公司门卫管理制度

公司门卫管理制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所的门卫管理。3.职责门卫人员负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查和登记。公司安全管理部门负责对门卫工作进行指导、监督和考核，确保门卫管理制度的有效执行。

二、人员出入管理1.员工出入管理公司员工应佩戴工作牌，凭工作牌出入公司大门。工作牌应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间外出，需填写《员工外出申请表》，经所在部门负责人批准后，交门卫登记后方可外出。外出时间超过半天的，还需经公司分管领导批准。员工下班后应及时离开公司，不得在公司内逗留。如有特殊情况需要加班，应提前向门卫说明，并在加班结束后离开公司。外来人员因工作需要进入公司，门卫应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室填写《外来人员来访登记表》，注明来访事由、被访部门、被访人姓名、有效身份证件号码、联系电话等信息，并经被访人确认后，方可进入公司。外来人员离开公司时，门卫应进行核实登记。2.临时来访人员出入管理对于临时来访人员，门卫应要求其提供有效身份证件，并进行登记。如无法提供有效身份证件，应拒绝其进入公司。临时来访人员应在门卫室等待被访人前来接待，不得擅自进入公司其他区域。如需进入公司其他区域，应由被访人带领，并在门卫处进行登记。临时来访人员离开公司时，门卫应检查其随身携带物品，确保无公司财物带出后，方可放行。3.施工人员出入管理因公司工程建设或维修需要进入公司的施工人员，施工单位应提前向公司安全管理部门提交《施工人员登记表》，包括施工人员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、施工单位名称、施工项目等信息。安全管理部门审核同意后，通知门卫予以登记放行。施工人员应佩戴公司统一发放的临时工作牌，在指定的施工区域内作业，不得擅自进入公司其他区域。施工人员离开公司时，门卫应检查其随身携带物品，收回临时工作牌，并进行登记。如发现施工人员携带公司财物或其他可疑物品，应及时报告安全管理部门处理。

三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司大门。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。公司车辆外出时，门卫应检查车辆通行证及驾驶员驾驶证、行驶证等相关证件，并进行登记。登记内容包括车辆牌号、驾驶员姓名、外出事由、预计返回时间等。公司车辆返回公司时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确认无误后予以放行。如发现车辆外观损坏或所载物品异常，应及时通知驾驶员及相关部门进行核实处理。2.外来车辆出入管理外来车辆因业务需要进入公司，门卫应先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室填写《外来车辆来访登记表》，注明车辆牌号、驾驶员姓名、有效身份证件号码、联系电话、来访事由、被访部门、被访人姓名等信息，并经被访人确认后，方可进入公司。外来车辆进入公司后，应按照指定的路线行驶，并在指定的停车区域停放。驾驶员不得擅自将车辆停放在其他非指定区域。外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确认无误后，收回《外来车辆来访登记表》，予以放行。如发现车辆外观损坏或所载物品异常，应及时通知驾驶员及相关部门进行核实处理。3.货物运输车辆出入管理货物运输车辆进入公司，门卫应检查车辆通行证、驾驶员驾驶证、行驶证等相关证件，并进行登记。登记内容包括车辆牌号、驾驶员姓名、货物名称、数量、来源、去向等信息。货物运输车辆应在公司指定的装卸区域装卸货物，不得在其他区域随意停放或装卸货物。装卸货物过程中，驾驶员及随车人员应遵守公司相关规定，服从公司管理人员的指挥。货物运输车辆离开公司时，门卫应检查车辆所载货物，确认与登记内容一致后，收回《货物运输车辆出入登记表》，予以放行。如发现货物数量不符或其他异常情况，应及时通知相关部门进行核实处理。

四、物品出入管理1.公司物品外出管理公司物品因业务需要外出，应填写《物品出门申请表》，注明物品名称、规格、数量、用途、去向等信息，并经所在部门负责人批准后，交门卫核实登记。贵重物品、易燃易爆物品、危险化学品等特殊物品外出，还需经公司分管领导批准，并按照相关规定办理手续。门卫在核实物品出门申请表及相关批准手续无误后，应检查物品外观及包装，确认无误后予以放行。如发现物品与申请表不符或存在其他异常情况，应及时通知相关部门进行核实处理。2.外来物品进入公司管理外来物品进入公司，门卫应要求送货人员填写《外来物品登记表》，注明物品名称、规格、数量、来源、去向、送货单位等信息，并进行核实登记。对于重要物品或批量较大的物品，门卫应及时通知公司相关部门进行验收。验收合格后，方可放行。外来物品进入公司后，送货人员应按照公司指定的地点存放，不得擅自将物品存放在其他区域。如需搬运物品，应在公司管理人员的监督下进行。

