安全事故和盗窃案件。财务部门：负责财务室的安全保卫工作，加强对现金、票据、印章等重要财务资料的管理，确保财务安全。人力资源部门：负责员工的背景审查和安全教育培训工作，将安保知识纳入员工培训内容，提高员工的安全意识和防范能力。其他部门：按照"谁主管谁负责"的原则，负责本部门职责范围内的安全保卫工作，配合安保管理部门做好相关工作。

三、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作牌出入公司，工作牌应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间外出，应填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。外出时间超过半天的，还需报分管领导批准。外来人员因工作需要进入公司，应在门卫处进行登记，经被访部门负责人同意后，方可进入。门卫应留存外来人员的有效身份证件复印件。2.访客出入管理访客进入公司前，门卫应询问来访事由，并与被访部门或人员取得联系，确认后登记访客信息，发放临时访客证。访客应在规定时间内离开公司，如需延长停留时间，应经被访部门或人员同意，并到门卫处办理相关手续。严禁访客携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司。3.车辆出入管理公司车辆凭车辆通行证出入公司，车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。外来车辆进入公司，应在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，方可进入。门卫应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况。运输货物的车辆进入公司，应在指定地点装卸货物，装卸完毕后应立即离开公司。严禁在公司内长时间停放或随意停放车辆。对违反车辆出入管理规定的，门卫有权拒绝其进入公司或责令其离开公司。

四、治安防范管理1.巡逻制度公司应建立巡逻制度，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻人员应重点检查公司内部的治安情况、消防安全情况、设施设备运行情况等，及时发现和处理各类安全隐患。发现异常情况或突发事件时，巡逻人员应立即采取措施，并及时报告安保管理部门或相关领导。2.门禁制度公司各出入口应安装门禁系统，员工应通过刷卡、指纹识别等方式进出公司。门禁系统应定期进行维护和检查，确保其正常运行。对门禁卡丢失或损坏的，员工应及时到安保管理部门办理挂失和补办手续。严禁无关人员通过门禁系统进入公司，严禁员工为无关人员提供门禁卡或协助其进入公司。3.监控系统公司应在重要区域安装监控摄像头，建立监控系统，对公司内部的人员和车辆活动进行实时监控。监控系统应安排专人负责管理，定期进行维护和检查，确保其正常运行。监控资料应保存一定期限，以备查阅。严禁擅自删除、修改监控资料，严禁利用监控系统侵犯他人隐私。4.防盗措施各部门应加强对办公区域、生产区域等场所的防盗管理，关好门窗，妥善保管贵重物品和重要文件资料。财务室等重点部位应安装防盗报警装置，并与安保管理部门联网。发现盗窃案件时，应保护好现场，及时报告安保管理部门和公安机关，并配合公安机关进行调查处理。

五、消防安全管理1.消防安全责任制公司应建立消防安全责任制，明确各级管理人员和员工的消防安全职责。集团公司安保管理委员会主任为公司消防安全责任人，各子公司、分公司负责人为所在单位消防安全责任人。消防安全责任人应全面负责本单位的消防安全工作。各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作，组织实施消防安全管理制度，落实消防安全措施。员工应遵守消防安全规定，爱护消防设施设备，积极参加消防安全培训和演练，发现火灾隐患及时报告。2.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护和检查，确保其完好有效。消防设施设备应设置明显的标识，不得随意挪用、遮挡或损坏。对消防设施设备的维护、检查、维修等情况应做好记录，并存档备查。3.消防安全检查公司应定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。对重大火灾隐患，应制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，并及时报告当地公安机关消防机构。整改火灾隐患所需费用，应按照国家有关规定列支。4.消防安全培训与演练公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备操作使用等内容。新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。公司应定期组织消防安全演练，检验和提高公司的应急处置能力。消防安全演练应包括火灾报警、灭火、疏散逃生等环节。消防安全演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，并提前通知员工。演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中存在的问题进行整改。

六、交通安全管理1.车辆管理公司应建立车辆管理制度，加强对公司车辆的管理。车辆管理应包括车辆购置、使用、维护、保养、报废等环节。公司车辆应统一登记、统一调度、统一管理，严禁公车私用。驾驶员应遵守交通法规，定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好、安全设施齐全有效。驾驶员应严格遵守操作规程，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违规行为。2.停车场管理公司应设置停车场，规范车辆停放秩序。停车场应设置明显的标识，划分停车区域。车辆应按照规定的位置停放，不得随意停放或占用消防通道、人行通道等。停车场管理人员应加强对停车场的巡查，及时发现和处理车辆违规停放等问题。3.交通安全教育公司应定期组织员工进行交通安全教育，提高员工的交通安全意识。交通安全教育应包括交通法规、安全驾驶知识、文明出行等内容。新员工入职时，应进行交通安全教育，经考试合格后方可上岗。公司应倡导员工绿色出行，鼓励员工乘坐公共交通工具或步行上下班。

七、突发事件应急管理1.应急预案制定公司应制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、突发公共卫生事件等应急预案。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练公司应定期组织应急演练，检验和提高公司的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，并提前通知员工。演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中存在的问题进行整改。3.应急处置突发事件发生时，现场人员应立即采取措施进行处置，并及时报告安保管理部门或相关领导。安保管理部门或相关领导接到报告后，应立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。在应急处置过程中，应遵循"以人为本、快速反应、科学处置"的原则，确保人员生命安全和公司财产安全。突发事件处置结束后，应及时进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施，并向上级主管部门报告。

八、安保工作考核与奖惩1.考核内容安保工作考核内容包括安保制度执行情况、治安防范工作、消防安全工作、交通安全工作、突发事件应急处置等方面。考核应采取日常检查、定期检查、专项检查等方式进行，对发现的问题应及时记录并督促整改。2.考核方式安保工作考核实行百分制，考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。考核结果将作为各部门和员工年度绩效考核的重要依据。3.奖励措施对安保工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。对在突发事件应急处置中表现英勇、成绩显著的个人，公司将给予特别奖励。4.惩罚措施对安保工作不力，导致发生安全事故或案件的部