学校食堂工作人员聘用合同书

学校食堂工作人员聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校食堂工作人员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方在学校食堂担任________________岗位工作。2.岗位职责严格遵守国家法律法规及学校食堂的各项规章制度，服从学校食堂管理部门的工作安排和调度。负责食堂食品的加工制作，按照卫生标准和操作规范，精心烹制各类饭菜，确保食品质量安全、可口。做好食堂食材的采购、验收、储存、保管工作，保证食材新鲜、无变质，防止食品浪费。负责食堂操作间、餐厅等区域的卫生清洁工作，保持环境整洁卫生，定期进行消毒杀菌。协助做好食堂设备的维护保养工作，发现问题及时报告并配合维修人员进行处理。积极配合学校相关部门的检查、监督工作，虚心接受意见和建议，不断改进工作。完成学校交办的其他与食堂工作相关的任务。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照学校及国家相关规定执行。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日提前或顺延。2.工资调整甲方根据学校食堂经营状况、乙方工作表现及当地同行业工资水平等因素，适时调整乙方工资待遇。3.加班补贴乙方因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班补贴。具体标准为：平时加班按照工资的150%支付；周末加班按照工资的200%支付；法定节假日加班按照工资的300%支付。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有学校食堂规定的福利待遇，如工作餐、工作服等。乙方在合同期内因病或非因工负伤，按照国家和学校相关规定享受相应的医疗期和病假工资待遇。乙方在合同期内发生工伤事故，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件，保证食堂设施设备的正常运行。3.职业危害防护甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第3款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第3项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第1款第1项规定终止固定期限合同的；依照本合同第七条第1款第4项、第5项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

九、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学校食堂运营信息以及其他不宜公开的信息（以下统称"保密信息"），均属于保密范围。保密信息包括但不限于：学校食堂的食材采购渠道、供应商信息；食堂的菜品配方、烹饪工艺；学校食堂的经营计划、财务数据、客户信息；甲方的规章制度、管理流程；其他与学校食堂运营相关的未公开信息。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后______年内持续有效。3.保密措施乙方承诺采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在与履行本合同无关的场合使用保密信息，不得擅自复制、传播、转让保密信息。4.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在合同期内及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位包括但不限于：提供与学校食堂类似餐饮服务的单位、食品供应商、食材经销商等。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元。补偿支付时间为每月______日。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十一、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于食品安全知识、烹饪技能、服务规范等。2.服务期乙方接受甲方提供的专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期为______年，自培训结束之日起计算。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用培训费用包括培训期间的学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，