五、门禁管理1.门禁系统管理公司安装门禁系统，员工应妥善保管门禁卡，不得随意转借、遗失或损坏。如有遗失或损坏，应及时向公司安全管理部门挂失并补办。门禁卡仅限本人使用，不得代他人刷卡进入公司。如发现有代刷卡行为，门卫应予以制止，并记录相关情况，及时报告公司安全管理部门处理。公司安全管理部门应定期对门禁系统进行检查和维护，确保门禁系统正常运行。如发现门禁系统出现故障，应及时通知维修人员进行维修。2.门禁开启时间公司门禁开启时间为每天早上[具体时间]，关闭时间为每天晚上[具体时间]。如有特殊情况需要提前或推迟开启或关闭门禁，由公司安全管理部门另行通知。非工作时间，原则上不允许人员进入公司。如有特殊情况需要进入公司，应提前与公司安全管理部门联系，经同意后，门卫方可开门放行。

六、门卫值班管理1.值班安排门卫实行[具体班次]值班制度，每班设值班人员[X]名。值班人员应严格按照值班表按时到岗，不得擅自离岗、脱岗或串岗。公司安全管理部门应提前制定门卫值班表，并在门卫室进行公示。如有特殊情况需要调整值班人员，应提前通知门卫及相关部门。2.值班职责值班人员应认真履行门卫职责，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行检查和登记，确保公司安全。值班期间，应加强对公司大门及周边区域的巡逻，每[具体时间间隔]进行一次巡逻，并做好巡逻记录。如发现异常情况，应及时报告公司安全管理部门，并采取相应措施进行处理。负责接待来访人员，及时与被访部门或人员取得联系，引导来访人员办理相关手续，并安排人员进行接待。协助公司其他部门做好安全保卫工作，如配合公司组织的安全检查、应急演练等活动。负责门卫室及周边区域的环境卫生，保持门卫室整洁、有序。3.值班交接值班人员应在交接班时进行详细的工作交接，包括人员、车辆、物品进出登记情况、门禁系统运行情况、巡逻记录等。交接双方应签字确认，确保工作的连续性和准确性。如在值班期间发生重要事件或突发事件，值班人员应及时向公司安全管理部门报告，并在交接班时向接班人员详细说明事件经过及处理情况。

七、安全检查与隐患排查1.安全检查内容门卫应每天对公司大门及周边区域进行安全检查，包括门禁系统、监控设备、消防器材等设施设备的运行情况，以及周边环境是否存在安全隐患。对进出人员、车辆进行检查时，应注意观察其行为举止、携带物品等情况，如发现异常，应及时进行询问和核实。定期对公司物品出入登记情况进行检查，确保登记信息准确、完整，防止公司财物丢失或被盗。2.隐患排查与处理门卫在安全检查过程中如发现安全隐患，应及时记录并报告公司安全管理部门。安全管理部门应根据隐患情况，及时采取相应的措施进行处理。对于能够立即整改的安全隐患，应要求相关责任部门或人员立即进行整改；对于不能立即整改的安全隐患，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并跟踪督促整改，直至隐患消除。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、报告、处理情况进行详细记录，以便于跟踪和查询。

八、应急处置1.突发事件应急处置原则门卫在遇到突发事件时，应遵循"快速反应、科学应对、确保安全、减少损失"的原则，及时采取相应的措施进行处置，并报告公司安全管理部门。在处置突发事件过程中，应注意保护现场，以便于事后进行调查和处理。2.常见突发事件应急处置措施火灾：发现火灾后，门卫应立即拨打公司内部火警电话[具体号码]，并使用附近的消防器材进行灭火。同时，组织人员疏散公司内的人员和车辆，确保人员安全。盗窃：发现盗窃行为时，门卫应立即制止，并通知公司安全管理部门和公安机关。在保护现场的同时，配合公安机关进行调查取证。寻衅滋事：遇到寻衅滋事人员，门卫应保持冷静，避免与对方发生冲突。及时通知公司安全管理部门和公安机关，并采取措施阻止其进入公司或在公司内闹事。其他突发事件：根据具体情况，按照公司制定的应急预案采取相应的处置措施，确保公司安全和正常秩序。

九、培训与考核1.培训计划公司安全管理部门应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫管理制度、安全保卫知识、应急处置技能等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以提高门卫人员的业务水平和综合素质。2.培训记录安全管理部门应建立门卫人员培训记录档案，记录培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等信息。培训记录档案应妥善保管，以备查阅。3.考核制度公司安全管理部门应制定门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、门禁执行情况、安全检查情况、应急处置能力等