职工之家管理制度

职工之家管理制度一、总则1.目的：为加强职工之家建设，丰富职工文化生活，促进职工身心健康，增强职工凝聚力和归属感，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于本单位全体职工。3.管理原则：职工之家的管理遵循以人为本、服务职工、民主参与、规范有序的原则。

二、组织管理1.职工之家管理委员会成立职工之家管理委员会（以下简称"管委会"），负责职工之家的全面管理和指导工作。管委会成员由工会主席担任主任，工会委员及各部门职工代表组成。管委会职责：制定和修订职工之家管理制度；审议职工之家工作计划和总结；监督检查职工之家各项活动的开展情况；协调解决职工之家建设和管理中的重大问题。2.日常管理机构设立职工之家办公室，作为职工之家的日常管理机构，负责职工之家的具体事务。办公室成员由工会干事和志愿者组成。办公室职责：负责职工之家活动的组织策划、场地安排、设备维护等工作；收集职工对职工之家活动的意见和建议，及时反馈给管委会；做好职工之家的日常安全管理工作。

三、场地设施管理1.场地使用职工之家的活动场地包括会议室、活动室、阅览室、健身房等，由办公室统一安排使用。各部门如需使用场地开展活动，需提前向办公室提交申请，说明活动内容、时间、人数等信息，经办公室审核同意后，方可安排使用。场地使用过程中，使用部门应遵守场地管理制度，爱护场地设施，保持场地整洁卫生。2.设施设备管理职工之家配备的设施设备包括桌椅、音响设备、体育器材、图书资料等，由办公室负责登记造册和日常维护管理。设施设备的采购、更新和报废，由管委会根据实际需要提出方案，报单位领导审批后实施。使用人员应正确使用设施设备，如发现设施设备损坏或故障，应及时向办公室报告，由办公室安排维修人员进行维修。定期对设施设备进行检查和维护保养，确保设施设备正常运行。

四、活动管理1.活动计划办公室每年年初制定职工之家年度活动计划，经管委会审议通过后组织实施。活动计划应根据职工的兴趣爱好和需求，结合单位实际情况，确定活动内容、时间、地点、参与人员等。2.活动组织办公室根据活动计划，负责活动的具体组织实施，包括活动的宣传通知、人员报名、场地布置、活动开展等工作。在活动组织过程中，应充分考虑职工的安全因素，制定安全预案，确保活动安全顺利进行。鼓励职工积极参与活动的策划和组织，发挥职工的主观能动性。3.活动记录每次活动结束后，办公室应及时对活动进行总结，记录活动的开展情况、参与人员、活动效果等信息，并整理归档。活动记录应作为职工之家活动开展情况的重要依据，为今后的活动策划和改进提供参考。

五、经费管理1.经费来源职工之家的经费来源主要包括单位行政拨款、工会经费、职工自愿捐赠等。2.经费使用原则经费使用应遵循勤俭节约、合理安排、专款专用的原则，确保经费使用效益最大化。经费主要用于职工之家的场地租赁、设施设备采购、活动开展、日常维护等方面的支出。3.经费审批职工之家经费的使用实行审批制度，所有经费支出需填写经费报销审批表，经办公室负责人审核、管委会主任审批后，方可报销。报销凭证应真实、合法、有效，符合财务管理制度的规定。4.经费公开管委会定期对职工之家经费的收支情况进行公开，接受职工的监督。公开内容包括经费收入、支出明细、余额等信息，公开方式可通过单位内部公告栏、微信群等渠道进行。

六、安全管理1.安全制度建立健全职工之家安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高职工的安全意识。安全管理制度应包括场地设施安全管理制度、活动安全管理制度、消防安全管理制度等。2.安全检查办公室定期对职工之家的场地设施、设备器材等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。在活动开展前，应对活动场地、设施设备等进行安全检查，确保活动安全。3.应急处置制定职工之家安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织职工进行应急演练，提高职工的应急处置能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时采取措施进行救援和处理，并向上级主管部门报告。

七、会员管理1.会员资格本单位全体职工均可申请加入职工之家，成为会员。新会员入会需填写入会申请表，经办公室审核同意后，予以批准入会。2.会员权利享有参与职工之家组织的各项活动的权利；享有对职工之家建设和管理提出意见和建议的权利；享有选举权、被选举权和表决权；享有获得职工之家提供的服务和帮助的权利。3.会员义务遵守职工之家的各项管理制度；积极参与职工之家组织的各项活动；关心职工之家的建设和发展，为职工之家的工作提供支持和帮助。4.会员管理办公室负责会员的日常管理工作，建立会员档案，记录会员的基本信息、参与活动情况等。定期对会员进行考核，对表现优秀的会员给予表彰和奖励；对违反管理制度的会员，视情节