工会建家方案

工会建家方案一、建家背景与目标（一）背景随着公司的不断发展壮大，员工队伍日益壮大，为进一步加强工会组织建设，充分发挥工会组织在企业发展中的积极作用，提升员工的归属感、幸福感和凝聚力，特制定本工会建家方案。

（二）目标通过开展工会建家活动，打造一个组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、职工信赖的职工之家，使工会真正成为职工群众信赖的"娘家人"，促进企业与职工的共同发展。

二、建家原则（一）以人为本原则把维护职工合法权益、服务职工需求作为建家的出发点和落脚点，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。

（二）服务大局原则围绕企业中心工作，组织职工开展建功立业活动，为企业发展贡献力量。

（三）民主管理原则坚持民主集中制，保障职工的民主权利，让职工广泛参与建家活动。

（四）创新发展原则不断探索建家的新形式、新方法、新内容，使建家活动充满生机与活力。

三、建家内容（一）组织建设1.健全工会组织体系，按照规定配备专兼职工会干部，明确职责分工。2.加强工会会员管理，做好会员发展、入会、转会、退会等工作，及时更新会员信息。3.定期召开工会委员会会议、会员代表大会等，研究部署工会工作。

（二）制度建设1.建立健全工会各项工作制度，如工会经费管理制度、会员代表大会制度、职工代表大会制度、劳动争议调解制度等。2.完善工会工作流程，规范工会工作行为，确保工会工作有序开展。

（三）维权服务1.维护职工合法权益，积极参与企业涉及职工利益的政策制定和决策过程，代表职工与企业行政方进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等。2.关心职工生活，开展困难职工帮扶救助工作，建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮助。3.关注职工身心健康，组织职工开展健康体检、心理咨询、文体活动等，缓解职工工作压力。

（四）文化建设1.开展丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲、技能竞赛等，丰富职工的业余文化生活。2.加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育职工职业道德，营造积极向上的企业文化氛围。3.建设职工文化阵地，如职工书屋、活动室、宣传栏等，为职工提供学习、娱乐、交流的场所。

（五）民主管理1.坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议企业重大决策，监督企业经营管理，维护职工民主权利。2.推进厂务公开制度，及时公开企业重大事项、涉及职工切身利益的问题等，保障职工的知情权、参与权和监督权。3.开展职工合理化建议活动，鼓励职工为企业发展建言献策，对优秀合理化建议给予表彰奖励。

四、建家步骤（一）宣传发动阶段（[具体时间区间1]）1.制定建家活动方案，明确建家目标、任务、步骤和要求。2.召开工会委员会会议，传达建家活动精神，研究部署建家工作。3.利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等多种形式，广泛宣传建家活动的意义、目的和内容，营造建家氛围。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照建家内容，认真组织实施各项工作任务。加强组织建设，完善工会组织体系，配备好工会干部。健全制度建设，修订和完善各项工会工作制度。强化维权服务，积极维护职工合法权益，开展帮扶救助和职工健康关爱活动。推进文化建设，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动。加强民主管理，落实职工代表大会制度和厂务公开制度。2.定期对建家工作进行检查和评估，及时发现问题，及时整改完善。

（三）总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.对建家活动进行全面总结，总结经验做法，查找存在的不足。2.撰写建家工作总结报告，向上级工会汇报建家工作情况。3.接受上级工会的检查验收，对验收中提出的意见和建议，认真整改落实，确保建家工作达到标准要求。

五、保障措施（一）加强组织领导成立工会建家活动领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各工会委员为成员。领导小组负责建家活动的组织领导、统筹协调和指导监督，确保建家活动顺利开展。

（二）强化经费保障按照有关规定，足额提取工会经费，确保工会工作正常开展。合理安排工会经费支出，保障建家活动所需的各项费用，提高经费使用效益。

（三）注重宣传引导充分利用各种宣传阵地和宣传手段，广泛宣传建家活动的意义、目的和成效，及时总结推广建家工作中的好经验、好做法，激发广大职工参与建家活动的积极性和主动性，形成共建共享的良好局面。

