单位控烟管理制度

单位控烟管理制度一、总则（一）目的为了进一步加强单位精神文明建设，优化工作环境，保障全体员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，特制定本控烟管理制度。

（二）适用范围本制度适用于单位全体员工、来访人员及在单位范围内开展工作的所有人员。

（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，通过宣传教育、引导等方式，促使员工自觉遵守控烟规定。2.全面控烟原则：单位内所有区域全面禁止吸烟，确保无吸烟现象。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在控烟工作中的职责，确保控烟工作落到实处。

二、组织领导（一）成立控烟工作领导小组1.组成人员组长：[单位主要领导姓名]副组长：[相关领导姓名]成员：各部门负责人

2.职责分工组长职责：全面负责单位控烟工作的领导与决策，协调解决控烟工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展控烟工作，负责组织实施控烟工作计划和措施，对各部门控烟工作进行指导和监督。成员职责：负责本部门的控烟工作，组织本部门员工学习控烟知识，开展宣传教育活动，监督本部门员工遵守控烟规定。

（二）设立控烟工作办公室控烟工作办公室设在[具体部门]，负责控烟工作的日常组织、协调和检查等工作。办公室主任由[人员姓名]担任，成员包括[相关人员姓名]。

三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展形式多样的控烟宣传活动。例如，通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，宣传吸烟的危害、控烟法律法规及单位控烟制度等内容。2.组织开展控烟知识培训，邀请专业人员为员工讲解吸烟对健康的危害、戒烟方法等知识，提高员工对控烟工作的认识和自我保护能力。3.在单位内设置控烟宣传标识，如在各楼层电梯口、会议室、办公室、走廊等区域张贴"禁止吸烟"标识，摆放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。

（二）区域管理1.办公区域：单位所有办公区域，包括办公室、会议室、档案室、机房等，全面禁止吸烟。各部门负责人负责本部门办公区域的控烟管理，确保无吸烟现象。2.公共区域：单位内的公共区域，如大厅、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等，均为无烟区。安排专人负责公共区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.特殊区域：单位内的食堂、茶水间等区域，可设置吸烟区，但吸烟区应独立设置，并安装通风换气设施，以减少烟雾对其他区域的影响。吸烟区应设置明显的标识，提醒吸烟人员在吸烟区内吸烟，并将烟头放入指定容器内。

（三）监督检查1.成立控烟监督检查小组，定期对单位各区域进行控烟检查。检查内容包括是否有吸烟行为、控烟标识是否完好、吸烟区管理是否规范等。2.对发现的吸烟行为，及时进行制止和教育，并做好记录。对于违反控烟规定的员工，按照单位相关规定进行处理。3.鼓励员工相互监督，对发现吸烟行为并及时报告的员工给予适当奖励。

（四）违规处理1.对在单位内吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并进行控烟知识教育；第二次发现给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次发现将按照单位相关规定给予经济处罚，处罚金额为[X]元。2.对于来访人员在单位内吸烟的，工作人员应及时进行劝阻，并向其宣传单位的控烟规定。如劝阻无效，可视情节轻重限制其下次来访。3.因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。

四、戒烟帮助与支持（一）设立戒烟咨询点在单位内设立戒烟咨询点，由经过培训的人员为有戒烟意愿的员工提供咨询和帮助。咨询点可提供戒烟资料、介绍戒烟方法和技巧、解答戒烟过程中遇到的问题等。

（二）鼓励员工戒烟1.对主动戒烟的员工，给予适当的奖励，如发放戒烟补贴、提供健康体检优惠等。2.为戒烟员工提供必要的支持和帮助，如组织戒烟互助小组，让戒烟员工相互交流戒烟经验和心得；提供心理咨询服务，帮助戒烟员工克服戒烟过程中的心理障碍等。

五、附则（