共青团工作制度

共青团工作制度一、总则1.目的为了加强共青团组织建设，规范共青团工作流程，提高共青团工作效率和质量，充分发挥共青团在青年中的核心作用，团结带领广大青年为实现党和国家的目标任务贡献力量，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于各级共青团组织及其所属部门、团支部以及全体共青团员。3.基本原则坚持党的领导。共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，围绕党的中心工作开展团的活动。服务青年成长。把服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。坚持民主集中制。个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，保证团内决策的科学性和执行的有效性。创新工作方式。适应时代发展和青年特点，不断探索创新共青团工作的内容、形式和方法，增强团组织的吸引力和凝聚力。

二、组织建设1.组织设置按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于团组织在经济社会发展中发挥作用，有利于团员青年参加团的活动的原则，合理设置共青团组织。基层团组织应根据单位或区域的实际情况，按照团员人数和工作需要，设立团委、团总支或团支部。团员人数在3人以上的单位或区域，应建立团支部；团员人数在50人以上的单位或区域，可建立团总支；团员人数在100人以上的单位或区域，可建立团委。2.团干部选拔与培养团干部选拔应坚持德才兼备、以德为先，注重工作能力和综合素质，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好、热爱共青团工作的优秀青年担任。团干部选拔应通过民主推荐、组织考察等程序进行，确保选拔过程公开、公平、公正。加强团干部培养，建立健全团干部培训体系，定期组织团干部参加各类培训和学习交流活动，提高团干部的政治理论水平、业务工作能力和综合素质。3.团员发展与管理团员发展应坚持标准，保证质量，把政治素质放在首位，注重发展优秀青年加入共青团组织。团员发展应按照"推优入团""推优入党"的要求，积极培养优秀团员成为党的后备力量。加强团员管理，严格执行团员教育、管理、监督等制度，定期开展团员教育评议活动，严肃团的纪律，对违反团章的团员进行批评教育或组织处理。

三、思想引领1.理论学习组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。制定团员青年理论学习计划，定期组织开展集中学习、专题研讨、辅导讲座等活动，引导团员青年深刻领会党的理论创新成果的精神实质和丰富内涵。鼓励团员青年自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习平台等方式，不断提高自身的理论素养。2.主题教育活动围绕党和国家的重大节日、纪念日以及重要事件，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、革命传统教育、形势政策教育等，激发团员青年的爱国热情和民族自豪感。结合单位实际和青年特点，开展具有行业特色的主题教育活动，如职业道德教育、岗位成才教育等，引导团员青年立足岗位，建功立业。创新主题教育活动形式，运用新媒体手段，开展线上线下相结合的主题教育活动，增强活动的吸引力和感染力。3.文化建设加强共青团文化建设，营造积极向上、团结奋进的文化氛围。通过开展文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力和向心力。加强共青团宣传工作，充分利用团属媒体、微信公众号、微博等平台，及时宣传团的工作动态、先进典型和优秀成果，展示共青团的良好形象。

四、服务青年1.就业创业服务开展就业指导和职业培训，帮助团员青年了解就业形势、掌握求职技巧、提升职业能力。搭建就业创业平台，举办招聘会、创业大赛等活动，为团员青年提供就业信息和创业机会。加强与企业、社会组织等合作，建立实习基地、创业孵化基地等，为团员青年提供实践锻炼和创业支持。2.权益维护建立健全青年权益维护机制，畅通青年诉求表达渠道，及时了解青年的利益诉求和实际困难。加强与相关部门的沟通协调，积极为青年争取合法权益，维护青年的身心健康和合法权益。开展法制宣传教育活动，提高团员青年的法律意识和维权能力，引导青年依法维护自身权益。3.关爱帮扶关注困难团员青年群体，建立困难团员档案，定期开展走访慰问活动，为困难团员提供必要的帮助和支持。开展志愿服务活动，组织团员青年关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，传递爱心，促进社会和谐。加强对青年心理健康的关注和引导，通过举办心理健康讲座、心理咨询服务等活动，帮助青年缓解压力，保持良好的心态。

五、组织活动1.活动策划围绕党和国家的中心工作、青年需求和团的重点任务，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。在活动策划过程中，充分征求团员青年的意见和建议，结合实际情况，精心设计活动方案，确保活动具有针对性、实效性和吸引力。对活动方案进行可行性研究和风险评估，制定相应的应对措施，确保活动顺利开展。2.活动实施按照活动方案，明确活动组织分工，落实责任到人。加强活动过程中的组织协调和指导，确保活动有序进行。做好活动宣传工作，提前发布活动信息，吸引更多团员青年参与。在活动过程中，及时通过各种渠道宣传活动进展情况和取得的成效。注重活动安全管理，制定安全预案，加强安全教育，确保活动安全无事故。3.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求团员青年对活动的意见和建议，为今后开展活动提供参考。对活动中表现突出的团员青年进行表彰和奖励，树立先进典型，激励广大团员青年积极参与团的活动。

六、志愿服务1.志愿服务组织建设建立健全志愿服务组织体系，成立各级志愿服务队，明确志愿服务队的职责和任务。加强志愿服务队伍管理，建立志愿者招募、注册、培训、考核、表彰等制度，规范志愿者行为。鼓励团员青年积极参与志愿服务活动，形成志愿服务的良好氛围。2.志愿服务项目开展围绕社会公益事业和群众需求，设计开展丰富多彩的志愿服务项目，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务、文化教育、医疗卫生等。加强志愿服务项目策划和组织实施，确保项目质量和效果。定期对志愿服务项目进行评估和总结，不断改进和完善项目内容和形式。拓展志愿服务领域，创新志愿服务方式，探索开展线上志愿服务、志愿服务驿站等活动，提高志愿服务的覆盖面和影响力。3.志愿服务激励机制建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。将志愿服务纳入个人综合素质评价体系，作为评选优秀团员、团干部、推荐入党等的重要依据。加强与相关部门和社会组织的合作，为志愿者提供更多的优惠政策和便利条件，激励更多团员青年参与志愿服务活动。

七、工作考核与评估1.考核内容对各级共青团组织和团干部的工作考核，主要包括思想政治建设、组织建设、思想引领、服务青年、活动开展、志愿服务等方面的工作任务完成情况。对团员的考核，主要包括思想政治表现、参加团的活动、履行团员义务、发挥模范作用等方面的情况。2.考核方式考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。各级共青团组织和团干部应定期进行工作总结和自评，填写考核自评表。组织团员青年对团的工作和团干部进行民主评议，听取团员青年的意见和建议。上级团组织对下级团组织和团干部进行考核评价，综合各方面情况，确定考核结果。3.评估结果运用根据考核评估结果，对表现优秀的共青团组织、团干部和团员进行表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。对考核评估中发现的问题，及时提出整改意见和建议，督促各级共青团组织和团干部认真整改，不断提高工作水平。将考核评估结果作为团组织和团干部评先评优、选拔任用的重要依据。

八、经费管理1.经费来源共青团工作经费主要来源于同级党组织的拨款、上级团组织的专项经费、团员缴纳的团费以及社会捐赠等。2.经费使用原则严格遵守国家法律法规和财务制度，按照规定的用途和范围使用经费，确保经费使用合法、合规、合理。坚持勤俭节约的原则，严格控制经费开支，提高经费使用效益。经费使用应公开透明，接受团员青年的监督。定期公布经费收支情况，确保经费使用情况清晰、准确。3.经费审批与报销建立健全经费审批制度，明确经费审批流程和审批权限。各项经费支出应按照规定的审批程序进行审批，未经审批的经费不得支出。经费报销应严格按照财务制度要求，提供真实、合法