癫痫病员工用工协议

癫痫病员工用工协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方患有癫痫病，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照法律法规规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。乙方需要请假的，应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为______元/月。2.乙方的工资发放方式为：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的资料。乙方因自身原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险费用的，甲方不承担由此产生的任何责任。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪作他用。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因受到职业危害，甲方应按照法律法规规定承担相应的责任。

七、乙方的权利和义务1.权利乙方享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议，甲方应认真听取并及时答复。乙方在劳动合同履行期间，如发现甲方违反法律法规规定或劳动合同约定，损害乙方合法权益的，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行劳动义务。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。

八、甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行考核和监督，如乙方未能达到甲方的工作要求，甲方有权按照规章制度进行处理。甲方有权根据法律法规规定和本协议约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务甲方应按照法律法规规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。甲方应建立健全内部规章制度，明确工作流程、考核标准等内容，并向乙方公示。甲方应保障乙方在签订本协议时已充分了解甲方的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。如甲方的规章制度发生变更，应及时向乙方公示或告知乙方。

九、关于癫痫病的特别约定1.乙方应如实向甲方告知其癫痫病的病情、发病频率、治疗情况等信息。乙方如故意隐瞒或不如实告知，甲方有权解除本协议，并无需支付经济补偿。2.甲方已知悉乙方患有癫痫病，在工作安排上会充分考虑乙方的身体状况，尽量避免安排乙方从事可能诱发癫痫病发作的工作。但乙方应根据自身身体状况，合理安排工作和休息，避免过度劳累、情绪激动等诱发因素。3.如乙方在工作期间癫痫病发作，甲方应立即采取必要的急救措施，并及时通知乙方的家属或紧急联系人。甲方应积极配合乙方进行治疗，在医疗保险报销范围内承担相应的医疗费用。如因甲方未及时采取急救措施导致乙方病情加重或产生其他后果的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方癫痫病发作导致无法正常工作的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的医疗期。医疗期内，甲方应按照乙方正常工作时间工资的70%支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。5.医疗期满后，乙方如能从事原工作，甲方应安排乙方继续工作；如乙方不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，但应按照法律法规规定支付乙方经济补偿，并提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。

十、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；乙方患有癫痫病，因病情严重无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。甲方依据本协议约定解除本协议的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。甲方应按照法律法规规定支付乙方经济补偿，并办理工作交接手续。乙方依据本协议约定解除本协议的，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。本协议终止的，甲乙双方应办理工作交接手续。甲方应按照法律法规规定支付乙方经济补偿（如有）。

十一、经济补偿与赔偿1.经济补偿：甲方按照法律法规规定向乙方支付经济补偿的，经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：如甲方违反法律法规规定或本协议约定解除或终止本协议，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。如乙方违反法律法规规定或本协议约定解除或终止本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致甲方的生产经营损失等。

十二、劳动争议处理甲乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本协议与国家法律法规和甲方的规章制度不一致的，以国家法律法规为准。