事业单位司机聘用合同

事业单位司机聘用合同甲方（聘用单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________

乙方（受聘人）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为事业单位司机事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限1.聘用岗位甲方聘用乙方担任司机岗位，主要负责为甲方提供车辆驾驶服务，包括但不限于接送甲方工作人员、运送文件及物品等。2.聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期内。

二、工作内容和要求1.工作内容按照甲方的工作安排，安全、准时地完成出车任务。做好车辆的日常保养和清洁工作，确保车辆处于良好的运行状态。定期对车辆进行检查，及时发现并排除车辆故障和安全隐患。遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全，杜绝交通事故的发生。协助甲方工作人员装卸货物，做好相关服务工作。2.工作要求乙方应具备相应的驾驶证，且驾驶经验丰富，无重大交通事故记录。严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和乘客信息。工作期间保持良好的职业道德和服务态度，为甲方提供优质的驾驶服务。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。甲方不支付乙方加班工资，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息休假，确保工作的正常进行。

四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。3.其他福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，保障乙方的工作安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。乙方应爱护甲方提供的劳动条件，合理使用工作设备。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性支付乙方应得的工资和福利待遇。

八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方违反法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执