临时物流运作助理合同

临时物流运作助理合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方从事物流行业，需要临时增加物流运作助理，以保障物流业务的正常运作；乙方具备相关技能，愿意接受甲方委托，提供临时物流运作助理服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方委托乙方担任临时物流运作助理的期限、工作内容、薪酬待遇、保密条款等事项，以确保双方在合作过程中权益得到保障。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.提供乙方履行职责所需的工作场所、办公设施和必要的物流运作相关资料。

2.按合同约定支付乙方服务期间的薪酬。

3.对乙方在工作过程中因履行职务而产生的合理费用给予报销。

4.对乙方进行必要的工作培训和指导，确保乙方能够熟练掌握物流运作流程。

5.遵守国家相关法律法规，为乙方提供合法、安全的工作环境。

6.保障乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。

乙方责任与义务：

1.按照甲方要求，在约定的时间内提供临时物流运作助理服务。

2.遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.不得损害甲方利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.如遇工作中有无法自行解决的问题，应及时向甲方汇报，寻求解决方案。

6.在合同约定的服务期间，不得无故离职或提前终止服务。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行合理监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其工作权益。

3.双方均有权要求对方遵守合同约定，履行各自义务。

双方义务：

1.双方应按照合同约定，全面履行各自的权利义务。

2.如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。

3.双方应保持良好沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），具体金额以双方签字盖章后的合同为准。

支付方式如下：

1.薪酬支付：

a.乙方服务期间，甲方应按月支付乙方薪酬，每月支付日为每月的__________日。

b.薪酬计算方式为：基本工资加岗位津贴，具体金额为人民币__________元/月，其中基本工资为人民币__________元/月，岗位津贴为人民币__________元/月。

c.甲方应在每月支付日前，将当月薪酬全额支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用报销：

a.乙方在工作过程中产生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费等，经甲方审核后，甲方应在收到乙方报销申请后的__________个工作日内予以报销。

b.乙方应在产生费用后__________个工作日内向甲方提交报销申请及相关凭证。

3.支付条件：

a.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质完成工作任务。

b.乙方在服务期间应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得有损害甲方利益的行为。

c.甲方在支付薪酬和报销费用时，有权要求乙方提供相应的证明材料。

4.支付方式变更：

a.如有特殊情况需要变更支付方式，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同的相关条款。

b.任何支付方式的变更均不得影响本合同其他条款的效力。

5.违约责任：

a.如甲方未按时支付薪酬或报销费用，应向乙方支付__________的违约金。

b.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于未付款项__________的违约金。

b.若甲方未提供必要的工作条件或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定提供服务，或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.若乙方因个人原因提前终止服务，应向甲方支付相当于剩余服务期薪酬__________的违约金。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼解决：双方应将争议提交至合同签订地的人民法院，依法进行诉讼。

b.仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的各自义务。

4.争议解决结果为终局性，双方均应遵守并执行。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如选择诉讼解决争议，本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方完成约定的服务任务或双方协商一致终止合同之日止，合同持续有效。

二、有效期

本合同的有效期为__________个月，自合同生效之日起计算。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

b.补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.本合同在以下情形下可以终止：

i.合同约定的服务期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.任何一方违约，另一方在给予__________天通知后有权解除合同。

b.合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照本合同约定处理剩余事宜。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送至对方指定的地址。

2.通知送达之日为送达方按照约定的地址，将通知送交收件人或其法定代表人的日期。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应协商解决。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《临时物流运作助理工作职责说明书》：详细列明乙方在服务期间应承担的具体工作职责和任务要求。

2.《物流运作流程手册》：包含甲方物流运作的基本流程、操作规范和注意事项。

3.《保密协议》：乙方在服务期间应遵守的保密条款，包括但不限于商业秘密的保护范围、保密期限和违约责任。

4.《乙方个人信息登记表》：包含乙方的个人信息、联系方式、教育背景、工作经历等。

5.《乙方在职证明》：乙方离职前所在单位的在职证明，以证明乙方具备履行合同所需的专业技能和经验。

6.《乙方健康体检报告》：乙方提供的健康体检报告，以证明其符合从事物流运作工作的健康要求。

7.《乙方劳动合同复印件》：如乙方已与甲方签订劳动合同，提供劳动合同复印件作为合同附件。

8.《乙方薪酬发放明细表》：详细列出乙方服务期间的薪酬发放记录，包括基本工资、奖金、津贴等。

9.《乙方报销费用明细表》：详细列出乙方在工作过程中产生的各项合理费用，包括报销金额、用途、凭证等。

10.《乙方工作表现评估表》：由甲方对乙方在服务期间的工作表现进行评估的表格。

合同签署：

甲方代表（签字）：__________