2025劳动合同签订模板

2025劳动合同签订模板劳动合同本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：用人单位：名称：地址：法定代表人：联系方式：劳动者：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年（或月）。1.2试用期自年月日起至年月日止，为期个月。第二条工作内容和工作地点2.1劳动者同意根据用人单位的安排，在部门从事岗位（工种）工作，岗位职责见附件一。2.2用人单位根据工作需要，经与劳动者协商一致，可以调整劳动者的工作岗位或工作内容。2.3工作地点为，如需调整，双方协商一致后方可变动。第三条工作时间和休息休假3.1用人单位实行标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。3.2劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日以及病假、产假等假期。3.3如需加班，用人单位应依法支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬4.1劳动者的工资为元/月（或元/小时），工资发放时间为每月日。4.2工资包括基本工资、绩效工资及其他福利，具体构成见附件二。4.3用人单位应依法代扣代缴个人所得税及社会保险费等。第五条社会保险和福利5.1用人单位应依法为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，劳动者个人应缴纳部分由用人单位代扣代缴。5.2劳动者享有等其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2用人单位应对劳动者进行安全教育和培训，劳动者应遵守安全操作规程。6.3如工作过程中存在职业危害，用人单位应如实告知劳动者，并采取相应的防护措施。第七条工作纪律和规章制度7.1劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。7.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。7.3如违反纪律，用人单位有权根据规章制度给予相应处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。8.2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。8.3用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同，或额外支付劳动者一个月工资后解除。8.4合同到期，双方可协商续签。第九条经济补偿和赔偿9.1如用人单位解除劳动合同，需依法支付经济补偿金。9.2劳动者违反服务期约定或保密义务，用人单位有权要求赔偿损失。9.3具体赔偿标准及计算方式见附件三。第十条劳动争议的处理10.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。11.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。用人单位（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日劳动者（签字）：日期：年月日附件一：工作岗位职责部门：岗位名称：主要职责：其他说明：附件二：工资构成及支付方式基本工资：元/月绩效工资：元/月奖金：元/月其他福利：**支付方式：**银行转账**支付时间：**每月日附件三：经济补偿金和赔偿金**经济补偿金标准：**每满一年支付一个月工资（不满一年按一年计算）。**赔偿金标准：**根据实际损失确定，双方协商一致后支付。附件四：保密协议保密内容：保密期限：违约责任：