幼儿园劳动合同标准版

幼儿园劳动合同标准版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：按照幼儿园的教育教学计划，认真备课、授课，组织幼儿开展各类教育教学活动，促进幼儿全面发展。负责班级幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、洗漱、如厕等，关注幼儿的身体健康状况，及时发现并处理幼儿的身体不适情况。与家长保持密切沟通，定期向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，听取家长的意见和建议，共同促进幼儿成长。参与幼儿园的教研活动，不断提升自身教育教学水平和专业素养。协助幼儿园完成其他相关工作任务。2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。其中试用期工资为____元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据幼儿园的经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。4.乙方的加班工资按照国家相关法律法规的规定计算支付。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家相关规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。

七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应在本合同期满前____日内办理续订手续。

八、经济补偿和赔偿1.甲方按照本合同第七条第1款规定解除本合同的，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.甲方按照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。3.甲方按照本合同第七条第3款规定终止本合同的，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。4.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为____年。3.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____