电梯安全管理员聘用合同

电梯安全管理员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任电梯安全管理员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.岗位名称：电梯安全管理员2.岗位职责负责电梯日常运行的安全管理工作，确保电梯安全运行。按照电梯安全技术规范和操作规程，对电梯进行定期巡检，记录电梯运行状况和检查结果。监督电梯维护保养单位的工作，检查维护保养记录，确保维护保养工作及时、有效。协助处理电梯突发故障和事故，配合相关部门进行调查和处理。组织电梯操作人员进行安全培训和教育，提高操作人员的安全意识和操作技能。负责电梯安全管理制度的制定和完善，并监督执行。及时向甲方报告电梯安全管理工作中存在的问题，并提出改进建议。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，合理安排休假时间，并提前向甲方提交休假申请。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资中已包含国家规定的各项社会保险费用，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在试用期内的工资为月工资的______%。试用期满后，乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利待遇标准由甲方制定。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。4.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定支付工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，按时参加甲方组织的职业健康检查。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续签合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方继续在甲方工作的，视为本合同自动延续一年。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起______年。3.未经甲方书面同意，乙方在本合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限由甲乙双方协商确定，但最短不得少于______年。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同第八条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反服务期约定的，应按照本合同第九条的约定向甲方支付违约金。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）