六、预期效果通过实施本工会建家方案，预期达到以下效果：1.工会组织更加健全，制度更加完善，工作更加规范，工会干部素质明显提高，工会凝聚力和战斗力显著增强。2.职工合法权益得到有效维护，职工的归属感、幸福感和满意度进一步提升，职工队伍更加稳定。3.职工文化生活丰富多彩，企业文化建设深入推进，企业凝聚力和向心力进一步增强，为企业发展营造良好的文化氛围。4.民主管理工作扎实推进，职工民主权利得到充分保障，职工参与企业管理的积极性和主动性明显提高，促进企业科学决策、民主管理、依法经营。

七、建家活动具体计划安排（一）宣传发动阶段具体活动安排1.召开动员大会时间：[具体日期1]地点：公司会议室参会人员：工会委员、各分会主席、职工代表内容：由工会主席传达上级工会关于建家活动的精神，解读本建家方案，明确建家活动的目标、任务和要求，动员全体职工积极参与建家活动。2.制作宣传海报时间：[具体日期2][具体日期3]内容：设计制作建家活动宣传海报，内容包括建家活动的主题、意义、目标、主要内容和步骤等，张贴在公司各车间、科室、食堂、宿舍等显著位置，营造浓厚的建家氛围。3.开设建家活动专栏时间：[具体日期4]起地点：公司内部网站、微信公众号内容：在公司内部网站和微信公众号开设"工会建家"专栏，及时发布建家活动的工作动态、经验做法、职工心声等信息，方便职工了解建家活动进展情况，参与建家活动讨论。

