新员工入职协议

新员工入职协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（新员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本新员工入职协议。

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为________________。2.乙方的工作地点为________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作地点进行合理调整。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为________________元/月（试用期工资为________________元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。3.乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。________________。________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其所从事工作可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等，并为乙方提供职业健康检查。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全培训和教育活动。

七、试用期规定1.乙方在试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。2.甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、工作态度、工作业绩等进行考核。若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。

八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权对乙方进行各种培训，包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

九、保密与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、协议的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律规定向乙方支付经济补偿或出具解除或终止劳动合同的证明。

十一、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家相关法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议的约定，擅自离职、泄露甲方的保密信息、违反竞业限制约定等，应按照本协议的约定及国家相关法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________