（二）组织实施阶段具体活动安排1.组织建设工作工会干部培训时间：[具体日期5][具体日期6]地点：公司会议室内容：组织工会干部参加业务培训，邀请上级工会领导或专家授课，培训内容包括工会组织建设、工会业务知识、沟通技巧等，提高工会干部的综合素质和工作能力。会员信息整理时间：[具体日期7][具体日期8]地点：各分会办公室内容：各分会组织会员信息整理工作，更新会员基本信息，完善会员档案，确保会员信息准确、完整。工会委员会会议时间：每月[具体日期9]地点：公司会议室内容：定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作，讨论解决建家活动中遇到的问题，安排近期工作任务。2.制度建设工作制度修订完善时间：[具体日期10][具体日期11]地点：公司会议室内容：组织工会委员对现有工会工作制度进行全面梳理，结合建家活动要求和企业实际情况，修订完善工会经费管理制度、会员代表大会制度、职工代表大会制度、劳动争议调解制度等各项制度。制度宣传培训时间：[具体日期12]地点：公司会议室内容：组织工会干部和职工代表学习修订后的工会工作制度，进行制度解读和培训，确保全体职工了解制度内容，遵守制度规定。3.维权服务工作集体合同签订时间：[具体日期13][具体日期14]地点：公司会议室内容：代表职工与企业行政方进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等，明确双方的权利和义务，维护职工的合法权益。困难职工帮扶困难职工调查摸底时间：[具体日期15][具体日期16]地点：各分会内容：各分会对本部门困难职工进行调查摸底，了解困难职工的家庭情况、致困原因和实际需求，建立困难职工档案。帮扶救助活动时间：[具体日期17][具体日期18]地点：困难职工家中内容：根据困难职工档案，开展帮扶救助活动，为困难职工发放生活救助金、提供医疗救助、帮助解决子女上学等问题。职工健康关爱健康体检时间：[具体日期19][具体日期20]地点：指定体检机构内容：组织职工进行年度健康体检，为职工提供全面的健康检查服务，关注职工身体健康。心理咨询时间：[具体日期21][具体日期22]地点：公司会议室内容：邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座，开展心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。4.文化建设工作职工文化体育活动春季运动会时间：[具体日期23]地点：公司操场内容：组织职工开展春季运动会，设置田径、篮球、足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目，激发职工的运动热情，增强职工体质。文艺晚会时间：[具体日期24]地点：公司礼堂内容：举办职工文艺晚会，鼓励职工自编自演节目，展示职工才艺风采，丰富职工的业余文化生活。读书演讲比赛时间：[具体日期25][具体日期26]地点：公司会议室内容：开展读书演讲比赛活动，引导职工多读书、读好书，分享读书心得，提高职工的文化素养。技能竞赛时间：[具体日期27][具体日期28]地点：各车间、科室内容：组织职工技能竞赛，根据不同岗位设置竞赛项目，激发职工学技术、钻业务的积极性，提高职工的业务技能水平。企业文化建设活动企业精神征集时间：[具体日期29][具体日期30]地点：公司内部网站、微信公众号内容：在公司内部网站和微信公众号开展企业精神征集活动，鼓励职工积极参与，共同提炼具有企业特色的企业精神。企业文化宣传时间：[具体日期31]起地点：公司内部宣传栏、网站、微信公众号内容：通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，宣传企业文化理念、企业发展历程、企业荣誉等，营造积极向上的企业文化氛围。职工文化阵地建设职工书屋建设时间：[具体日期32][具体日期33]地点：公司会议室内容：规划建设职工书屋，购置各类书籍、报刊杂志，配备桌椅、书架等设施，为职工提供学习阅读的场所。活动室建设时间：[具体日期34][具体日期35]地点：公司闲置房间内容：对公司闲置房间进行改造，建设职工活动室，配备乒乓球桌、台球桌、健身器材等，为职工提供休闲娱乐的空间。宣传栏建设时间：[具体日期36]地点：公司各车间、科室、食堂、宿舍等显著位置内容：在公司各车间、科室、食堂、宿舍等显著位置设置宣传栏，定期更新宣传内容，展示工会工作动态、职工风采、企业文化等。5.民主管理工作职工代表大会筹备时间：[具体日期37][具体日期38]地点：公司会议室内容：组织召开职工代表大会筹备会议，讨论确定职工代表大会的议题、议程、代表名额分配等事项，做好职工代表大会的各项筹备工作。职工代表大会召开时间：[具体日期39]地点：公司礼堂内容：召开职工代表大会，审议企业重大决策，如企业年度工作报告、财务工作报告、安全生产工作报告等，讨论通过涉及职工切身利益的规章制度，选举职工代表大会专门委员会成员等。厂务公开工作公开内容收集整理时间：每月[具体日期40]地点：各部门内容：各部门负责收集整理本部门需要公开的信息，包括企业重大事项、涉及职工切身利益的问题、工资奖金分配、福利待遇等，报公司工会办公室。公开栏更新时间：每月[具体日期41]地点：公司厂务公开栏内容：公司工会办公室对各部门上报的公开信息进行审核整理，及时更新公司厂务公开栏内容，确保职工能够及时了解企业相关信息。职工合理化建议活动活动宣传发动时间：[具体日期42]地点：公司内部网站、微信公众号内容：在公司内部网站和微信公众号发布职工合理化建议活动通知，宣传活动意义和要求，鼓励职工积极参与。建议收集整理时间：[具体日期43][具体日期44]地点：公司工会办公室内容：设立职工合理化建议信箱，开通线上建议渠道，广泛收集职工的合理化建议，对收集到的建议进行分类整理。建议评审奖励时间：[具体日期45]地点：公司会议室内容：组织相关人员对职工合理化建议进行评审，评选出优秀合理化建议，给予表彰奖励，并将合理化建议提交企业行政方研究采纳。

（三）总结验收阶段具体活动安排1.建家活动总结时间：[具体日期46][具体日期47]地点：公司会议室内容：组织工会干部对建家活动进行全面总结，回顾建家活动的开展情况，总结经验做法，查找存在的问题和不足，撰写建家活动工作总结报告。2.工作总